Тема Психология профессиональной деятельности

1. Тема: Основные понятия психологии труда

Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных
технологий
Тема: Основные
понятия психологии
труда
Учебная дисциплина – Психология личности и профессиональное самоопределение
Преподаватель – Дмитриева М.В.

2. Основные понятия психологии труда

ТРУД – это общественно необходимая деятельность
человека, требующая усилий в достижении определенных
целей, результатов.
ТРУД – это целесообразная продуктивная деятельность,
имеющая определенный результат.
Основные характеристики труда:
– это целенаправленная деятельность;
– труд носит орудийный характер;
– труд носит общественный характер;
– материализуется в предмете труда,
изменяя предмет, труд изменяет самого
трудящегося человека.

3. Основные понятия психологии труда

✓Деятельность – это форма активного отношения
субъекта к действительности, направленная на
достижение сознательно поставленных целей и
связанная с созданием общественно значимых
ценностей или освоением социального опыта
(психология)
✓Деятельность - это активное взаимодействие
человека со средой, в которой он достигает
сознательно поставленной цели, возникшей в
результате появления у него определенной
потребности.

4. Основные понятия психологии труда

Человек, выступая в качестве личности, должен
ставить цели и осознавать мотивы для побуждения к
активности.
Деятельность зависит от умственной деятельности и
контролируется внутренним планом действий, т.к. все
проявления волевых действий обдумываются относительно
целей и последующих возможных результатах.
Цели, которые в своей деятельности ставит человек, могут быть
отдаленными и близкими.

5. Структура деятельности

• Цель - это мысленный результат деятельности (т.е. то, ради
чего действует человек), а мотив - это побудительная сила
действия (т.е. то, почему действует человек).
• Действие - это относительно законченный элемент
деятельности, в процессе которой достигается конкретная,
осознанная цель.
• Действие имеет подобную деятельности психологическую
структуру: цель – мотив – способ - результат.
• Различают действия: сенсорные, моторные, волевые,
мыслительные, мнестические (т.е. действия памяти).

6. Процесс деятельности (этапы)

• постановка цели (ясное осознавание конкретной задачи);
планирование
работы
(включает
определение
последовательности действий, выбор для каждого действия
соответствующих средств, способов, определение критериев
выполнения действий и форм контроля);
выполнение,
осуществление
деятельности,
сопровождаемое текущим контролем и перестройкой
деятельности в случае необходимости;
• проверка результатов деятельности, исправление
ошибок, если они были; сопоставление полученных
результатов с запланированными, подведение итогов работы
и ее оценка.

7. Основные понятия

Рассмотрим более подробно такие
понятия , как:
•профессия,
• специальность,
•компетентность,
• должность
•квалификация,
•профессиональная деятельность
(внешняя и внутренняя
характеристика)

8. Понятие ПРОФЕССИЯ

• Исходным концептуальным понятием психологии труда является
профессия.
• Трактовок понятия «профессия» в литературе много. Прежде
всего это –
- Занятие, требующее специальной подготовки, которое человек
практикует регулярно и которое служит ему источником средств к
существованию.
- Профессия объединяет группу людей, занимающихся однотипной
деятельностью, внутри которой устанавливаются определенные связи
и нормы поведения
- Профессия выступает как особая форма социальной организации
трудоспособных членов общества, объединенных общим видом
деятельности и профессиональным сознанием.

9. Понятие ПРОФЕССИЯ

С точки зрения общества
«Профессия — это система профессиональных задач,
форм и видов профессиональной деятельности,
профессиональных особенностей личности, могущих
обеспечить удовлетворение потребностей общества в
достижении нужного обществу значимого результата,
продукта». Е.А.Климов
С точки зрения конкретного человека
«Профессия — это деятельность, посредством которой
данное лицо участвует в жизни общества и которая
служит ему главным источником материальных средств
к существованию». В.Г.Макушин:

10. Понятие ПРОФЕССИЯ

Таким образом, профессия — это определенный вид
трудовой деятельности, для выполнения которой
человеку необходимо обладать определенными
знаниями и навыками, иметь специальные
способности и развитые профессионально важные
качества (ПВК).
ПВК - это такие функциональные качества и личностные
особенности, которые способствуют успешному
выполнению профессиональной деятельности.

11. Понятие ПРОФЕССИЯ

Как трудовая деятельность профессия имеет
свою структуру:
1.Заданные цели, представление о результате труда.
2.Заданный предмет труда.
3.Средства труда.
4.Профессиональные служебные обязанности.
5.Система прав.
6.Производственная
среда,
социальные условия труда.
предметные
и

12. Понятие ПРОФЕССИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

«Профессия понятие более широкое, чем
специальность.
Профессия, как правило, объединяет группу родственных
специальностей. Например, профессия — врач, специальности —
терапевт, педиатр, окулист, и др.; профессия— слесарь,
специальности — сантехник, электрослесарь, слесарьинструментальщик и др.
специальность — один из видов
профессиональной деятельности внутри
профессии, направленная на достижение более
частных или промежуточных результатов либо
на достижение общих результатов
специфическими средствами.

13. Понятие ПРОФЕССИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

Специальность — это комплекс
приобретенных путем
профессионального образования,
подготовки и в процессе работы
специальных знаний, умений и
навыков, необходимых для
выполнения определенного вида
деятельности в рамках той или
иной профессии.

14. Понятие ДОЛЖНОСТЬ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ

•Должность – это служебное положение
работника в учреждении, на предприятии,
определяющие его обязанности и оплату
труда.
• Должность указана в штатном расписании и
предназначена для замещения физическим лицом с
подходящей квалификацией.
•Компетентность – индивидуальная
готовность человека выполнять данную
работу на высоком уровне.

15. Понятие КВАЛИФИКАЦИЯ

•Квалификация – совокупность знаний
и умений , позволяющих выполнять
работы определённого уровня
сложности.
Рабочие бывают :
• неквалифицированные,
• малоквалифицированные,
• квалифицированные,
• и высококвалифицированные.

16. Понятие КВАЛИФИКАЦИЯ

Другое определение
Квалификация – степень и вид
профессиональной обученности человека,
позволяющей ему выполнять определенные
профессиональные функции.
Показатель квалификации: разряд, категория,
наличие ученого звания или степени.
На основании уровня квалификации
происходит деление профессий

17.

Деление профессий по уровню квалификации
Уровень квалификации
Профессии требующие
Высшего образования
( институт, университет,
академия)
Высококвалифицированные
рабочие профессии, требующие
среднего специального
образования
( колледж, техникум)
Квалифицированные массовые
профессии ( лицей, училище,
спец.курсы)
Неквалифицированные
Профессии
Врач, инженер, архитектор,
режиссёр, экономист
Бухгалтер, наладчик, техник
связи, программист,
воспитатель детского сада,
медсестра
Продавец, токарь, агент ,
водитель , массажист
Грузчик, дворник, подсобный

18. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

✓Профессиональная деятельность – это совокупность
функций, действий, операций, которые приходится
выполнять специалисту при осуществлении
должностных обязанностей в соответствии с профессией
✓Вид профессиональной деятельности - одна или
несколько определенных функций, которые реализуются
специалистом при выполнении должностных
обязанностей в процессе профессиональной
деятельности.
✓Практический опыт - способность осознанно, быстро и
точно выполнять трудовую деятельность по
специальности в учебных и производственных условиях,
сформированная на основе профессиональной
теоретической и практической подготовки.

19. ВНЕШНЯЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ВНЕШНЯЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЧЕРЕЗ ПОНЯТИЯ:
1) субъект и объект труда,
2) предмет труда,
3) условия труда,
4) средство деятельности
✓Предмет труда – совокупность вещей, процессов, явлений, с
которыми субъект в ходе деятельности практически или
мысленно взаимодействует.
✓Условия труда – система социальных, психологических,
санитарно-гигиенических и физических характеристик
✓Средства труда – совокупность орудий, способных усилить
возможности человека распознавать особенности предмета
труда и воздействовать на него.