ДЕЙЛИ 6 (4)

1.

2.

ДЕЙЛИ №6

3.

ОБУЧЕНИЕ
- Как проходит обучение?
- Как связь с ментором?
- Есть ли какие-то вопросы?

4.

КАК РАССКАЗЫВАТЬ О КОНФЛИКТАХ
Сегодня поговорим о теме, которую любят не меньше, чем тему зп
Вопрос: «Были ли у вас конфликты в команде, и как вы их решали?» — почти всегда встречается на
интервью
Потому что он показывает насколько вы умеете взаимодействовать с людьми в стрессовых или
неоднозначных ситуациях

5.

ВАЖНО
Конфликты — это не про ругань. Это просто разница в целях, восприятии, подходах, и это
абсолютно нормально.
Нужно уметь говорить о конфликтах на интервью, потому что это часть рабочего процесса
Работодателю важно понять: вы умеете аргументировать, слушать, договариваться, а не
избегаете проблем
Фраза «Я не конфликтный человек» может выглядеть как уход от ответственности

6.

КАК ХОРОШО ОТВЕТИТЬ?
Ситуация
Конфликт
Ваши действия
Результаты
Ваши выводы
Фокус на том, что вы сохранили продуктивность команды, не перешли на личности, и пришли к
общему решению

7.

ПРАКТИКА
Давайте потренируемся!
Вспомните случай из любого опыта — работа, учёба — когда вы:
Сначала вы не соглашались с кем-то\с вами, потом смогли решить проблему и в итоге всё
хорошо завершилось

8.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Конфликты — это не про «плохо». Это про точки роста.
Главное — как вы себя в них ведёте: с уважением, с ориентацией на результат, с готовностью
услышать и быть услышанным.
Неконфликтность — это не про избегание ситуаций, а про умение сохранять конструктив даже
там, где мнения расходятся.

9.

НА ЭТОМ ВСЁ :)