Л-1 бронирование 2024

1.

1
ТЕМА:
«ОРГАНИЗАЦИЯ БРОНИРОВАНИЯ
ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ
В ЗАПАСЕ НА ПЕРИОД
МОБИЛИЗАЦИИ
И В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ»

2.

2
1. Основные руководящие документы
по бронированию граждан,
пребывающих в запасе.
2. Общие положения по организации и
ведению бронирования ГПЗ.

3.

3
Первый учебный вопрос
Основные руководящие документы
по бронированию граждан,
пребывающих в запасе.

4.

Важнейшим элементом
мобилизационных возможностей государства
являются людские ресурсы
количество населения и его качественный состав:
состояние здоровья
продолжительность жизни,
уровень его общеобразовательной,
профессиональной, военной, психологической
подготовки и др. виды подготовки
От этого зависят
-комплектование и мобилизационное развертывание ВС
-создание новых формирований
-восполнение потерь в ходе войны
- обеспечение личным составом органов гражданской обороны и
других формирований
-обеспечение рабочей силой основных отраслей экономики и в
первую очередь в/промышленности
4

5. Мобилизационные возможности трудовых ресурсов – это возможности страны по одновременному и сбалансированному увеличению

6
Мобилизационные возможности трудовых ресурсов – это
возможности страны по одновременному и сбалансированному
увеличению численности л/с ВС РФ и других войск и численности
занятых в военном секторе экономики при сокращении минимально
необходимой занятости в гражданском секторе
Трудовые ресурсы государства в МВ
Заблаговременно и рационально распределяются
Вооруженные силы РФ,
другие войска
Ограничения по бронированию
Доукомплектование частей
постоянной готовности
Укомплектование частей
дефицитными ВУС
Федеральные и местные
органы власти, предприятия
Приоритеты по бронированию
Для имеющих мобилизационное
задание(задачу)
Обеспечивающие
жизнедеятельность населения
Осуществляющие подготовку граждан
по ВУС
Осуществляющие охранную
деятельность

6.

По военно-учётным специальностям:
Офицеры запаса
Код группы в
разделе
Код
специальности
Код
специализации
приложение № 3 к приказу МО РФ 2000 г. № 018
Уровень
военного
образования
приложение
№ 7 к приказу
МО РФ 2000 г.
№ 018
Прапорщики (мичманы), сержанты (старшины),
солдаты (матросы)
Номер
(код)
Код воинской
должности
Особые признаки
военной службы

7.

В графе «Полное кодовое обозначение ВУС» пункта 26 «№ ВУС»
(стр.11) военного билета записывается полное кодовое обозначение ВУС
(шесть цифр и буквенный знак).
А
Для всех видов ВС, родов войск и служб, для которых не
установлены особые требования к прохождению службы
Б
Для специалистов по ракетному оружию
Для специалистов по ядерному оружию
Для специалистов по ракетным реакторам
Д
Для воздушно-десантных войск (ВДВ)
Е
Для летного состава
Для плавсостава АПЛ и атомных подводных крейсеров
В
Г
Ж

8.

7
Федеральный закон №61 «ОБ ОБОРОНЕ» от 31.05.1996г.
Федеральный закон № 31 «О МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКЕ
И МОБИЛИЗАЦИИ В РФ» от 26.02.1997г.
Федеральный закон № 53 «О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ
И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ»
от 28.03.1998г.

9.

8
Постановление Правительства РФ № 924 от 2.12.1992г.
«Об утверждении Положения о Межведомственной комиссии
по вопросам бронирования военнообязанных»
УКАЗ Президента РФ № 890 от 14.08.1992
«Об организации работы по бронированию военнообязанных в РФ»

10. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июня 2024 г. № 766
МОСКВА
Об утверждении Правил бронирования на период
мобилизации и на военное время граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской
Федерации,
федеральных
органов
исполнительной власти, имеющих запас, и работающих
в органах государственной власти, органах местного
самоуправления и организациях

11. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июня 2024 г. № 766
МОСКВА
Данное постановление определяет следующие положения:
1)
Категории ГПЗ, подлежащие бронированию
2)
Органы, обеспечивающие бронирование ГПЗ и их основные задачи
3)
Численность ГПЗ, подлежащих
управления и организаций
4)
Решение о бронировании ГПЗ в органах управления и организациях
5)
Применение перечня ВУС, которым не бронируется ГПЗ
6)
Приказ о бронировании ГПЗ
бронированию
для
органов

12. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

УТВЕРЖДЕНЫ
Решением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования
граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных
Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной
власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной
власти, органах местного самоуправления и организациях (протокол от
"_7_" августа 2024 г. № 2пр-МВК)
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
По бронированию на период мобилизации и на военное время граждан
Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной власти,
органах местного самоуправления и организациях

13. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Данные методические
положения:
I.
рекомендации
определяют
следующие
Общие положения по бронированию
II. Категории граждан, подлежащих бронированию
III. Организация
граждан
работы
органов,
обеспечивающих
бронирование
IV. Определение численности граждан, подлежащих бронированию
V. Подготовка
и
ведение
списков
организаций,
осуществляется бронирование граждан
в
которых
VI. Принятие решений о бронировании граждан РФ, пребывающих в
запасе ВС РФ

14. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

VII. Принятие решений о бронировании ГПЗ в Федеральных органах
исполнительной власти, имеющих запас
VIII. Подготовка в органах управления и организация документов о
бронировании граждан
IX. Утрата права забронированных граждан на отсрочку от призыва на
военную службу
X. Организация контроля состояния работы по бронированию граждан
XI. Подготовка отчетов о численности работающих и забронированных
граждан
XII. Формирование годовых докладов о состоянии работы по
бронированию граждан

15. Приложения

Приложение №1 – Примеры применения норм бронирования
Приложение №2 – Форма приказа о бронировании работников и Списка
забронированных работников граждан РФ, пребывающих в запасе в ВС
РФ
Приложение №3 – Отчет о численности работающих и забронированных
граждан
Приложение №4 – Приказ о бронировании работников и список
забронированных работников

16. ПЕРЕЧЕНЬ военно-учетных специальностей, по которым не бронируются граждане Российской Федерации, пребывающие в запасе

Вооруженных СИЛ
Российской Федерации,
утвержденный начальником ГШ ВС РФ
от 31.07.2024 г.

17.   П О Р Я Д О К организации бронирования на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в

Для служебного пользования
Экз. № ___
УТВЕРЖДАЮ
Начальник Мобилизационное управления
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
В.Ф.Буянов
«_____» ______________ 2024 г.
ПОРЯДОК
организации бронирования на период мобилизации
и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих
в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных
органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих
в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
и организациях, деятельность которых связана с деятельностью
указанных органов или которые находятся в сфере их ведения
Санкт-Петербург
2024 год

18.

Данный Порядок организации бронирования определяет следующие положения:
1.Общие положения.
2.Категории граждан, подлежащих бронированию
3.Организация работы органов, обеспечивающих бронирование граждан
4.Определение численности граждан, подлежащих бронированию
5.Подготовка и ведение списков организаций, в которых осуществляется бронирование
граждан
6.Принятие решений о бронировании граждан Российской Федерации, пребывающих в
запасе Вооруженных Сил Российской Федерации
7.Принятие решений о бронировании граждан Российской Федерации, пребывающих в
запасе федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас
8.Подготовка в органах управления и организациях документов о бронировании граждан
9.Утрата права забронированных граждан на отсрочку от призыва на военную службу
10.Организация контроля состояния работы по бронированию граждан
11.Подготовка отчетов о численности работающихи забронированных граждан
12.Формирование годовых докладов о состоянии работы по бронированию граждан
13.Заключительные положения

19.

Приложения
Приложение №1 – Заявка о включении в список организаций,
осуществляющих бронирование ГПЗ
Приложение №2 – Список организаций, осуществляющих бронирование
ГПЗ в РФ
Приложение №3 – Предложение о бронировании ГПЗ в ИОГВ в городе
СПБ
Приложение №4 – Отчет о численности работающих и забронированных
граждан, пребывающих в запасе
Приложение №5 – Форма информационной карты ИОГВ СанктПетербурга

20.

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИССИЯ
по вопросам бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге
Для служебного пользования
Экз №
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.07.2024
№ 40-п
О призвании утратившими силу некоторых
постановлений Комиссии по вопросам
бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.06.2024 №
766 «Об утверждении Правил бронировании на период мобилизации и на военное время граждан
Российской федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах
государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» Комиссия по вопросам
бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге

21.

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Признать утратившими силу:
Постановление Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге от 07.12.2018 № 28-п «Об утверждении Методических указаний по
организации и ведению воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в
запасе и работающих в исполнительных органах власти Санкт-Петербурга и организациях, деятельность
которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения»;
постановление Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге от 15.12.2022 № 33-п «О внесении изменений в постановление
Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в СанктПетербурге от 07.12.2018 № 28-п «Об утверждении Методических указаний по организации и ведению
воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и работающих
органах государственной власти Санкт-Петербурга и организациях, деятельность которых связана с
деятельностью указанных органов или которые находятся в сферах их ведения»;
постановление Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге от 18.07.2023 № 35-п «Об утверждении Методических указаний по
организации работы комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в
запасе, района Санкт-Петербурга»;

22.

постановление Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации , пребывающих в запасе,
в Санкт-Петербурге от 31.10.2023 № 36-п «О внесении изменений в постановление Комиссии по вопросам
бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге от 07.12.2018 № 28п «Об утверждении Методических указаний по организации и ведению воинского учета и бронирования
граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и работающих в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга и организациях, деятельность которых связана с деятельностью
указанных органов или которые находятся в сфере их ведения»;
постановление Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге от 09.01.2024 № 37-п «О внесении изменений о постановление
Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в СанктПетербурге от 07.12.2018 № 28-п «Об утверждении Методических указаний по организации и ведению
воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и работающих в
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и организациях, деятельность которых
связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения»;
постановление Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге от 09.01.2024 № 38-п «О внесении изменений о постановление
Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в СанктПетербурге от 18.07.2023 № 35-п «Об утверждении Методических указаний по организации работы комиссии
по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, района СанктПетербурга»;
Контроль за выполнением постановления возложить на начальника
Мобилизационного управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, заместителя председателя
Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в СанктПетербурге Буянова В.Ф.
Начальник Мобилизационного управления
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга,
Заместитель председателя Комиссии по вопросам
бронирования граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге
Уч. №19-22/194дсп
В.Ф.Буянов

23.

Для служебного пользования
УТВЕРЖДЕНЫ решением
Межведомственной комиссии по вопросам
бронирования граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной
власти, имеющих запас, и работающих в
органах государственной власти, органах
местного самоуправления и организациях
(протокол от "27" ноября 2024 г. № 3пр-МВК)
И З М Е Н Е Н И Я, которые вносятся в Методические
рекомендации по бронированию на период мобилизации и
на военное время граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской
Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной
власти, органах местного самоуправления и организациях

24.

Для служебного пользования Экз. №
УТВЕРЖДЕНЫ решением
Межведомственной комиссии по вопросам
бронирования граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной
власти, имеющих запас, и работающих в
органах государственной власти, органах
местного самоуправления и организациях
(протокол от 07.08.2024 № 2пр-МВК, с
изменениями от 27.11.2024 № 3пр-МВК)
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по бронированию на период
мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и
работающих в органах государственной власти, органах местного
самоуправления и организациях

25.

12
ОПРЕДЕЛЯЕТ
Основы и организацию обороны РФ, полномочия
органов государственной власти РФ, функции
органов государственной власти субъектов РФ,
организаций и должностных лиц, права
и обязанности граждан РФ в области обороны .

26.

13
Выполняют договорные обязательства, предусмотренные
государственным контрактом, заключенным в выполнении
государственного оборонного заказа
Осуществляют мероприятия, предусмотренные
планами перевода экономики страны на работу
в условиях военного времени
Осуществляют воинский учет (специальный
воинский учет) работников

27.

14
Должны исполнить свои обязанности в области обороны,
предусмотренные для них законодательством РФ.
Создают работникам необходимые условия для
исполнения ими воинской обязанности.
Оказывают содействие в создании организаций, деятельность
которых направлена на укрепление обороны.

28.

15
ОПРЕДЕЛЯЕТ
1. Основные принципы и содержание мобилизационной подготовки и
мобилизации, одним из которых является бронирование на период
мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе (статья 2);
2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти, одним из
которых является организация воинского учета и бронирование на период
мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе (статья 7);
3. Полномочия и функции органов исполнительной власти субъектов РФ и
органов местного самоуправления, одним из которых является организация и
обеспечение воинского учета, и бронирование на период мобилизации и на
военное время граждан, пребывающих в запасе (статья 8);

29.

16
4. Обязанности организаций в области мобилизационной подготовки и
мобилизации, одной из которых является создание военно-учетных
подразделений, выполнение работы по воинскому учету и бронированию
граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, а
также представление отчетности по бронированию (статья 9);
5. Отсрочку от призыва граждан, пребывающих в запасе на воинскую
службу по мобилизации забронированных в порядке, определенном
Правительством РФ.

30.

17
ОПРЕДЕЛЯЕТ
1. Обязанности должностных лиц органов государственной власти, органов
местного самоуправления и организаций по обеспечению исполнения
гражданами воинской обязанности (ст. 4).
Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные
лица организаций, ответственные за военно-учетную работу должностные лица
органов местного самоуправления обязаны:
оповещать граждан о вызовах (повестках) ВК или иных органов
осуществляющих воинский учет;
обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам
(повесткам) ВК или иных органов, осуществляющих воинский учет;

31.

18
направлять в пятидневный срок по запросам ВК, необходимые
для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах,
поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а
также не стоящих, но обязательных состоять на воинском учете.
2. Обязанность руководителей, должностных лиц, ответственных
за воинский учет своевременно оформлять бронирование граждан,
пребывающих в запасе за организацией на период мобилизации и на
военное время.

32.

19
ОПРЕДЕЛЯЕТ
1.
Образование Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам
бронирования граждан, пребывающих в запасе.
2.
Вопросы, возложенные на МВК по бронированию граждан,
пребывающих в запасе.
3.
Состав МВК (7 человек в т.ч. 3 военнослужащих).

33.

27
ОПРЕДЕЛЯЕТ
1.
Основные задачи межведомственной комиссии.
2.
Права межведомственной комиссии.
3.
Состав межведомственной комиссии.

34. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июня 2024 г. № 766
МОСКВА

35. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Правил бронирования на период мобилизации и на военное
время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных
Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах
местного самоуправления и организациях
3. Признать утратившими силу; ' постановление Правительства Российской
Федерации от 17 марта 2010 г. № 156 "Об утверждении Правил бронирования
граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах
местного самоуправления и организациях";
постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2016 г. №
1128 "О внесении изменений в Правила бронирования граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих
в органах государственной власти, органах местного самоуправления и
организациях".
4. Установить, что Правила, утвержденные настоящим постановлением, не
распространяются на граждан Российской Федерации, забронированных до
вступления в силу настоящего постановления.

36. ПРАВИЛА

Бронирования на период мобилизации и на военное время граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих
в органах государственной власти, органах местного самоуправления и
организациях
1.Настоящие Правила . определяют. категории подлежащих бронированию на
период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих
в органах государственной власти, органах местного самоуправления и
организациях (далее - граждане, пребывающие в запасе), а также порядок их
бронирования.

37. ПРАВИЛА

2. Бронированию подлежат категории граждан, пребывающих в
запасе (за исключением граждан, пребывающих в запасе и имеющих иные
основания для получения отсрочки от призыва на военную службу по
мобилизации и на военное время), для которых основным местом работы
являются:
а) органы государственной власти, органы местного самоуправления,
Центральный банк Российской Федерации, Государственная корпорация по
атомной энергии "Росатом" и Государственная корпорация по космической
деятельности
"Роскосмос"
(далее
органы
управления);
б) организации, имеющие мобилизационные задания (заказы) или задачи по
мобилизационной
работе
(далее
мобилизационные
задания);
в) организации, являющиеся головными исполнителями поставок продукции по
государственному оборонному заказу или исполнителями, участвующими в
поставках продукции по государственному оборонному заказу, в части
создания, модернизации, поставок, ремонта, сервисного обслуживания
вооружения, военной и специальной техники, а также строительства,
реконструкции, технического перевооружения объектов, предназначенных для
нужд обеспечения обороны и безопасности Российской Федерации (далее задания государственного оборонного заказа);
г) организации, находящиеся в ведении федеральных органов исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная служба.

38.

ПРАВИЛА
Под бронированием граждан, пребывающих в запасе,
понимается комплекс мероприятий, направленных на закрепление на
3.
период мобилизации и на военное время количественного и
качественного
состава
трудовых
ресурсов
(руководителей,
специалистов, квалифицированных рабочих и служащих), необходимых
для обеспечения устойчивого функционирования органов управления и
организаций, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящих
Правил, с учетом потребностей Вооруженных Сил Российской
Федерации, других войск, воинских формирований и органов, а также
создаваемых на военное время специальных формирований в
мобилизационных людских ресурсах.
4. Граждане, пребывающие в запасе и забронированные в соответствии
с настоящими Правилами, имеют право на отсрочку от призыва на
военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное
время.

39.

ПРАВИЛА
К органам, обеспечивающим
пребывающих в запасе, относятся:
5.
бронирование
граждан,
а) Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан
Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной власти,
органах местного самоуправления и организациях образованная Указом
Президента Российской Федерации от 14 августа 1992 г. №890
б) мобилизационные органы (работники, выполняющие функции
мобилизационных
органов)
органов
управления
или
иные
подразделения (работники) органов управления, уполномоченные на
выполнение функций по бронированию граждан, пребывающих в
запасе;
в) мобилизационные органы (работники, выполняющие функции
мобилизационных органов) организаций, указанных в подпунктах "б" "г" пункта 2 настоящих Правил, или иные подразделения (работники)
указанных организаций, уполномоченные на выполнение функций по
бронированию граждан, пребывающих в запасе.

40.

ПРАВИЛА
Основными задачами мобилизационных органов (работников,
выполняющих функции мобилизационных органов) органов управления или
6.
иных подразделений (работников) органов управления, уполномоченных на
выполнение функций по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в
установленной сфере деятельности органов управления являются:
а) обеспечение организации работы по бронированию граждан, пребывающих в
запасе;
б) проведение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и подготовка отчетов
о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе;
в) подготовка списков организаций, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, где осуществляется бронирование граждан, пребывающих в
запасе;
г) формирование годовых докладов о состоянии работы по бронированию граждан,
пребывающих в запасе;
д) подготовка предложений, направленных на совершенствование работы по
бронированию граждан, пребывающих в запасе;
е) контроль состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

41.

ПРАВИЛА
7. Основными задачами мобилизационных органов (работников,
выполняющих функции мобилизационных органов) организаций,
указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, или иных
подразделений (работников) указанных организаций, уполномоченных на
выполнение функций по пребывающих в запасе, являются:
бронированию граждан,
а) обеспечение организации работы по бронированию граждан,
пребывающих в запасе;
б)проведение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и подготовка
отчетов о численности работаюих и забронированных граждан,
пребывающих в запасе;
в) подготовка предложении, направленных на совершенствование работы
по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

42. ПРАВИЛА

8. Численность граждан, пребывающих в запасе, подлежащих
бронированию, составляет для:
a) opганов управления - до 95 процентов штатной численности их
организационно-штатной структуры на военное время;
б) организаций, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил,
имеющих мобилизационные задания, установленные Правительством
Российской Федерации, - до 95 процентов численности их трудовых
ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных заданий в
военное время;
в) организаций, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил,
имеющих
мобилизационные
задания,
установленные
органами
государственной власти, Центральным банком Российской Федерации,
Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и
Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос",
- до 85 процентов численности их трудовых ресурсов, обеспечивающих
выполнение мобилизационных заданий в военное время;

43. ПРАВИЛА

г) организаций, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящих
Правил, имеющих мобилизационные задания, установленные
органами местного самоуправления, - до 75 процентов
численности их трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение
мобилизационных заданий в военное время;
д) организаций, указанных в подпункте "в" пункта настоящих
Правил, - до 100 процентов численности их трудовых ресурсов,
обеспечивающих
выполнение
заданий
государственного
оборонного заказа;
е) организаций, указанных в подпункте "г" пункта 2 настоящих
Правил, - до 100 процентов штатной численности указанных
организаций на военное время.

44. ПРАВИЛА

9. Уточнение численности, указанной в пункте 8 настоящих Правил,, осуществляется
на основании предложений, подготавливаемых Межведомственной комиссией
совместно с органами государственной власти, Центральным банком Российской
Федерации, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и
Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос".
10. Решение о бронировании граждан Российской Федерации:
а) пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в
органах управления и организациях, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2
настоящих Правил, принимается руководителями органов управления и указанных
организаций;
б) пребывающих в запасе федеральных органов исполнительной власти, имеющих
запас, и работающих в органах управления и организациях, указанных в подпунктах
"б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, принимается руководителями
(уполномоченными лицами) федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас.
11. Решения о бронировании граждан Российской Федерации, пребывающих в
запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, принимаются с учетом ежегодно
уточняемого перечня военно-учетных специальностей, по которым не бронируются
граждане Российской Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации (далее - перечень).

45. ПРАВИЛА

12. Перечень разрабатывается и утверждается Министерством обороны
Российской Федерации по согласованию с Межведомственной комиссией.
13. Перечень направляется:
а) федеральными органами исполнительной власти, Центральным банком
Российской Федерации, Государственной корпорацией по атомной энергии
"Росатом" и Государственной корпорацией по космической деятельности
"Роскосмос" в организации, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 2
настоящих Правил, которые находятся в ведении указанных органов и
организаций или с которыми эти органы и организации связаны при
осуществлении своей
б) исполнительными органами субъектов Российской Федерации в органы
местного самоуправления и организации, указанные в подпункте “б" пункта
2 настоящих Правил, которые находятся в ведении исполнительных
органов субъектов Российской Федерации местного самоуправления или с
которыми эти органы связаны при осуществлении своей деятельности.

46. ПРАВИЛА

14. Перечень не применяется в отношении граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской
Федерации:
а) работающих в федеральных органах исполнительной власти, в
которых законом предусмотрена военная служба;
б) замещающих должности государственной гражданской службы
Российской Федерации категории "руководители" высшей группы
должностей в органах государственной власти;
в) замещающих должности глав муниципальных образований, а
также высшие должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления;

47. ПРАВИЛА

14. г) замещающих (занимающих) должности Председателя
Центрального банка Российской Федерации, генерального
директора Государственной корпорации по атомной энергии
"Росатом", генерального директора Государственной корпорации
по космической деятельности "Роскосмос" и их заместителей;
д) работающих в органах управления и организациях, указанных в
подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил, в случае, если
численность, определяемая подпунктами "а" - "г" пункта 8
настоящих Правил, составит менее 40 процентов штатной
численности организационно-штатной структуры на военное время
или численности трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение
мобилизационных заданий;
е) работающих в организациях, указанных в подпунктах "в" и "г"
пункта 2 настоящих Правил.

48. ПРАВИЛА

15. Решения о бронировании граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе федеральных органов исполнительной
власти, имеющих запас, и работающих в органах управления и
организациях, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящих
Правил, принимаются на основании обращений органов
государственной
власти,
Центрального
банка
Российской
Федерации, Государственной корпорации по атомной энергии
"Росатом" и Государственной корпорации по космической
деятельности "Роскосмос .
Федеральные органы исполнительной власти, имеющие запас,
после принятия решения, указанного в абзаце первом настоящего
пункта, направляют уведомления о бронировании граждан
Российской Федерации, пребывающих, в их запасе, органам
государственной власти, Центральному банку Российской
Федерации, Государственной корпорации по атомной энергии
"Росатом" и Государственной корпорации по космической
деятельности "Роскосмос".

49. ПРАВИЛА

16. Уведомления, указанные в абзаце втором пункта 15 настоящих
Правил, направляются в 10-ДНЕВНЫЙ срок со дня их получения:
а) федеральными органами исполнительной власти, Центральным
банком Российской Федерации, Государственной корпорацией по
атомной энергии "Росатом" и Государственной корпорацией по
космической деятельности "Роскосмос" в организации, указанные в
подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, которые находятся
в ведении указанных органов и организаций или с которыми эти
органы и организации связаны при осуществлении своей
деятельности;
б) исполнительными органами субъектов Российской Федерации в
органы местного самоуправления и организации, указанные в
подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил, которые находятся в
ведении исполнительных органов субъектов Российской Федерации
и органов местного самоуправления или с которыми эти органы
связаны при осуществлении своей деятельности.

50. ПРАВИЛА

17. Органами управления и организациями, указанными в подпунктах "б" - "г" пункта
2 настоящих Правил, решения о бронировании граждан, пребывающих в запасе,
оформляются приказами (распоряжениями), в которых указываются следующие
сведения:
а) в отношении органов управления (за исключением федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба) и
организаций, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 2 настоящих Правил:
полное и сокращенное (при наличии) наименование;
идентификационный номер налогоплательщика;
код причины и дата постановки на учет в налоговом органе;
код
по
Общероссийскому
классификатору
объектов
административнотерриториального деления;
код по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и
управления (при наличии);
штатная численность их организационно-штатной структуры на военное время или
численность трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных
заданий в военное время или заданий государственного оборонного заказа
(дополнительно указывается информация, обосновывающая штатную численность
организационно-штатной структуры на военное время (численность трудовых
ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных заданий в военное
время), составляющую менее 40 процентов);
общее количество забронированных граждан, пребывающих в запасе;

51. ПРАВИЛА

б) в отношении граждан, пребывающих в запасе:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
пол;
дата рождения; серия, номер, дата выдачи паспорта гражданина
Российской Федерации;
страховой номер индивидуального лицевого счета;
военно-учетная специальность;
наименования военных комиссариатов, в которых граждане
Российской Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, состоят на воинском учете (далее - военный
комиссариат).
18. Проекты приказов (распоряжений), указанных в пункте 17
настоящих Правил (за исключением приказов (распоряжений)
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная служба, и организаций, указанных в
подпунктах "в" и "г" пункта 2 настоящих Правил), согласовываются в
течение 10 рабочих дней со дня их получения военными
комиссариатами.

52. ПРАВИЛА

19. Выписки из приказов (распоряжений) о бронировании
граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил Российской Федерации, направляются
органами управления и организациями, указанными в
подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, в 2-недельный
срок, а в период мобилизации и в военное время - в течение 3
рабочих дней со дня бронирования указанных граждан в
военные комиссариаты.
20. Граждане, пребывающие в запасе и забронированные в
соответствии с настоящими Правилами, утрачивают право на
отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и
последующих призывов в военное время в случаях:
а) увольнения из органов управления и организаций, указанных
в подпунктах "б" -"г" пункта 2 настоящих Правил;
б) внесения военно-учетной специальности в перечень;
в) снятия мобилизационного задания с организаций, указанных
в подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил;
г) непривлечения к выполнению заданий государственного
оборонного заказа организаций, указанных в подпункте "в"
пункта 2 настоящих Правил;

53. ПРАВИЛА

21. В период мобилизации граждане, пребывающие в запасе и
приписанные к воинским частям (предназначенные в специальные
формирования), бронированию не подлежат.
22. Представление отчетов, докладов и списков, указанных в
пунктах 6 и 7 настоящих Правил, осуществляется в соответствии 1
с методическими документами Межведомственной комиссии.

54. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

УТВЕРЖДЕНЫ
решением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования
граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных
Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной
власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти,
органах местного самоуправления и организациях (протокол от "_7_"
августа 2024 г. № 2пр-МВК)
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан
Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах
местного самоуправления и организациях

55. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3. Бронирование граждан проводится в целях закрепления на период
мобилизации и на военное время количественного и качественного
состава
трудовых
ресурсов
(руководителей,
специалистов,
квалифицированных
рабочих
и
служащих),
необходимых
для
обеспечения устойчивого функционирования органов управления и
отдельных организаций с учетом потребностей Вооруженных Сил
Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов,
а также создаваемых на военное время специальных формирований
(далее - специальные формирования) в мобилизационных людских
ресурсах.
4. Работа по бронированию граждан, пребывающих в запасе,
осуществляется органами управления и организациями в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации об информации,
информационных технологиях и о защите информации, а также
законодательства Российской Федерации о государственной тайне, о
коммерческой тайне и иной охраняемой законом тайне.

56. II. КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ БРОНИРОВАНИЮ

5. Бронированию подлежат граждане, работающие в:
а) органах управления, в том числе замещающие государственные
должности Российской Федерации, государственные должности
субъектов Российской Федерации;
б) организациях, имеющих мобилизационные задания (заказы) или
задачи по мобилизационной работе;
в) организациях, являющихся головными исполнителями или
исполнителями6 заданий государственного оборонного заказа по
созданию,
модернизации,
поставкам,
ремонту,
сервисному
обслуживанию ВВСТ, в которых контроль качества и приемка (работ,
услуг) проводятся военными представительствами, закрепленными за
этими организациями;
г) организациях, являющихся головными исполнителями или
исполнителями заданий государственного оборонного заказа по
строительству,
реконструкции,
техническому
перевооружению
объектов, предназначенных для нужд обеспечения обороны и
безопасности Российской Федерации;
д) организациях, находящихся в ведении федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
служба.

57. II. КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ БРОНИРОВАНИЮ

9. Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и
последующих призывов в военное время сохраняется в течение всего
периода действия оснований, по которым она предоставлена
гражданам.
10. Не подлежат бронированию граждане: имеющие иные основания
для получения отсрочки от призыва на военную службу по
мобилизации; имеющие ВУС, включенный в Перечень военно-учетных
специальностей, по которым не бронируются граждане, за
исключением случаев, предусмотренных пунктом 51 настоящих
Методических рекомендаций; работающие в органах управления и
организациях, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 5 настоящих
Методических рекомендаций, на условиях внешнего совместительства.
11. Не подлежат бронированию в период мобилизации граждане,
приписанные к воинским частям (предназначенные в специальные
формирования).
Забронированные
в
установленном
порядке
граждане
не
приписываются к воинским частям (не предназначаются в специальные
формирования).

58. III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

12. К органам, обеспечивающим бронирование граждан относятся:
а) Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан
Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, федеральных органов исполнительной
власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной
власти, органах местного самоуправления и организациях (далее Межведомственная комиссия);
б) мобилизационные органы (работники, выполняющие функции
мобилизационных органов) органов управления или иные
подразделения (работники) органов управления, уполномоченные
на выполнение функций по бронированию граждан;
в) мобилизационные органы (работники, выполняющие функции
мобилизационных органов) организаций, или иные подразделения
(работники) данных организаций, уполномоченные на выполнение
функций по бронированию граждан.

59. III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

14. Основными задачами органов (подразделений, работников), указанных
в подпункте "б" пункта 12 настоящих Методических рекомендаций
являются:
а) обеспечение организации работы по бронированию граждан;
б) проведение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и подготовка
отчетов о численности работающих и забронированных граждан;
в) подготовка списков организаций, где осуществляется бронирование
граждан, и ведение данных списков;
г) формирование годовых докладов о состоянии работы по бронированию
граждан;
д) подготовка предложений, направленных на совершенствование работы
по бронированию граждан;
е) контроль состояния работы по бронированию граждан;
ж) проведение работы по бронированию граждан, работающих в органах
управления, включая граждан, замещающих государственные должности
Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской
Федерации, в соответствии с руководящими документами органов
управления.

60. III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

16. Основными задачами органов (подразделений, работников),
указанных в подпункте "в" пункта 12 настоящих Методических
рекомендаций, являются: а) обеспечение организации работы по
бронированию граждан;
б) проведение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и
подготовка отчетов о численности работающих и забронированных
граждан;
в) подготовка предложений, направленных на совершенствование работы
по бронированию граждан.

61. IV. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ БРОНИРОВАИЮ

17. Численность граждан, подлежащих бронированию, не должна
превышать
предельной
численности
граждан,
подлежащих
бронированию.
В настоящих Методических рекомендациях отношение предельной
численности граждан, подлежащих бронированию, к штатной
численности организационно-штатной структуры на военное время или
численности
трудовых
ресурсов,
обеспечивающих
выполнение
мобилизационных заданий в военное время (заданий государственного
оборонного заказа), следует понимать как норму бронирования.
25. Применение норм бронирования осуществляется только в отношении
граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных
Сил Российской Федерации.

62. IV. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ БРОНИРОВАИЮ

27. Подготовка предложений по уточнению норм бронирования
осуществляется Межведомственной комиссией на основании
предложений, содержащих необходимые расчеты, представляемых
федеральными
органами
исполнительной
власти,
органами
государственной власти субъектов Российской Федерации, Банком
России, Госкорпорапией "Росагом", Госкорпорацией "Роскосмос".
28. Предложения об уточнении норм бронирования представляются
(при необходимости) в составе годовых докладов, предусмотренных
подпунктом "г" пункта 14 настоящих Методических рекомендаций.

63. V. ПОДГОТОВКА И ВЕДЕНИЕ СПИСКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

31. Список организаций, в которых осуществляется бронирование граждан
(далее - Список), представляет собой систематизированный перечень
органов управления и организаций, указанных в пункте 5 настоящих
Методических рекомендаций, содержащий информацию о данных органах
управления и организациях, необходимую для проведения в них работы по
бронированию граждан, взаимодействия с военными комиссариатами,
подготовки отчетов и докладов, предусмотренных подпунктами "б" и "г" пункта
14 настоящих Методических рекомендаций, а также других мероприятий по
бронированию граждан.
33. Список должен содержать следующую информацию об органах
управления и организациях:
а) полное и сокращенное (при наличии) наименование;
б) идентификационный номер налогоплательщика;
в) код причины и дата постановки на учет в налоговом органе;
г) код по Общероссийскому
территориального деления;
классификатору
объектов
административно-
д) код по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и
управления (при наличии);
е) основание для осуществления бронирования граждан в соответствии с пунктом 5
настоящих Методических рекомендаций;

64. V. ПОДГОТОВКА И ВЕДЕНИЕ СПИСКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

33.
ж) норма бронирования, определенная в соответствии с пунктом 17 настоящих
Методических рекомендаций;
з) показатели штатной численности органов управления на военное время,
численности трудовых ресурсов организаций, обеспечивающих выполнение
мобилизационных заданий (заказов) или заданий государственного оборонного
заказа, являющиеся основой для расчета численности граждан, подлежащих
бронированию;
и) наименование военного комиссариата по месту нахождения органа
управления или организации;
к) численность граждан, пребывающих в запасе, являющихся работниками
(должностными лицами) органов управления и организаций;
л) численность фактически забронированных граждан, являющихся работниками
(должностными лицами) органов управления и организаций.

65. V. ПОДГОТОВКА И ВЕДЕНИЕ СПИСКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

34. Включение организаций в Список осуществляется органами
управления на основании заявок организаций, в которых должна
содержаться информация, указанная в пункте 33 настоящих Методических
рекомендаций.
35. Заявки о включении в Список представляются в:
в) органы государственной власти субъектов Российской Федерации
- организациями, указанными в подпункте "б" пункта 5 Методических
рекомендаций, находящимися в ведении указанных органов или с
которыми данные органы связаны при осуществлении своей деятельности;
г) органы местного самоуправления - организациями, указанными в
подпункте "б" пункта 5 Методических рекомендаций, находящимися в
ведении указанных органов или с которыми данные органы связаны при
осуществлении своей деятельности.

66. V. ПОДГОТОВКА И ВЕДЕНИЕ СПИСКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

38. Решение о включении организации в Список принимается органом
управления в течение 30 дней с момента получения заявки от
организации.
39. Уведомление о включении в Список направляется организациям в
течение 15 рабочих дней с момента принятия решения, указанного в
пункте 38 настоящих Методических рекомендаций.

67. V. ПОДГОТОВКА И ВЕДЕНИЕ СПИСКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

40. Выписки из Списка направляются в части касающейся:
в) органами государственной власти субъектов Российской Федерации в
течение 20 рабочих дней с момента принятия решения, указанного в пункте 38
настоящих Методических рекомендаций, - в военные комиссариаты субъектов
Российской Федерации по месту нахождения: органов государственной власти
субъектов Российской Федерации и организаций, указанных в подпункте "б"
пункта 5 настоящих Методических рекомендаций, находящихся в ведении
органов государственной власти субъектов Российской Федерации или с
которыми данные органы связаны при осуществлении своей деятельности;
органов местного самоуправления и организаций, указанных в подпункте "б"
пункта 5 настоящих Методических рекомендаций, находящихся в ведении
органов местного самоуправления или с которыми данные органы связаны
при осуществлении своей деятельности;
г) органами местного самоуправления в течение 10 рабочих дней с момента
принятия решения, указанного в пункте 38 настоящих Методических
рекомендаций - в органы государственной власти субъектов Российской
Федерации.

68. V. ПОДГОТОВКА И ВЕДЕНИЕ СПИСКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН

41. Военные комиссариаты субъектов Российской Федерации в
течение 10 рабочих дней с момента получения выписок из Списков,
указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 40 настоящих Методических
рекомендаций, направляют их в части касающейся в военные
комиссариаты муниципальных образований по месту нахождения
органов управления, их подведомственных и территориальных
органов и организаций.

69. VI. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

44. Решение о бронировании граждан Российской Федерации, пребывающих
в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, принимается
руководителями органов управления и организаций, в которых работают
указанные граждане.
45. Решения о бронировании граждан Российской Федерации, пребывающих
в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, принимаются с учетом
ежегодно уточняемого Перечня.
48. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации
направляют Перечень:
органам местного самоуправления;
организациям, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящих Методических
рекомендаций, которые находятся в ведении исполнительных органов
субъектов Российской Федерации или с которыми данные органы связаны
при осуществлении своей деятельности.

70. VI. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

49. Органы местного самоуправления направляют Перечень
организациям, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящих
Методических рекомендаций, которые находятся в их ведении или с
которыми данные органы связаны при осуществлении своей
деятельности.
50. Доведение органами управления Перечня в соответствии с
пунктами
47-49
настоящих
Методических
рекомендаций
осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента его получения.

71. VII. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

ВЛАСТИ,
ИМЕЮЩИХ ЗАПАС

72. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

57. Органами управления и организациями решения о бронировании
граждан оформляются приказами (распоряжениями).
58. В приказах о бронировании указываются следующие сведения:
а) в отношении органов управления (за исключением федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена
военная служба) и организаций, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта
5 настоящих Методических рекомендаций:
полное и сокращенное (при наличии) наименование;
идентификационный номер налогоплательщика;
код причины и дата постановки на учет в налоговом органе;

73. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

58.
код
по
Общероссийскому
классификатору
административно-территориального деления;
объектов
код по Общероссийскому классификатору органов государственной
власти и управления (при наличии);
штатная численность их организационно-штатной структуры на военное
время или численность трудовых ресурсов, обеспечивающих
выполнение мобилизационных заданий в военное время или заданий
государственного оборонного заказа (дополнительно указывается
информация,
обосновывающая
численность
подлежащих
бронированию граждан, составляющую менее 40 процентов штатной
численности организационно-штатной структуры на военное время
(численности трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение
мобилизационных заданий в военное время); общее количество
забронированных граждан;

74. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

58. б) в отношении граждан, по которым принимается решение о
бронировании:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
пол;
дата рождения;
серия, номер, дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации;
страховой номер индивидуального лицевого счета;
номер (код) ВУС;
наименования военных комиссариатов, в которых граждане Российской
Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
состоят на воинском учете.

75. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

59. В приказ о бронировании, издаваемый впервые, включаются все
подлежащие бронированию работники органа управления или
организации, в том числе работники, забронированные в соответствии
с ранее принятыми решениями, у которых сохраняются основания для
бронирования на дату издания приказа о бронировании. В
последующие приказы о бронировании включаются только вновь
бронируемые работники.
60. Выписки из проектов приказов о бронировании, подготовленных
органами управления и организациями, направляются в военные
комиссариаты, в которых граждане, подлежащие бронированию,
состоят на воинском учете, для согласования на предмет соответствия
военно-учетных данных граждан, указанных в проекте приказа о
бронировании, аналогичным данным воинского учета в военных
комиссариатах.

76. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

61. Военные комиссариаты, в которых граждане, подлежащие
бронированию, состоят на воинском учете, в течение 10 рабочих дней с
момента получения выписки из проекта приказа о бронировании
направляют органам управления (организациям) заключение о
согласовании поступивших материалов. При отказе от согласования
материалов в органы управления (организации) направляется
обоснование отказа от согласования с указанием несоответствия
военно-учетных данных граждан, указанных в проекте приказа о
бронировании, аналогичным данным воинского учета в военных
комиссариатах.
62. Проекты приказов о бронировании с учетом согласования военными
комиссариатами, в которых граждане, подлежащие бронированию,
состоят на воинском учете, направляются органами управления и
организациями на рассмотрение в военные комиссариаты по месту
нахождения органов управления и организаций.

77. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

63. Военные комиссариаты по месту нахождения органов управления и
организаций в течение 10 рабочих дней проводят согласование проектов приказов
о бронировании по результатам проверки: основания для проведения работы по
бронированию граждан; применяемой нормы бронирования; номера (кода) ВУС
граждан, подлежащих бронированию, на предмет их наличия в Перечне;
показателей штатной численности организационно-штатной структуры на военное
время (численности трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение
мобилизационных заданий в военное время (заданий государственного
оборонного заказа); обоснования численности подлежащих бронированию
граждан, составляющей менее 40 процентов штатной численности
организационно- штатной структуры на военное время (численности трудовых
ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных заданий в военное
время).
65. В случае непредставления в течение 45 дней позиции согласующего военного
комиссариата (пункты 61 и 63 настоящих Методических рекомендаций) в
отношении направленных на согласование материалов проекта приказа о
бронировании данный проект считается согласованным.
66. Изданные в установленном порядке органами управления и организациями
приказы о бронировании являются юридически значимым документом,
подтверждающим право граждан на отсрочку от призыва на военную службу по
мобилизации и последующих призывов в военное время.

78. VIII. ПОДГОТОВКА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ О БРОНИРОВАНИИ ГРАЖДАН

67. В случае несогласия с проектом приказа о бронировании военный комиссариат
в течение 10 рабочих дней (в период мобилизации в течение 3 рабочих дней) со
дня его получения направляет в представивший на согласование проект приказа о
бронировании орган управления (организацию) подписанное военным комиссаром
(его заместителем) решение об отказе с обоснованиями.
83. Копии приказов о бронировании направляются в военные комиссариаты по
месту нахождения органов управления и организаций в 2-недельный срок, а в
период мобилизации и в военное время - в течение 3 рабочих дней со дня их
издания.
84. Выписки из указанных приказов о бронировании направляются в военные
комиссариаты, в которых состоят на воинском учете граждане Российской
Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2недельный срок, а в период мобилизации и в военное время - в течение 3 рабочих
дней со дня их издания.

79. IX. УТРАТА ПРАВА ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН НА ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

85. Забронированные граждане утрачивают право на отсрочку от призыва на военную
службу по мобилизации и последующих призывов в военное время в случаях:
а) увольнения из органов управления и организаций;
б) внесения номера (кода) ВУС гражданина Российской Федерации, пребывающего в
запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, в Перечень в отношении субъекта
Российской Федерации, в котором граждане состоят на воинском учете;
в) снятия мобилизационного задания с организаций, указанных в подпункте "б" пункта 5
настоящих Методических рекомендаций;
г) снятия (завершения выполнения) заданий государственного оборонного заказа с
организаций, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 5 настоящих Методических
рекомендаций;
д) принятия решения федеральными органами исполнительной власти, имеющими запас,
о необходимости прекращения бронирования граждан Российской Федерации,
пребываюшцх в запасе данных федеральных органов исполнительной власти.
88. Решения о прекращении бронирования граждан оформляются соответствующими
приказами (распоряжениями) органа управления (организации).

80. IX. УТРАТА ПРАВА ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН НА ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

90. Приказы о прекращении бронирования включают следующие сведения:
а) в отношении органов управления (за исключением федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба) и
организаций, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 5 настоящих Методических
рекомендаций:
полное и сокращенное (при наличии) наименование;
идентификационный номер налогоплательщика;
код причины и дата постановки на учет в налоговом органе;
код по Общероссийскому классификатору объектов административнотерриториального деления; код по Общероссийскому классификатору органов
государственной власти и управления (при наличии);

81. IX. УТРАТА ПРАВА ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН НА ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

90. б) в отношении граждан, по которым принимается решение о прекращении
бронирования:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
пол;
дата рождения;
серия, номер, дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации;
страховой номер индивидуального лицевого счета; номер (код) ВУС;
наименования военных комиссариатов, в которых граждане Российской
Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
состоят на воинском учете.

82. IX. УТРАТА ПРАВА ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН НА ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

91. Проекты приказов о прекращении бронирования согласованию с
военными комиссариатами не подлежат.
92. Органы управления (организации) в течение 5 рабочих дней после
издания приказов о прекращении бронирования граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской
Федерации, направляют:
копии приказов о прекращении бронирования - в военные
комиссариаты по месту нахождения органов управления (организаций);
выписки из приказов о прекращении бронирования - в военные
комиссариаты, в которых граждане состоят на воинском учете (в части
касающейся).

83. IX. УТРАТА ПРАВА ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН НА ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

В случае непредставления органом управления (организацией) копии
приказа о прекращении бронирования военный комиссариат по
месту нахождения органа управления (организации) по истечении 45
дней с момента получения Перечня, при возникновении оснований
для прекращения бронирования, указанных в подпункте "б" пункта 85
настоящих Методических рекомендаций, направляет в военные
комиссариаты, в которых забронированные граждане состоят на
воинском учете, уведомление о необходимости перевода указанных
граждан со специального воинского учета на общий воинский учет.
Одновременно копии указанных уведомлений направляются органам
управления (организациям), в которых работают данные граждане.

84. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

93. Основными целями контроля состояния бронирования на период
мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и
работающих в органах государственной власти, органах местного
самоуправления и организациях, являются:
определение полноты и эффективности мероприятий по бронированию
граждан, проводимых органами управления и организациями;
оценка соответствия выполняемых мероприятий по бронированию граждан
положениям Правил и настоящих Методических рекомендаций;
выработка предложений по принятию управленческих
направленных на совершенствование бронирования граждан.
решений,

85. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

95. К органам, уполномоченным осуществлять контрольные мероприятия по
вопросам бронирования граждан (далее - органы контроля), относятся:
а) Межведомственная комиссия6 - в отношении всех органов управления и
организаций, указанных в пункте 5 Методических рекомендаций;
б) уполномоченные органы военного управления Минобороны России, в том
числе военные комиссариаты - в отношении всех органов управления и
организаций, указанных в пункте 5 Методических рекомендаций.
97. Контроль может осуществляться в ходе:
а) рассмотрения годовых докладов и отчетов о состоянии бронирования
граждан, представляемых органами управления и организациями;
б) согласования военными комиссариатами проектов приказов о
бронировании, представляемыми органами управления и организациями, где
осуществляется бронирование граждан;
в) контрольно-аналитических мероприятий, проводимых уполномоченными
лицами органов контроля состояния бронирования граждан в органах
управления и организациях по месту их нахождения.

86. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

98. В ходе рассмотрения годовых докладов и отчетов о состоянии
бронирования граждан, представляемых органами управления и
организациями, проводится оценка (по сфере деятельности, органу
управления, организации):
а) количества органов
бронирование граждан;
управления
(организаций),
где
б) общего количества трудовых ресурсов;
в) количества граждан, пребывающих в запасе;
г) количества забронированных граждан;
д) обеспеченности трудовыми ресурсами на военное время.
ведется

87. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

99. В ходе согласования проектов приказов о бронировании,
представляемыми органами управления и организациями, где осуществляется
бронирование граждан, военными комиссариатами по месту нахождения
органов управления и организаций проверяются:
основание для проведения работы по бронированию граждан; применяемая
норма бронирования;
номер (код) ВУС граждан, подлежащих бронированию, на предмет их наличия
в Перечне;
показатели штатной численности организационно-штатной структуры на
военное время (численности трудовых ресурсов, обеспечивающих
выполнение мобилизационных заданий в военное время (заданий
государственного оборонного заказа);
обоснования
численности
подлежащих
бронированию
граждан,
составляющей менее 40 процентов штатной численности организационноштатной структуры на военное время (численности трудовых ресурсов,
обеспечивающих выполнение мобилизационных заданий в военное время).

88. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

100. В ходе согласования проектов приказов о бронировании,
представляемыми
органами
управления
и
организациями,
где
осуществляется бронирование граждан, военными комиссариатами, в
которых граждане, подлежащие бронированию, состоят на воинском учете,
проверяется соответствие военно-учетных данных граждан, указанных в
проекте приказа о бронировании, аналогичным данным воинского учета в
военных комиссариатах.
101. В ходе контрольно-аналитических мероприятий, проводимых
уполномоченными лицами органов контроля в органах управления и
организациях, осуществляющих бронирование граждан, по месту их
нахождения, проверяются:
наличие и качество разработки
бронированию граждан;
организационных
документов
по
наличие и состояние укомплектованности органов (подразделений,
работников) органов управления и организаций, уполномоченных на
выполнение функций по бронированию граждан;

89. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

101. состояние делопроизводства по подготовке и учету приказов (распоряжений) о
бронировании, решений о прекращении бронирования граждан, а также иных
документов по бронированию граждан, включая документы, указанные в подпунктах "б"
- "г" пункта 14 и подпункте "б" пункта 16 настоящих Методических рекомендаций;
основание для проведения работы по бронированию граждан;
применяемая норма бронирования;
номер (код) ВУС граждан, подлежащих бронированию, на предмет их наличия в Перечне;
наличие у забронированных граждан ограничений для бронирования, указанных в
пунктах 10 и 11 настоящих Методических рекомендаций;
обоснование штатной численности организационно-штатной структуры на военное
время (численности трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных
заданий в военное время (заданий государственного оборонного заказа);
обоснования численности подлежащих бронированию граждан, составляющей менее 40
процентов штатной численности организационно- штатной структуры на военное время
(численности трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных
заданий в военное время).

90. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

102. В ходе контрольно-аналитических мероприятий, проводимых в
органах управления, проверяется также состояние организации
бронирования граждан в установленной сфере деятельности.
103. В ходе контрольно-аналитических мероприятий по решению
руководителей органов контроля могут рассматриваться и иные
вопросы, касающиеся организации бронирования граждан.
104. Контрольно-аналитические мероприятия, проводимые органами
управления, предусматриваются, как правило, в общем комплексе
плановых мероприятий по контролю состояния мобилизационной
подготовки в установленных сферах деятельности.

91. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

105. Руководителем органа контроля может быть принято решение о
проведении внепланового контрольно-аналитического мероприятия.
106. Орган управления или организация, планируемые к проверке, должны
быть уведомлены органом контроля не менее чем за 15 рабочих дней до
проведения контрольно-аналитического мероприятия.
108.
Продолжительность
внепланового
контрольно-аналитического
мероприятия может составлять не более 5 рабочих дней.
109. Внеплановые контрольно-аналитические мероприятия могут проводиться
в одном органе управления или организации не чаще одного раза в течение
календарного года.
110. По результатам контрольно-аналитического мероприятия органом
контроля составляется акт, в котором указываются выявленные недостатки
(нарушения) в организации бронирования граждан, а также устанавливаются
сроки их устранения.
111. С актом по результатам контрольно-аналитического мероприятия должен
быть ознакомлен руководитель проверенного органа управления
(организации).

92. X. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

112. Копии актов по результатам контрольно-аналитического мероприятия направляются
проверенными объектами контроля в 10-дневный срок органам управления, в ведении
которых находятся объекты контроля или с которыми данные органы связаны при
осуществлении своей деятельности.
Если объектами контроля при проведении контрольно- аналитического мероприятия
являются организации, указанные в подпункте "г" пункта 5 настоящих Методических
рекомендаций, копии актов по результатам указанных мероприятия направляются в
федеральный орган исполнительной власти, являющийся государственным заказчиком по
заданиям государственного оборонного заказа по строительству, реконструкции,
техническому перевооружению объектов, предназначенных для нужд обеспечения
обороны и безопасности Российской Федерации.
113. Информация об устранении выявленных в ходе контрольно- аналитических
мероприятий недостатков (нарушений) в установленные сроки направляется проверенными
объектами контроля органам контроля и органам управления, в ведении которых находятся
объекты контроля.
114. Результаты контрольно-аналитических мероприятий, проводимых в рамках проверок в
органах управления (организациях) состояния организации мобилизационной подготовки,
оформляются в составе материалов актов данных проверок.

93. XI. ПОДГОТОВККА ОТЧЕТОВ О ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ И ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН

94. XI. ПОДГОТОВККА ОТЧЕТОВ О ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ И ЗАБРОНИРОВАННЫХ ГРАЖДАН

XII. ФОРМИРОВАНИЕ ГОДОВЫХ ДОКЛАДОВ
О СОСТОЯНИИ РАБОТЫ ПО
БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН

95. Приложение № 1 к Методическим рекомендациям ПРИМЕРЫ применения норм бронирования

1. Пример: Для Росгвардии установлена численность подлежащих
бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил, - до 95
процентов штатной численности организационно-штатной структуры на военное
время.
Предположим, что 100 процентов штатной численности организационноштатной структуры на военное время Росгвардии составляет 5000 человек,
следовательно,
допустимая
численность
забронированных
граждан,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил, составляет 4750 человек.
В 5000 человек входят (условно): граждане, пребывающие в запасе Вооруженных
Сил (4250 человек); граждане, не пребывающие в запасе Вооруженных Сил (750
человек).
Учитывая данные показатели, количество граждан, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил, подлежащих бронированию, составляет 4250 человек, что
уже составляет меньше допустимой численности бронирования.
Росгвардия является федеральным органом исполнительной власти, в котором
законом предусмотрена военная служба, и в соответствии с подпунктом "а"
пункта 14 Правил, Перечень в отношении граждан, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил и работающих в данном органе, не применяется.
Итого: из возможных 4250 человек (граждан, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил) подлежат бронированию 4250 человек.

96. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

Гриф секретности или пометка "Для служебного пользования"/ Конфиденциально
___________________________________________________________________
(полное и сокращенное (при наличии) наименование органа управления/организации, адрес, ИНН организации, код
причины и дата постановки на учет в налоговом органе, ОКАТО, ОКОГУ (при наличии)
ПРИКАЗ
о бронировании работников от "__" г. № г.
Для обеспечения ___________________________(наименование основания) и принимая во
внимание то, что __________________________(штатная численность организационноштатной структуры органа управления/организации на военное время или численность
трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных заданий в военное
время или заданий государственного оборонного заказа (дополнительно указывается
информация, обосновывающая штатную численность организационно-штатной структуры
на военное время (общее количество работников - граждан Российской Федерации,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации) с учетом перечня
военно-учетных специальностей, по которым не бронируются граждане Российской
Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, от "_____" г.
№___, и в соответствии с требованиями п. 17 Правил бронирования на период
мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе
Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти,
имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного
самоуправления и организациях, утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 июня 2024 г. № 766:

97.

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить список забронированных работников - граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской
Федерации (Приложение к настоящему Приказу).
2 . _________(должность, Ф.И.О. руководителя мобилизационного органа
(работника, выполняющего функции мобилизационного органа) или иного
подразделения (работник), уполномоченный на выполнение функций по
бронированию граждан, пребывающих в запасе) в срок до "______" г.:

98. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

- обеспечить
работников;
ознакомление
с
настоящим
приказом
забронированных
- подготовить и направить в военные комиссариаты, в которых состоят на учете
забронированные работники, выписки из настоящего приказа в срок до "____" _
г. (в 2-недельный срок, а в период мобилизации и в военное время - в течение 3
рабочих дней со дня издания приказа)7".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой (вариант:
возложить на _________(должность, Ф.И.О.).
Приложение: 1. Список забронированных работников - граждан Российской
Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.
_____________________________(наименование должности руководителя органа
управления/организации, наименование органа управления/организации)
(Ф.И.О., подпись)
С приказом ознакомлены: "______" г. ______________(подпись) / _______(Ф.И.О.)

99. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

100. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

Пример приказа отдельной организации о бронировании работников

101. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

102. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

Дополнение к Методическим
рекомендациям по бронированию
(приложение №3)

103. Приказ о бронировании, издаваемый впервые, включаются все подлежащие бронированию работники организации в том числе работники,

забронированные в соответствии с ранее
принятыми решениями, у которых сохраняются основания для
бронирования на дату издания приказа. В последующие
приказы о бронировании включаются только вновь
забронированные работники.
Первый приказ издать до 21.03.2025 г.

104.

105.

106.

107.

108.

109.

110.

111. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям
ПЕРЕЧЕНЬ
Рекомендованный образец
военно-учетных специальностей, по которым не бронируются
граждане Российской Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных
СИЛ Российской Федерации, утвержденный начальником ГШ ВС РФ от
31.07.2024 г.

112. Для служебного пользования Приложение № 2 к Методическим рекомендациям Рекомендованный образец

ПЕРЕЧЕНЬ
военно-учетных специальностей, по которым не бронируются
граждане Российской Федерации, пребывающие в запасе Вооруженных
СИЛ Российской Федерации, утвержденный начальником ГШ ВС РФ от
31.07.2024 г.

113.

40
Общие положения по организации и
ведению бронирования ГПЗ.

114.

41
ЦЕЛЬ
БРОНИРОВАНИЯ
ГРАЖДАН,
ПРЕБЫВАЮЩИХ
В ЗАПАСЕ
Обеспечение бесперебойной работы
в военное время исполнительных
органов государственной власти
с объявлением мобилизации на работу
в условиях военного времени
и осуществления планомерного
перевода экономики, а также
предприятий, организаций и
учреждений, деятельность
которых связана с деятельностью
указанных органов или которые
находятся в сфере их ведения

115.

42
БРОНИРОВАНИЕ
ГРАЖДАН,
ПРЕБЫВАЮЩИХ
В ЗАПАСЕ
Это комплекс мероприятий,
направленных на обеспечение в
период мобилизации и в военное
время исполнительных органов
государственной власти и
организаций трудовыми ресурсами
из числа граждан, пребывающих в
запасе, путем предоставления им
отсрочек от призыва на военную
службу, а также от направления их
для работы на должности
гражданского персонала ВС РФ,
других войск и воинских
формирований

116.

43
ОСНОВНАЯ
ЗАДАЧА
БРОНИРОВАНИЯ
ГРАЖДАН,
ПРЕБЫВАЮЩИХ
В ЗАПАСЕ
Сохранение на период
мобилизации и на военное время за
исполнительными органами
государственной власти, а
также организациями, работающих в
этих органах и организациях
квалифицированных рабочих и
служащих из числа граждан,
пребывающих в запасе, путем
заблаговременного и рационального
распределения их между ВС РФ,
другими войсками, воинскими
формированиями,
исполнительными органами
государственной власти
и организациями

117.

44
а) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции
(выполнение работ, оказание услуг) для государственных нужд
Российской Федерации, нужд субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления, размещенных на договорной (контрактной)
основе;
б) осуществление деятельности в военное время в интересах
обеспечения
обороны
страны
и
безопасности
государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы
органов государственной власти, органов местного самоуправления и
экономики, подтвержденное решениями указанных органов;
в) осуществление
специальностям.
подготовки
граждан
по
военно-учетным
!!!!!!!!Решения об организации работы по бронированию ГПЗ в
организациях на ПМВВ принимаются руководителем организации
а не ВК!!!!

118.

45
Все организации независимо от
организационно-правовых форм и форм
собственности обязаны встать на учет в
районную комиссию по бронированию по
месту своего нахождения, при этом оформить
Карточку учета организации по форме №18.
Для ведения воинского учета и бронирования
граждан РФ, пребывающих в запасе, на
основании Положения о воинском учете,
ИОГВ и организации должны содержаться
специальные работники.

119.

Бронированию подлежат граждане, работающие в:
а) органах государственной власти, органах местного самоуправления,
Центральном банке Российской Федерации, Государственной корпорации
по атомной энергии «Росатом» и Государственной корпорация
по космической деятельности «Роскосмос» (далее - органы управления);
б) организациях, имеющих мобилизационные задания (заказы) или задачи по
мобилизационной работе (далее - организации, имеющие мобилизационные
задания);
в) организациях, являющихся головными исполнителями или исполнителями
заданий государственного оборонного заказа по созданию, модернизации,
поставкам, ремонту, сервисному обслуживанию вооружения, военной и
специальной техники (далее – ВВСТ), в которых контроль качества и приемка
(работ, услуг) проводятся военными представительствами, закрепленными за
этими организациями (далее - организации, выполняющие задания
государственного оборонного заказа);

120.

Бронированию подлежат граждане, работающие в:
г) организациях, являющихся головными исполнителями или
исполнителями заданий государственного оборонного заказа
по строительству, реконструкции, техническому перевооружению
объектов, предназначенных для нужд обеспечения обороны и
безопасности Российской Федерации;
д) организациях, находящихся в ведении федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
служба.

121.

Под мобилизационным заданием (заказом) понимаются объемы поставок
продукции (выполнения работ, оказания услуг) в течение годового периода
военного времени для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской
Федерации, других войск, воинских формирований и органов, обеспечения иных
государственных и муниципальных нужд, а также нужд населения,
устанавливаемые Правительством Российской Федерации, органами управления в
составе соответствующих мобилизационных планов.
Под задачами по мобилизационной работе понимаются задачи
по мобилизационному развертыванию экономики Санкт-Петербурга, отрасли
экономики (сферы деятельности) ИОГВ Санкт-Петербурга, выполнению
установленных мобилизационных заданий (заказов), а также иным вопросам,
касающимся обеспечения функционирования экономики Санкт-Петербурга,
отрасли экономики (сферы деятельности) ИОГВ Санкт-Петербурга,
удовлетворению государственных и муниципальных нужд, а также нужд населения
в военное время, определяемые органами управления в составе соответствующих
мобилизационных планов Пункт 7 Методических рекомендаций.

122.

Не подлежат бронированию граждане:
имеющие иные основания для получения отсрочки от призыва
на военную службу по мобилизации*;
имеющие военно-учетные специальности (далее – ВУС),
включенные в Перечень военно-учетных специальностей, по
которым не бронируются граждане Российской Федерации,
пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации
(Далее – Перечень), за исключением случаев, предусмотренных
пунктом 6.8. Порядка;
работающие в органах управления и организациях, указанных
в подпунктах «б» - «д» пункта 5 Порядка, на условиях внешнего
совместительства.

123.  

Не подлежат бронированию в период мобилизации граждане,
приписанные к воинским частям (предназначенные в специальные
формирования).
*заключившие контракт о пребывании в мобилизационном людском
резерве до прекращения действия контракта;
*Не прошедшие по каким-либо причинам военную службу по призыву,
не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением
призывной комиссии и зачисленные в запас до достижении ими возраста 30
лет.
* Пребывающие в запасе и работающие водителями автомобильного
транспорта и другой техники, предназначенных по нарядам ВК для
поставки по мобилизации в ВС РФ
Факт приписки к воинской части (предназначения в специальное
формирование) доводится до сведения гражданина на основании
решения призывной комиссии по мобилизации путем вызова в военный
комиссариат района Санкт-Петербурга и вручения ему мобилизационного
предписания.
Забронированные в установленном порядке граждане
не приписываются к воинским частям (не предназначаются в специальные
формирования).

124.

46
Персональный состав и функциональные
обязанности работников по ведению воинского
учета и бронированию ГПЗ, определяются
приказом руководителя.
При временном убытии работника,
осуществляющего воинский учет и бронирование
ГПЗ, передаются лицу, назначенному приказом
руководителя. В этом случае вновь
назначенному лицу передаются по акту все
документы, необходимые для работы по
воинскому учету и бронированию граждан РФ,
пребывающих в запасе.

125.

48
Издается приказ
руководителя
организации о
бронировании
ГПЗ
МВ
ГПЗ ставится на
специальный
воинский учет ВК по
месту жительства
Забронированные
ГПЗ
Освобождаются от военных
сборов
ГПЗ, которые не забронированные и имеют ВУС могут привлекаться на
военные сборы: повышение квалификации по ВУС; по переподготовке на
другую ВУС

126.

49
ГПЗ прибывающие в запасе, имеющие право на
отсрочку от призыва на военную службу, но
не зачисленные на специальный воинский
учет вследствие не оформления им отсрочек
по вине должностных лиц ОГВ, ОМУ и
организации, подлежат призыву на венную
службу по мобилизации и в военное время
(направлению для работы на должностях
гражданского персонала ВС РФ , других
войск, воинских формирований, органов и
специальных формирований)

127.

50
За задержку призыва на военную службу
ГПЗ, которым не были своевременно
оформлены отсрочки от призыва на военную
службу по вине должностных лиц ОГВ, ОМУ и
организаций, а также за бронирование ГПЗ,
не имеющих право на получение отсрочки, в
том числе за преднамеренное сохранение
отсрочек от призыва на военную службу
ГПЗ, потерявшим на них право, виновные
привлекаются к ответственности в
соответствии с законодательством РФ.

128.

60
Руководители ИОГВ СПб и организаций
обязаны выделить для работников военноучетных
подразделений
специально
оборудованные помещения и железные
шкафы (сейфы) обеспечивающие сохранность
документов.