Смарыгина НГ Мир меняют команды

1. «мир меняют команды»

2.

Смарыгина Наталья Геннадьевна
Федеральный координатор всероссийского
Сообщества наставников-просветителей
По Сибирскому Федеральному округу
Посол Форума классных руководителей
Эксперт Созвездия Флагманов Образования
Член совета регионального клуба
Международной премии #МЫВМЕСТЕ
Советник директора по воспитанию МБОУ
«Лицей № 73»

3.

Обсудим правила?

4.

Обсудим правила?

5.

Такт 1
Познакомимся?

6.

Команда — группа людей, которые
объединены общими целями и
ответственностью за результат.
Роли
Ответственность
Взаимодополняющие навыки

7.

8 командных ролей

8.

Мотиватор

9.

Мотиваторы — активные люди, которые обожают
мотивировать других, бросать вызовы в работе и
преодолевать сложности, находить недочеты в
стандартах и искать свежие решения.
Возможные слабости: склонны к конфликтами не
умеют держать себя в руках.

10.

Реализатор

11.

Реализаторы — сотрудники, которым удается
эффективно организовывать и систематизировать
процессы. Они умеют перевести креативную идею в
практическиезадачи и всегда доводят дело до конца.
Возможные слабости: им тяжело даются перемены и
инновации.

12.

Педант

13.

Педанты — внимательные и скрупулезные
работники, которые следят за мельчайшими деталями в
задачах и соблюдением сроков и правил. Они
подталкивают коллег к тому, чтобы работа была
выполнена идеально и вовремя.
Возможные слабости: не умеют делегировать, им
проще сделать все самостоятельно.

14.

Координатор

15.

Координаторы — люди со склонностью к
руководству, они отлично управляют коллективом и умело
распределяют задания, отличаются добродушностью и
умением выслушивать коллег.
Возможные слабости: могут
делегировать всю свою работу.
незаметно
для
себя

16.

Душа
команды

17.

Душа команды — гибкие и проницательные
сотрудники, которые стремятся сплотить коллектив и
помогать другим. Они хорошо себя проявляют в
переговорах и умеют сглаживать острые углы.
Возможные слабости: могут быть нерешительны в
работе из-за желания поддержать каждого члена
команды.

18.

Генератор
идей

19.

Генераторы идей — творческие люди,
которые любят разрабатывать новые решения. Они не
могут жить без похвалы и тяжело воспринимают
критику, им нравится трудиться в одиночестве.
Возможные слабости: плохо развиты коммуникативные
навыки.

20.

Аналитик
стратег

21.

Аналитики-стратеги — сотрудники, которые
умеют проводить исследования и оценку чужих идей.
Такие люди считаются объективными, они тщательно
обдумывают все варианты прежде, чем сделать выбор.
Возможные слабости: из-за стратегического подхода в
работе их часто принимают за отстраненных
работников.

22.

Специалист

23.

Специалисты — это целеустремленные люди, которые
обладают уникальными знаниями. Им важен их
профессиональный статус, главная цель для них — быть
экспертом в команде.
Возможные слабости: нацеленность на узкую
специализацию мешает в решении более широких
задач.

24.

Давайте
прямо сейчас
создадим
команду?

25.

Такт 2
Кто все эти
великие люди в
аудитории?

26.

Давайте
прямо сейчас
создадим
команду?

27.

Команде необходимо за 7 минут создать рисунок на
флипчарте на тему:
«Наша команда и её миссия».
Каждый участник отвечает только за свою часть, о
которой знает только он сам.
Разговаривать, показывать жестами, писать подсказки
или обмениваться листочками с ролями запрещено.
Нарушение правил (слово, подсказка, спор) — минус 1
минута от командного времени.

28.

Презентация
Миссии команд

29.

Что помогло вам понять замысел друг друга без слов?
Какие чувства возникали, когда нельзя было говорить?
Что в итоге объединило вашу картину?

30.

Еще один небольшой опрос
Код на опрос

31. спасибо

ПДД КВИЗ
РАЗМИНКИ
спасибо
вы классные!
С любовью к
России
ЭКОКВИЗ