2_Виды,_уровни_и_формы_супервизии

1. ВИДЫ, УРОВНИ И ФОРМЫ СУПЕРВИЗИИ

2. ВИДЫ СУПЕРВИЗИИ

Групповая супервизия
супервизируемый – члены одного
коллектива;
результат
–
выработка
эффективной
стратегии
поведения в типичных для
членов группы ситуациях.
Индивидуальная супервизия
супервизируемый
–
один
специалист;
супервизия
профессиональной
деятельности
специалиста,
трудных/кризисных
ситуаций,
возникших в ходе его работы.

3. ВИДЫ СУПЕРВИЗИИ

Стилевая супервизия
Организационноадминистративная
супервизия
Кризисная
(поддерживающая)
супервизия
•интеграция/
реинтеграция
стиля
профессионального
поведения специалиста
в общую динамику
организации
•решение
задач
формальноадминистративного,
этического
и
нормативно-правового
порядка
•возникает в ситуациях:
открытого
конфликта
специалиста и клиента;
нарушения нормативного
функционирования
профессионала;
фиксируемых нарушений
качества предоставляемых
услуг.

4. ВИДЫ СУПЕРВИЗИИ

Технологическая
(методическая)
супервизия
•повышение
технологической
теоретикометодологической
компетентности
специалиста
и
Просветительская
(развивающая)
супервизия
«Студенческая»
(стартовая)
супервизия
формирование
профессионального
мастерства специалистов;
презентация
новых,
инновационных концепций
помощи;
совместное
обсуждение
принципиально
важных
вопросов
деятельности
специалистов помогающих
профессий
•поддержка, развитие и
обучение
студентов
старших
курсов
специальностей
помогающих
профессий

5. УРОВНИ СУПЕРВИЗИИ

Первый уровень
Базовый уровень
• супервизия
как
личностнопрофессиональная поддержка;
• супервизия как помощь и совет более
квалифицированного специалиста
• супервизия как форма повышения
Второй уровень
квалификации практикующих специалистов
Сертификационный с использованием директивной коррекции
уровень
стиля работы

6. ФОРМЫ СУПЕРВИЗИИ

Очная супервизия – это вариант ко-терапии с обсуждением очно наблюдаемой
супервизором работы супервизируемого немедленно после окончания сессии
или прерыванием терапевтического сеанса и управление событиями по мере
необходимости.
Виды
временная (немедленная или
отсроченная);
пространственная (внутри
или снаружи комнаты);
личностная (с присутствием
пациента)
Преимущества
экономия ресурсов;
лучший
участников;
контакт
сочетание обучения и
психотерапии.
Недостатки
подавление спонтанности
супервизируемого;
излишняя
«включенность»
супервизора;
нарушение естественного
течения занятия.

7. ФОРМЫ СУПЕРВИЗИИ

Заочная супервизия: супервизируемый, исходя из предварительной
договоренности с супервизором, предоставляет ему те или иные материалы
психотерапевтической работы.
Очно-заочная супервизия – специфическая форма, используемая в системной
семейной психотерапии:
осуществляется группой супервизоров-ко-терапевтов, находящихся в соседнем
кабинете и наблюдающих работу супервизируемого через зеркальное стекло;
супервизируемый, в любой момент может проконсультироваться с
супервизорами по телефону.