Дослідження навчальних методик з питань охорони праці в Херсонській дирекції ПАТ «Укрпошта»

1.

ДИПЛОМНА РОБОТА
на тему:
«Дослідження навчальних методик з
питань охорони праці в Херсонській
дирекції ПАТ «Укрпошта»
МЕТА ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ
Розробка рекомендацій щодо вдосконалення існуючої
методики навчання, системи інструктажів та перевірки знань
з питань охорони праці в Херсонській дирекції ПАТ
«Укрпошта».
1

2.

СТРУКТУРА ХЕРСОНСЬКОЇ ДИРЕКЦІЇ ПАТ
«УКРПОШТА»
Херсонська дирекція
ПАТ «Укрпошта»
Поштамт
152 ВПЗ,
у т.ч. 1 ПВПЗ
ЦПЗ№2
128 ВПЗ,
у т.ч. 4 ПВПЗ
ЦПЗ№4
86 ВПЗ,
у т.ч. 6 ПВПЗ
ЦОПП
ЦПЗ№5
52 ВПЗ,
у т.ч. 4 ПВПЗ
Білозерський
Каховський
Генічеський
Великоолександрівський
Голопристанський
Бериславський
Іванівський
Високопільський
Каланчацький
Горностаївський
Новотроїцький
Нововоронцовський
Олешківський
Новокаховський
Нижньосірогозький
Скадовський
Верхньорогачицький
Великолепетиський
Чаплинський
2

3.

3

4.

Служба охорони праці здійснює координація
роботи з охорони праці за такими напрямками:
впровадження державної політики з охорони праці в дирекції;
розробка й удосконалення системи управління охороною праці в
дирекції;
розробка комплексних, перспективних і поточних заходів,
спрямованих на приведення умов праці до нормативних вимог, підвищення безпеки технологічних процесів, устаткування, будівель і
споруд;
підготовка наказів, організація відповідних нарад, присвячених
реалізації заходів і єдиних управлінських рішень із проблемних і
поточних питань;
розробка методичних і нормативних документів, чинних у рамках
дирекції;
безперервне навчання робітників і посадових осіб із питань
охорони праці;
поліпшення інформованості, пропаганда безпечних методів праці і
прогресивного досвіду в цій сфері.
4

5.

Кількість нещасних випадків
Ряд 1;
Грудень; 11
Ряд 1;
Ряд 1;Ряд 1;
Ряд 1; Березень; 4
Ряд
1; Вересень;
Серпень;
4
4 Ряд 1;
Ряд 1;РядЛипень;
1;
Ряд
1;
Січень;Ряд
3 1;
3
Листопад;
3
1; Червень;
Лютий; 2 Ряд
Травень;
2
2
Жовтень; 2
Квітень; 1
Назва місяця
5

6.

2016 рік; Невиконання
вимог інструкції з
охорони праці; 18
2015 рік; Невиконання
вимог інструкції з
охорони праці; 9
2015 рік
2016 рік; Порушення
2016 рік; Інші причини;
2015
рік;дорожнього
Порушення
2015 рік; Травми
2016 рік; Особиста
правил
7 2016 рік
2015 рік;
дорожнього
заподіяні іншими
необережність; правил
6
руху;
6
Незадовільний 2015 рік; Особиста
руху; 5
особами; 5
2016 рік; Травми
2016 рік; Ушкодження
технічний стан необережність; 4
2016
рік;
заподіяні
іншими
внаслідок контакту з
території; 3
2015
рік; Ушкодження
Незадовільний
2015
особами; 2
тваринами;
2 рік; Інші причини;
внаслідок контакту з
технічний стан
1
території; 0
тваринами; 0
6

7.

Виробничий
Виробничий
Виробничий
Виробничий
травматизм за 2016
травматизм
травматизм
травматизм
за 2016
за р.
2016
з р.
за
з2016 р. з
головними
травмувальними
головними
головними
головними
травмувальн
травмувальн
травмувальнфакторами,%
Виробничий
Виробничий
ими ими
ими
Падіння людини
травматизм
травматизм
факторами,%
факторами,%
факторами,%
за 2016
р. з ; Падіння
за 2016 р. з
; Інші
; Пристрої,
головними
головними
фактори;
інструменти,
3,9;предметів; 2;
Напад зловмисників
травмувальн
травмувальн
4%
механізми; 2%
ими2,8; 3%
ими
факторами,%
Транспортні
факторами,% засоби
; Укуси
; Падіння
собаками;
людини; 41,4;
Укуси
16,1; 16%
41%собаками
Виробничий
травматизм
за 2016 р. з
головними
травмувальн
ими
факторами,%
; Транспортні
засоби; 16,5;
18%
р. з
Інші фактори
Виробничий
травматизм
за 2016 р. з
головними
травмувальн
ими
факторами,%
; Напад
зловмисників
; 17,3; 17%
Пристрої, інструменти, механізми
Падіння предметів
Виробничий травматизм за видами технологічних
процесів, %
Виробничий
Виробничийтравматизм
травматизм за видами
за видами технологічн
технологічних процесів, Виробничий
%;
травматизм
их процесів,
Доставка пошти
Оброблення;
за видами
%;
7;
7%
технологічн
Приймання;
их процесів,
7;
7%
Виробничий
%; Інші; 0;
Перевезення
травматизм
0%
за видами
технологічн
их процесів,
Приймання
%;
Перевезення
; 10; 10%
Оброблення
Інші
Виробничий
травматизм
за видами
технологічн
их процесів,
%; Доставка
пошти; 76;
76%
7

8.

НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення
навчання і перевірки знань з питань охорони праці»
Перелік робіт підвищеної небезпеки
(затверджені наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від
26 січня 2005 р. №15)
організації та проведення інструктажів;
навчання (спеціального навчання);
перевірки знань з питань охорони праці
працюючих (у тому числі посадових осіб);
впровадження чіткої системи допуску
до робіт з підвищеною небезпекою
(стажування, дублювання, протиаварійне
тренування).
8

9.

Навчання може проводитись:
Традиційними
методами з
використанням
сучасних видів
навчання
• Модульне
• Дистанційне
Традиційними • Аудіовізуальних
методами з
використанням • Комп'ютерних навчальнотехнічних засобів контрольних систем
• Комп'ютерних тренажерів
навчання
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці
поділяються на:
вступний
первинний
повторний
позаплановий
цільовий
9

10.

10

11.

Недостатнє фінансування заходів з охорони праці
Відсутнє економічне стимулювання фахівців з охорони праці
Замала кількість фахівців з охорони праці недостатня для проведення
повноцінного та якісного навчання на підприємстві
Перенасичені інформацією інструкції з охорони праці, яку має знати
та використовувати в роботі працівник
Формальне проведення інструктажів з питань охорони праці
Під час проведення дистанційного навчання з охорони праці не
розроблено та не використовуються авторські лекції з елементами
візуалізації
Відсутня оцінка фактичного рівня підготовки персоналу по закінченні
навчання (або під час розслідування інцидентів)
Не розроблені критерії кваліфікації з охорони праці, що встановлені
до конкретних професій та посад
11

12.

При розробці Комплексних заходів збільшити фінансування навчання з питань
охорони праці.
Переглянути заробітну плату фахівців з охорони праці з метою
комплектування служб охорони праці якісним та інтелектуальним кадровим
складом, здатним забезпечувати ефективне навчання з охорони праці.
Забезпечити економічне стимулювання за роботу з охорони праці всіх
працівників.
Забезпечити при формуванні штатного розпису достатньої кількості фахівців з
охорони праці для здійснення повноцінного та якісного працеохоронного
навчання у товаристві.
Надати можливість фахівцеві з охорони праці під час проведення вступного
інструктажу самостійно визначати обсяг необхідної інформації для
ознайомлення новоприйнятих працівників з програмою вступного
інструктажу, умовно поділяючи слухачів на відповідні вікові категорії,
враховуючи при цьому їхній стаж роботи та професійний досвід.
12

13.

№
з/
п
Тема
Всього
Кількість годин, в тому числі
контрольний
самопідготовка
тест
год.
год.
1 Реєстрація з заповненням анкети
2 Вивчення інструкції
3 Законодавство України про охорону праці
8
7
1
4 Організація роботи з охорони праці
6
5
1
5 Вибухонебезпека виробництва і вибухозахист
1
1
6 Пожежна безпека
1
1
7 Електробезпека. Електричний струм. електротравматизм
2
2
2
2
2
2
10
9
2
2
34
31
Гігієна праці. Медичні огляди. Профілактика
професійних отруєнь і захворювань
Надання першої допомоги потерпілим у разі нещасного
9
випадку
1
Безпека праці в УДППЗ «Укрпошта»
0
Психологія безпеки (Природні і соціально-побутові
обставини, причини і фактори травмування працівників
11
поштового зв’язку та заходи щодо попередження
виробничого травматизму)
Всього
8
1
3
13

14.

7
1
7
1
5
1
5
1
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
2
1
1
2
1
1
Медичні огляди. Профілактика професійних отруєнь і захворювань
2
1
1
7.
Подання першої допомоги потерпілим у разі нещасного випадку
2
1
1
8.
Безпека праці в ПАТ «Укрпошта»
10
9
1
8.1
Загальні вимоги безпеки до виробничого обладнання
8.2
Вимоги безпеки до виробничих процесів
Вимоги безпеки під час приймання, обробки, перевезення, обміну та доставки пошти
10
9
1
8.3
8.4
Загальні вимоги безпеки до будівель і споруд
9.
Природні і соціально-побутові обставини, причини і фактори травмування працівників поштового зв’язку та заходи щодо
попередження виробничого травматизму
2
1
1
Консультація
Перевірка знань
Всього годин
2
4
40
Найменування розділів (тем)
1.
Законодавство України про охорону праці
1.1
Основні положення Закону України «Про охорону праці». Принципи державної політики у сфері охорони праці.
Законодавство про охорону праці
4
1.2
Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань. Закон України «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування»
2
1.3
Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
2
2.
2.1
2.2
Організація роботи з охорони праці
Організація роботи з охорони праці
Управління охороною праці
6
2
2
2.3
Реалізація вимог стандарту OHSAS 18001 на підприємстві. Методика ідентифікації небезпек, оцінювання та управління
ризиками в ПАТ «Укрпошта»
2
3.
4.
Вибухонебезпека виробництв і вибухозахист
Пожежна безпека
1
1
4.1
Організація роботи з пожежної безпеки в об’єктах поштового зв’язку
4.2
Основні причини пожеж. Розслідування і облік пожеж
5.
Електробезпека. Електричний струм. Електротравматизм
6.
Гігієна праці. Медичні огляди. Профілактика професійних отруєнь і захворювань
6.1
Гігієна праці
6.2
10.
11.
1
Контрольний
тест
Самопідгото
вка
8
№ з/п
Консультація
Всього, годин
У тому числі
2
26
2
144
12

15.

Принцип пріоритетності самостійного навчання.
Принцип спільної діяльності при підготовці й у процесі
навчання.
Принцип використання наявного позитивного життєвого
досвіду.
Принцип коригування застарілого досвіду і особистісних
установок.
Принцип індивідуального підходу до навчання на основі
особистих потреб.
Принцип елективний навчання.
Принцип рефлективності.
Принцип затребуваності результатів навчання практичною
діяльністю учня.
Принцип системності навчання.
Принцип актуалізації результатів навчання.
15

16.

Впровадження вузького, високоякісного навчання, яке
базується на питаннях функціональної діяльності професії
чи спеціальності.
Зменшення кількості тем, які винесені на тестування та
екзамен.
Забезпечення виробничих підрозділів Херсонської дирекції
сучасними електронними засобами інформації
Модернізація наявного на підприємстві кабінету з охорони
праці, забезпеченого сучасною оргтехнікою
Існуюча система навчання з охорони праці має бути більш
адаптованою до сучасних умов, повинна передбачати
випереджаючу безперервність, індивідуалізацію, гнучкість,
мобільність та економність навчання.
16

17.

«ПОВОДЬТЕСЯ РОЗСУДЛИВО — СЕРЕД ТИСЯЧ ЛЮДЕЙ
ЛИШЕ ОДИН ВМИРАЄ ПРИРОДНОЮ СМЕРТЮ, ІНШІ ГИНУТЬ
ВНАСЛІДОК БЕЗРОЗСУДНОЇ МАНЕРИ БУТТЯ».
МАЙМОНІД (СЕРЕДНЬОВІЧНИЙ ФІЛОСОФ, 1135–1204 РР.)
З повагою студентка Світлична Наталя
Миколаївна
17