Тема 3. Субъекты трудового права

1. Субъекты трудового права

2. Понятие

Субъект трудового права – наделенный
набором определенных прав и
обязанностей участник общественных
отношений по поводу труда,
урегулированных трудовым
законодательством.
Понятие

3. Виды субъектов

Работники – ВСЕГДА физические лица;
Наниматель – юридические/физические
лица;
«коллективные» субъекты: трудовые
коллективы, профсоюзы;
Государство (в вида органов
управления и организаций);
Международные организации и их
представительства.
Виды субъектов

4. Содержание правового статуса субъекта трудового права

Содержание правового статуса:
правосубъектность=правоспособность+дееспособность
субъективные: права+обязанности
юридические гарантии
меры привлечения к ответственности
Содержание правового статуса
субъекта трудового права

5. Правосубъектность

Правоспособность – законодательно
закрепленная и обеспеченная
государством возможность иметь
трудовые права и нести юридические
обязанности.
Дееспособность – способность своими
действиями приобретать и осуществлять
трудовые права и нести за свои действия
юридическую ответственность.
Правосубъектность

6. Терминология

Работник – физическое лицо, состоящее
в трудовых отношениях с нанимателем на
основании заключенного трудового
договора.
Терминология

7. Критерии правосубъектности

14-16 лет
Возраст
16-18 лет
≥18 лет
Состояние
здоровья
Универсальные критерии
Образование
Дееспособность (в
т.ч. по критерию
вменяемости)
Гражданство
Пол
Нормативно
установленные
ограничения
Критерии «исключений»
Критерии правосубъектности

8. Терминология

Наниматель – юридическое или
физическое лицо, которому
законодательством предоставлено право
заключения и прекращения трудового
договора с работником.
Терминология

9. Формы нанимателей

НАНИМАТЕЛИ
Физические лица
Юридические лица
Хозяйственные
общества; кооперативы;
унитарные предприятия;
крестьянские хозяйства;
учреждения;
объединения
юридических лиц.
Формы нанимателей
Индивиуальные
предпринимталеи
(без образования
юридического
лица)
Граждане,
заключающие
трудовые
договоры с
домашними
работниками
Иные (адвокаты, осуществляющие
адвокатскую деятельность
индивидуально, нотариусы,
осуществляющие нотариальную
деятельность в нотариальном бюро,
физические лица, осуществляющие
деятельность по оказанию услуг в сфере
агроэкотуризма)

10. Терминология

Уполномоченное должностное лицо
нанимателя – руководитель (его
заместители) организации (ее
обособленного подразделения),
руководитель структурного подразделения
(его заместители), иной работник, которым
нанимателем предоставлено право
принимать все или отдельные решения,
вытекающие из трудовых и связанных с
ними отношений, или иное лицо, которому
такое право предоставлено
законодательством.
Терминология

11. Терминология

Профессиональный союз (профсоюз) –
добровольная общественная организация,
объединяющая граждан, в том числе
обучающихся в учреждениях
профессионально-технического, среднего
специального, высшего образования,
связанных общими интересами по роду
деятельности как в производственной, так и
в непроизводственной сферах, для защиты
трудовых, социально-экономических прав и
интересов.
Терминология

12. Функции профсоюзов

Профессиональный союз, как субъект трудового права,
выполняет функции:
защита трудовых прав граждан
социальная защита граждан
охрана труда
ведение коллективных переговоров
заключение соглашений в социально-трудовой сфере
осуществление общественного контроля за
выполнением коллективного договора (соглашения)
социальное обеспечение и социальное страхование
охрана здоровья
осуществление общественного контроля за соблюдением
законодательства Республики Беларусь о труде
участие в подготовке и повышении квалификации
профсоюзных и других кадров
объявление забастовок
Функции профсоюзов