Березовская презентация 2

1.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное автономное профессиональное образовательное
учреждение Московской области «Подмосковный колледж «Энергия»
СП ЦСП «Энергия»
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ
на тему «Законодательное регулирование социальной
защиты федеральных государственных служащих»
ВЫПОЛНИЛ: КУРСАНТ ГРУППЫ 3Ю223К
БЕРЕЗОВСКАЯ КРИСТИНА АЛЕКСАНДРОВНА
РУКОВОДИТЕЛЬ: ТАТАРКО СЕРГЕЙ АВЕНИРОВИЧ
2026

2.

Актуальность
Эффективность государства напрямую зависит от
профессионализма и мотивации федеральных государственных
служащих. Поэтому правовые гарантии социальной защиты
рассматриваются как условие устойчивой службы, снижения
коррупционных рисков и укрепления доверия общества.
2

3.

Объект и предмет
Объект
Предмет
общественные
отношения в сфере
правового регулирования
установления и
реализации мер
социальной защиты
федеральных
государственных
служащих.
нормативно-правовые
акты, материалы
правоприменительной
практики, научные труды
теоретиков и
практиков в сфере
изучаемых
правоотношения.
3

4.

Цель и задачи
комплексный правовой анализ социальной
защиты государственных служащих
Российской Федерации с выявлением
основных проблем и возможных путей их
решения
1. дать общую характеристику правового статуса
федеральных государственных служащих;
2. выявить возможные пути совершенствования и
развития законодательства в сфере социальной
защиты государственных служащих;
3. предложить решение проблем.
4

5.

Законодательная основа
Конституция РФ
Федеральный закон от
15.12.2001 N 166-ФЗ "О
государственном
пенсионном обеспечении в
Российской Федерации"
Федеральный закон от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной
гражданской службе
Российской Федерации"
5

6.

Понятие государственной службы
ст. 1 ФЗ от 27.05.2003 №58-ФЗ
Ответственность и ограничения
Государственная служба Российской Федерации –
профессиональная служебная деятельность
граждан Российской Федерации по обеспечению
исполнения полномочий
Особое значение имеют дисциплинарная
ответственность и запреты, связанные с
конфликтом интересов.
6

7.

Значение социальной защиты
Компенсация
ограничений
Стабильность кадров
Профилактика рисков
7

8.

Классификация мер социальной защиты
8

9.

Конституционные опоры социальной защиты
ФГГС
Социальное государство (ст. 7
Конституции)
Гарантия социального
обеспечения (ст. 39 Конституции )
9

10.

Федеральный закон №79-ФЗ
Базовые гарантии
Практическое значение
Закон установил ежегодный
оплачиваемый отпуск и денежное
содержание как основные элементы
социальной защищенности, влияющие
на работоспособность и служебную
дисциплину.
Эти гарантии повышают
привлекательность гражданской
службы как карьерного выбора и
помогают удерживать
квалифицированные кадры в системе
государственного управления.
10

11.

Медицинское обеспечение
гражданских служащих
Государственные служащие имеют право
на медицинское страхование и
санаторно-курортные гарантии
Указ Президента №854 закрепляет часть
этих мер для бывших государственных
служащих.
11

12.

Пенсионные гарантии для ФГГС
Пенсия по старости
Пенсия за выслугу лет
Пенсия по инвалидности
12

13.

Проблема неоднородности социальной защиты разных
групп государственных служащих
Наибольшие гарантии
обеспечены категории
военнослужащих
Неоднородная кадровая
политика
13

14.

Пробелы в регулировании рабочего времени ФГГС
Ненормированный
рабочий день
Отсутствие
возмещения
Необходимость
ограничения
сверхурочной работы
14

15.

Проблемы медицинского
страхования
ОМС не покрывает
все риски
Адресность
медицинской помощи
Необходимость
правового уточнения
Общее обязательное
медицинское страхование не
учитывает полностью
специфику служебных
нагрузок федеральных
гражданских служащих
Для отдельных категорий
служащих важны более
гибкие гарантии доступа к
лечению
Принятие специального ФЗ о
медицинском страховании
государственных служащих
15

16.

Жилищное обеспечение и ЕСП/ЕСВ как узкое место
С 2013 по 2023 год обеспечены
служебным жильем или получили
сертификаты только 20%
государственных служащих МВД, ФСИН
и других правоохранительных органов
16

17.

Решение Варгашинского районного суда
Курганской области № 2-381/2017
Истец был признан
нуждающимся в жилье.
Очередность удалось
восстановить только в
судебном порядке.
17

18.

Цифровизация предоставления льгот
Единый вход
Онлайн-платформа
должна объединять
подачу заявлений,
проверку оснований и
получение
уведомлений
Прозрачное
отслеживание
Сокращение
ошибок
Единые
правила
Личный кабинет
позволяет видеть
статус обращения на
каждом этапе и
снижает риск
необоснованных
задержек.
Уменьшение числа
возвратов и
формальных отказов
Общий сервис
выравнивает
ведомственные и
региональные
различия
18

19.

Адаптация гарантий к профессиональным рискам
Оценка нагрузки
Профилактика и
реабилитация
Сохранение кадров
19

20.

Реформирование жилищных гарантий
Федеральное закрепление — основа
единых правил для всех сотрудников
Аналогия с моделью для военнослужащих:
адресность и долгосрочная дисциплина
20

21.

Заключение
Эффективность государственной
службы зависит от согласованной
реализации социальных гарантий.
Устранение пробелов в правовом
регулировании и практике укрепляет
кадры, дисциплину и доверие общества.

22.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное автономное профессиональное образовательное
учреждение Московской области «Подмосковный колледж «Энергия»
СП ЦСП «Энергия»
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ
на тему «Законодательное регулирование социальной
защиты федеральных государственных служащих»
ВЫПОЛНИЛ: КУРСАНТ ГРУППЫ 3Ю223К
БЕРЕЗОВСКАЯ КРИСТИНА АЛЕКСАНДРОВНА
РУКОВОДИТЕЛЬ: ТАТАРКО СЕРГЕЙ АВЕНИРОВИЧ
2026