OPD_23_09_2026

1.

Основы проектной
деятельности
Встреча 2.

2.

Встречаемся каждую среду!
01
02
03
04
05
16.09.2026
23.09.2026
30.09.2026
07.10.2026
14.10.2026
Вводное занятие
ДЗ «Расскажи о себе»
Работа тимлида,
объединение в команды
Работа геймдизайнера/аналитика, 2-я
Проверка ДЗ геймдизайнера/аналитика,
Введение в разработку игр
ДЗ до 23:59 18.10.2026
до 23:59 20.09.2026
ДЗ «Информация о
команде» до 23:59
27.09.2026
волна объединения в
команды
ДЗ до 23:59 04.10.2026
завершение объединения
команд
ДЗ до 23:59 11.10.2026
06
07
08
09
10
21.10.2026
28.10.2026
11.11.2026
18.11.2026
25.11.2026
Базовый цикл разработки
ДЗ до 23:59 25.10.2026
Стадии дизайна
ДЗ до 23:59 01.11.2026
Гениальность игры
ДЗ до 23:59 15.11.2026
Планирование
ДЗ до 23:59 22.11.2026
Разбор ошибок
ДЗ до 23:59 29.11.2026

3.

Встречаемся каждую среду!
11
12
13
14
15
02.12.2026
09.12.2026
16.12.2026
23.12.2026
30.12.2026
Разбор домашних заданий
ДЗ до 23:59 06.12.2026
Проверка игр_2
ДЗ до 23:59 13.12.2026
Создание презентации
ДЗ до 23:59 20.12.2026
Разработка доклада и
видеопрезентации
Загрузка
видеопрезентаций,
ДЗ до 23:59 27.12.2026
проверка доступности всех
артефактов
Выложить итоговые
презентации до 23:59
31.12.2026

4.

Задачи на сегодня
Разобраться,
что такое
команда, и как
она
формируется
Обсудить
механику
записи в
команды
Обсудить
задачи для
тимлида, как
должна
выглядеть
доска с
задачами

5.

Что такое команда?

6.

Это команда?
Да
Нет

7.

Это команда?
Да
Нет

8.

Это команда?
Да
Нет

9.

Это команда?
Да
Нет

10.

Команда – это группа единомышленников,
объединенная общей целью, авторитетом
лидера(ов), пониманием кто, что и когда делает,
обладающая стандартами взаимодействия и
поведения, созданная ради достижения
результата.

11.

Тимлид организует работу команды
• Планирует работу над проектом с учётом рисков.
• Ставит задачи и контролирует их выполнение.
• Даёт обратную связь о проделанной работе.
• Проводит встречи команды, фиксирует договоренности.
• Мотивирует команду.

12.

Стадии развития команды
Формирование
Модель Такмена и Дженсена
(Tuckman and Jensen, 1977)

13.

Формирование
Поведение участников:
Что делать?

14.

Стадии развития команды
Бурление
Формирование

15.

Бурление
Поведение участников:
Что делать?

16.

Стадии развития команды
Нормализация
Бурление
Формирование

17.

Нормализация
Поведение участников:
Что делать?

18.

Стадии развития команды
Эффективная деятельность
Нормализация
Бурление
Формирование

19.

Эффективная деятельность
Поведение участников:
Что делать?

20.

Смотрим на задачи со стороны
У задачи есть исполнитель
У задачи есть дедлайн
Задача понятно исполнителю
Задача есть в YouGile и о ней знает исполнитель ☺

21.

Смотрим на задачи со стороны

22.

YouGile – место хранения задач и артефактов
Зарегистрироваться.
Сделать доску.
Пригласить команду.
Сделать карточки с задачами:
- ответственный;
- дедлайн;
- описание.
Прикреплять к задаче артефакты.

23.

С рисками нужно поработать
Риски — это неопределенные
события или условия,
которые могут произойти и
повлечь негативные или
позитивные последствия.
Нерабочая ссылка на
видеопрезентацию
Минус 12,5 баллов
от итоговой
оценки
высокая
Проверить открытие ссылки
перед отправкой финальной
формы
Хранение проекта на
ноутбуке
разработчика
Минус 12,5 баллов
от итоговой
оценки за
отсутствия работы
разработчика.
Невозможность
сдать проект, долг
по ОПД
средняя
Обеспечить доступ к игре
всем участникам команды

24.

Домашнее задание 2
Заполните информацию о команде:
https://forms.yandex.ru/cloud/6ab3899a95add5b771ef69ae
Составьте таблицу с рисками и заполните форму:
https://forms.yandex.ru/cloud/6ab388061f1eb522954051bd
Срок до 23:59 27.09.2026