Презентация Хавура на ВКР (2) (1)

1.

Дипломная
работа
на тему
«Роль
профессиональных
союзов в области т
рудовых
отношений»
Обучающийся: Хавура Вероника Игоревна
Руководитель: Моторина Ирина
Станиславовна

2.

Введение
• Проф союзы являются важным институтом социального партнерства и
защищают трудовые права работников.
• Актуальность темы связана со снижением численности членов профсоюзов
и ростом трудовых споров.
• Цель работы — исследовать правовой статус проф союзов и их роль в
регулировании трудовых отношений.
• Объект исследования — отношения, возникающие при реализации
проф союзами своих полномочий.
• Предмет исследования — нормы трудового законодательства, судебная
практика и научные взгляды на деятельность профсоюзов
2

3.

Глава 1
Понятие и правовые основы
деятельности профессиональных союзов
1.1. Понятие и значение профессиональных союзов
• Профсоюз — добровольное объединение работников для защиты их социально-трудовых прав и
интересов.
• Основные признаки профсоюза:
• добровольность вступления;
• общность профессиональных
интересов;
• защита прав работников.
• Профсоюзы выполняют несколько функций:
защитную; представительскую;
• контрольную;
• регулятивную;
• социальную.
• Они участвуют в коллективных
переговорах, контролируют соблюдение трудового законодательства и помогают разрешать трудовые
споры.
• Несмотря на снижение членства, профсоюзы остаются важным механизмом защиты работников.
Главный вывод:
Профсоюзы являются ключевым институтом защиты трудовых прав работников и обеспечивают баланс
интересов между работниками и работодателем
3

4.

Глава 1.2
Нормативно-правовые основы деятельности
профсоюзов
Правовая база деятельности профсоюзов включает несколько уровней:
1. Международные акты:
• Всеобщая декларация прав человека;
• Конвенции МОТ Nº 87 и Nº 98.
2. Конституция РФ:
• статья 30 — право на объединение в
профсоюзы;
• статья 37 — право на коллективные трудовые споры и забастовки.
3. Федеральный закон Nº 10-ФЗ «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
4. Трудовой кодекс РФ.
Закон закрепляет независимость профсоюзов, их права, гарантии и ответственность за нарушение этих
прав.
Главный вывод:
В России создана развитая система правового регулирования профсоюзов, однако отдельные
механизмы защиты их прав нуждаются в
совершенствовании.
4

5.

Глава 2
. Основные права профессиональных союзов
2.1. Права профсоюзов в сфере труда и их
классификация
Права профсоюзов можно разделить на несколько групп:
• право представлять работников;
• право вести коллективные переговоры;
• право заключать коллективные договоры;
• право участвовать в принятии локальных
нормативных актов;
• право контролировать соблюдение трудового законодательства;
• право участвовать в разрешении трудовых
споров;
• право получать информацию от
работодателя;
• право защищать работников при увольнении.
Особое значение имеют коллективные переговоры и контроль за соблюдением законодательства.
Главный вывод:
Права профсоюзов охватывают практически все сферы трудовых отношений и позволяют эффективно защищать
интересы работников.
5

6.

Глава 2.2
Гарантии прав профсоюзов и способы
защиты их прав
Государство предоставляет профсоюзам специальные гарантии:
• независимость от работодателей и органов власти;
• защита профсоюзных лидеров от необоснованного
увольнения;
право на получение информации;
возможность обращения в суд и государственную инспекцию
труда.
Способы защиты прав:
• судебная защита;
• обращение в трудовую инспекцию;
• участие в коллективных трудовых спорах;
• использование механизмов социального
партнерства.
Главный вывод:
Эф ф ективная реализация прав профсоюзов возможна только
при наличии надежных правовых гарантий и механизмов
судебной защиты
6

7. Глава 2.3 Основные проблемы деятельности профсоюзов на современном этапе и пути их решения

Основные проблемы:
• снижение численности членов
профсоюзов;
• низкая активность молодежи;
• недостаточная эф ф ективность некоторых
профсоюзных организаций;
• слабое влияние на решения работодателей;
• несовершенство отдельных норм
законодательства.
Предлагаемые решения:
модернизация профсоюзной деятельности; цифровизация работы профсоюзов;
• привлечение молодых работников;
• усиление ответственности работодателей за нарушение прав профсоюзов;
• совершенствование законодательства.
Главный вывод:
Для сохранения своей роли профсоюзы должны адаптироваться к современным
условиям рынка труда и использовать новые формы взаимодействия с работниками.
7

8. Заключение

1 . Проф союзы являются важнейшим
субъектом трудового права и социального партнерства.
2. Их основная задача — защита трудовых прав и
законных интересов работников.
3. Законодательство предоставляет проф союзам
широкий круг прав и гарантий.
4. На практике существуют проблемы
реализации этих прав и снижается проф союзная
активность.
5. Для повышения эф ф ективности проф союзов
необходимо совершенствовать законодательство,
усиливать гарантии их деятельности и
внедрять современные ф ормы работы.
8

9. В ходе выполнения работы были использованы следующие основные источники:

Нормативно-правовые акты:
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 1 2 января 1 996 г. № 1 0-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности»;
Федеральный закон «Об общественных объединениях»;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Уголовный кодекс Российской Федерации.
Международно-правовые акты:
В сеобщая декларация прав человека;
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;
Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию»;
Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных
переговоров».
Материалы судебной практики:
Постановления Пленума Верховного Суда РФ;
Определения Верховного Суда РФ;
Решения и апелляционные определения судов общей юрисдикции по трудовым спорам.

10.

Вопросы