Персональный деловой имидж

1. Персональный деловой имидж

2. Вопросы:

Дайте определения персонального,
делового, профессионального имиджа.
Назовите внешние факторы
персонального имиджа, зависимые от его
носителя.
Назовите внутренние факторы
персонального делового имиджа.
Назовите факторы делового имиджа,
зависимые от воспринимающих
аудиторий.

3. Персональный деловой имидж

Персональный имидж - образ отдельного
человека, формирующийся в
определенное время с определённым
уровнем полноты – от общего впечатления
до сложной структуры представлений.

4. Персональный деловой имидж

Персональный деловой имидж (деловой
имидж) - образ отдельного человека как
работника, впечатление о его деловых, в
том числе профессиональных, качествах.
Профессиональный имидж –
конкретизация делового имиджа. Имидж в
рамках конкретной профессии.

5. Атрибуты и факторы делового имиджа.

Персональный образ складывается под
влиянием двух больших групп факторов –
характеристик носителя имиджа и
особенностей воспринимающих
аудиторий. Существуют факторы,
зависимые от носителя имиджа, и
факторы, зависимые от воспринимающих
субъектов.

6. Атрибуты и факторы делового имиджа.

Факторы, зависимые от носителя имиджа,
делятся на внешние и внутренние.
Как правило, первое впечатление о других
людях определяется внешними
факторами.

7. Атрибуты и факторы делового имиджа.

К факторам второй группы, зависимым от
воспринимающих, относятся уровень
образования, уровень доходов,
социальный статус, сфера интересов.
Носитель имиджа не в силах повлиять на
них. При создании имиджа он должен
учитывать особенности восприятия
окружающих.

8. Атрибуты и факторы делового имиджа.

Персональный имидж сотрудников
является атрибутом имиджа организации и
влияет на конкурентоспособность.
Персональный деловой имидж влияет на
личную профессиональную успешность.

9. Концептуальное обоснование персонального делового имиджа.

Обязательными шагами в формировании делового
имиджа являются:
Определение отличительных характеристик и
целостной индивидуальности личности как
носителя создаваемого имиджа.
Анализ и учёт предпочтений конкретной среды
деловых отношений личности.
Определение контекста, в котором
осуществляется деятель-ность личности.

10. Концептуальное обоснование персонального делового имиджа.

Имиджирование сосредоточено на
технологии создания эффектного
внешнего имиджа без учёта внутренних
личностных особенностей. Но внешняя
выразительность – не гарантия
позитивного имиджа. Персональный облик
должен отражать сущность личности.

11. Определение контекста деятельности.

Существует множество разновидностей
деятельности в рамках каждой профессии.
Во всех возможных контекстах требуется
некоторая специфика самоподачи. Имидж
также должен соотноситься с должностью.
Рабочая ситуация может быть
официальной и неофициальной. Имидж
должен гармонично соответствовать
степени официальности ситуации.

12. Определение контекста деятельности.

Можно выделить три источника
информации, формирующей имидж:
целенаправленные сообщения
непреднамеренное поведение
продукты деятельности.

13. Определение контекста деятельности.

Существует несколько стратегий
самоподачи с помощью
целенаправленных сообщений:
самоподача привлекательности;
самоподача отношения к партнерам;
самоподача актуального поведения
(официальности, уважения,
респектабельности и др.).

14. Вопросы:

Дайте определения персонального,
делового, профессионального имиджа.
Назовите внешние факторы
персонального имиджа, зависимые от его
носителя.
Назовите внутренние факторы
персонального делового имиджа.
Назовите факторы делового имиджа,
зависимые от воспринимающих
аудиторий.

15. Спасибо за внимание