Презентация по теме «Социальный конфликт»

1. Социальные конфликты

СОЦИАЛЬНЫЕ
КОНФЛИКТЫ

2.

Социальный конфликт- столкновение людей,
групп или государств с противоположными
интересами
Стадии:
1. Возникновение взаимного недовольство
2. Формирование конфликтной ситуации
3. Повод
4. Открытый конфликт

3.

Структура конфликта:
1.Стороны (участники)
2.Предмет- то, из-за чего возникает
конфликт (причина)
3.Повод
4.Конфликтные действия
5.Результат – итог конфликта

4.

Причины социальных конфликтов
можно свести к двум большим
группам:
1)Социальное неравенство
2)Культурная разнородность общества

5. Причины конфликтов:

ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ:
• Территориальные споры (соседи по даче спорят о
размерах своего участка)
• Материальные ресурсы (племена в Ливии воюют
за нефтяные ресурсы)
• Культурные противоречия (представители разных
религий спорят, чья религия лучше)
• Политические причины (государство запрещает
бедным голосовать, возникает бунт)

6. Причины социального неравенства

ПРИЧИНЫ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА
• Э. Дюркгейм
• Теория функционализма
• Причины неравенстванеобходимость общества
поощрять самых лучших;
разный уровень развития
способностей у людей

7.

• Карл Маркс
• Причина социального
неравенства- существование
частной собственности(те,
кто владеют ей стараются
сохранить такое положение
вещей навсегда)
• Нет частной собственности=
нет неравенства

8.

9. Виды социальных конфликтов:

ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ
КОНФЛИКТОВ:
• По причине: социальные, экономические,
политические, культурные
• По участникам: межличностный,
межгрупповой, внутриличностный
• По продолжительности: краткосрочные,
долгосрочные, среднесрочные

10. Способы разрешения конфликтов:

СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ
КОНФЛИКТОВ:
1. Компромисс: взаимные уступки (на рынке
продавец и покупатель торгуются)
2. Арбитраж: обращение к специальному
полномочному органу (суд, гос.органы)
3. Конфронтация: применение силы,
принуждение другой стороны к определенным
действиям

11. Способы разрешения конфликтов:

СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ
КОНФЛИКТОВ:
4. Уступка: отказ от своих требований, полное
согласие с другой стороной
5. Уход от конфликта: игнорирование
конфликта
6. Посредничество: использование третьей
стороны в решении конфликта

12.

Ситуация: На заводе по производству стиральных машин произошла
ссора между двумя рабочими бригадами. Интересы первой бригады
представлял Геннадий, интересы второй рабочей бригады представлял
Владислав. В течение всего месяца бригада Геннадия перехватывала
заказы у другой бригады и таким образом обеспечивала себе больший
доход. В день получения зарплаты бригада Владислава выяснила, что в
бригаде Геннадия гражданин С. каждый день доносил информацию о
том, что якобы бригада Владислава и его рабочие хотят подставить
другую бригаду и добиться его увольнения. Геннадий, обозлившись на
своих коллег по заводу решил перехватывать заказы у Владислава и тем
самым довести бригаду Владислава до увольнения. Остальные
участники бригад все это время лишь подчинялись своим начальникам и
не участвовали в конфликте.

13. Задания по анализу предложенного конфликта:

ЗАДАНИЯ ПО АНАЛИЗУ
ПРЕДЛОЖЕННОГО КОНФЛИКТА:
1. Определите участников конфликта
(основных и неосновных)
2. Выявите причину конфликта
3. Определите повод к конфликту
4. Предложите способы решения данного
конфликта

14.

1.Посмотреть любую сериалу
«Победы или поражения»
2.Описать конфликт, который
заложен внутри серии
3.Использовать термины из блока
«социология» и сделать
скрины(подписать таймкод) самых
ярких моментов
4. Писать самостоятельно без ИИ
5. Примерный объем от 150 слов
6.Если будет оригинальное
оформление, то поставлю две
отметки