Рынок труда и трудовые ресурсы

1.

Понятие трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы — это часть населения страны, которая обладает
физическими и умственными способностями, необходимыми для
работы. Проще говоря, это все люди, которые могут работать.
Кто входит в трудовые ресурсы.
- Люди трудоспособного возраста (в России это, как правило, мужчины от
16 до 65 лет и женщины от 16 до 60 лет),
- работающие
пенсионеры
- подростки от 16 лет, которые ищут работу.
Кто не входит в трудовые ресурсы.
- Дети до 16 лет,
- неработающие инвалиды
- люди, находящиеся в местах лишения свободы.
Важно понимать: трудовые ресурсы — это не просто количество людей,
а их качество. Сюда входит образование, здоровье, квалификация и
желание работать.
Также к трудовым ресурсам не относятся лица, получающие среднее
общее или высшее образование и не совмещающие учёбу с работой.

2.

Понятие рынка труда
Рынок труда — это система отношений между работниками (теми, кто
предлагает свой труд) и работодателями (теми, кто создаёт рабочие
места и нуждается в работниках). Главный закон рынка — это спрос и
предложение.
Спрос — это сколько работников нужно работодателям, а предложение
— это сколько людей готовы выйти на работу. Баланс между спросом и
предложением определяет уровень занятости и заработной платы на
рынке труда.

3.

Как работает рынок труда
Если спрос больше предложения (работников не хватает), то зарплаты растут, и наоборот. Рынок труда отличается от рынка
товаров: товар неотделим от человека, зарплата — не единственный критерий, а также происходит вмешательство государства,
которое устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), следит за безопасностью на производстве и защищает
права работников.
Работодатели и работники также взаимодействуют в рамках коллективного договора, который может устанавливать
дополнительные социальные гарантии и льготы.

4.

Значение рынка труда и трудовых ресурсов
Рынок труда и трудовые ресурсы — это основа экономики любой страны.
Для нас, школьников, важно уже сейчас задумываться о своём будущем.
Чем больше мы знаем, чем лучше учимся и чем больше навыков
приобретаем, тем ценнее мы будем как «товар» на рынке труда. Ведь
хороший специалист всегда найдёт себе достойную работу.
Образование и постоянное развитие помогут нам адаптироваться к
меняющимся требованиям рынка труда и достичь успеха в выбранной
профессии.

5.

Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание. В этой презентации мы рассмотрели понятие трудовых ресурсов, узнали, кто не входит в их состав,
изучили понятие и механизмы работы рынка труда, а также обсудили его значение для экономики. Надеемся, что информация
была полезной и позволит вам лучше ориентироваться в этих вопросах.