Вводный инструктаж компании//

1. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ Для новых работников ТОО «Феникс Интернешнл Ресорсиз Каспиан»

2. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Все сотрудники FIRCaspian и подрядных организаций
ИНСТРУКТАЖ: разработан для ознакомления работников
обязаны пройти настоящий Вводный инструктаж
с общими требованиями по Охране Труда и Техники
Компании по ОЗТОС, а также Вводный курс по ОЗТОС на Безопасности на основании законодательных и иных
конкретном рабочем участке, поскольку на каждом
участке существуют свои опасные факторы и
предусмотрены меры на случай аварийных ситуаций.
По окончании курса для проверки знания по вводному
инструктажу Вам необходимо пройти тест с выбором
ответа из нескольких вариантов.
нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

ЦЕЛЬ КУРСА//
• Техника безопасности на рабочем месте и при
Настоящий Вводный инструктаж представлен для Вашего
посещении участков Заказчика
ознакомления с деятельностью Компании, а также с
• Требования безопасности к персоналу
требованиями соответствующих политик и процедур,
• Основные требования по предупреждению
правилами и средствами контроля Компании.
травматизма
• Средства индивидуальной защиты
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ СОСТОИТ ИЗ
• Требования в отношении наркотиков, алкоголя и
СЛЕДУЮЩИХ ЧАСТЕЙ:
огнестрельного оружия
• Общие сведения о Компании и Система управления
Законодательство РК в области охраны труда,
промышленной и пожарной безопасности
• Трудовой распорядок и дисциплина труда
• Политика и обязательства в области ОЗТОС
Охрана здоровья Компании
Пожарная безопасность / Действия при ЧС

4. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Законодательство Республики Казахстан в
юридическими и другими своими
области охраны труда, промышленной и пожарной обязательствами в рамках требований
безопасности
законодательства Республики Казахстан.
В ходе осуществления своей деятельности
Компания имеет собственную юридическую
FIRCaspian всегда будет соблюдать все
службу и службу ОТ, ТБ и ООС, которая
требования законодательства Республики
оказывает содействие в данных вопросах.
Казахстан в области промышленной и пожарной
безопасности и охраны труда, а также требования
других применимых законов.
Компания обязуется выполнять требования
Заказчиков в области ОЗТОС, также подрядчики
и поставщики будут ознакомлены со своими

5. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Законодательство Республики Казахстан в области охраны труда, промышленной и
пожарной безопасности
Внутренний контроль по безопасности и охране труда
1.
В целях организаций создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдения за
состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного
контроля, оценку профессионального риска и принятие мер по ликвидации обнаруженных
несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда в компании FIRCaspian
организован Внутренний контроль по безопасности и охране труда.
2.
Внутренний контроль по безопасности и охране труда осуществляется работодателем в целях
соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и
принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений.

6. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Законодательство Республики Казахстан в области охраны труда, промышленной и
пожарной безопасности
В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и
охраны труда в нашей компании FIRCaspian, осуществляющая производственную деятельность, с
численностью более пятидесяти работников Руководством компании, согласно требованиям ТК
РК Статья 202 создана служба безопасности и охраны труда (HSE Department), которая
подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им
уполномоченному. Служба безопасности и охраны труда руководствуется в своей работе
Типовым положением о службе безопасности и охраны труда в организации, которое
разрабатывается уполномоченным государственным органом по труду.

7. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Основные права работника в области безопасности и охраны труда согласно статье 181 ТК РК
рабочее место, оборудованное в соответствии с
требованиями безопасности и охраны труда
получение достоверной информации от работодателя о
характеристике рабочего места и территории
организации, состоянии условий, безопасности и
охраны труда, о существующем профессиональном
риске, а также о мерах по его защите от воздействия
РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:
обеспечение санитарно-бытовыми помещениями,
средствами индивидуальной и коллективной защиты
в соответствии с требованиями по безопасности и
охране труда, а также трудовым, коллективным
договорами;
вредных и (или) опасных производственных факторов;
участие лично или через своего представителя в
проверке и рассмотрении вопросов, связанных с
улучшением условий, безопасности и охраны труда;
отказ от выполнения работы при возникновении
ситуации, создающей угрозу здоровью или жизни, с
письменным извещением об этом
непосредственного руководителя или представителя
работодателя.

8. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Основные права работника в области безопасности и охраны труда согласно статье 181 ТК РК
проходить обучение, инструктирование и проверку знаний
по безопасности и охране труда
соблюдать требования норм, правил и инструкций по
безопасности и охране труда
немедленно сообщать работодателю или организатору
работ о каждой производственной травме и иных
повреждениях здоровья работников, признаках
профессионального заболевания (отравления), а также о
ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
по требованию работодателя проходить профилактические
медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом
работодателя, а также при переводе на другую работу;
сообщать работодателю об установлении инвалидности
или ином ухудшении состояния здоровья, препятствующем
продолжению трудовых обязанностей;
РАБОТНИК ОБЯЗАН:
проходить обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры, а также
предсменное и иное медицинское
освидетельствование в порядке, определенном
уполномоченным органом в области
здравоохранения;
выполнять требования госинспектора труда,
техинспектора по охране труда, специалистов
внутреннего контроля и предписанные
медицинскими учреждениями лечебные и
оздоровительные мероприятия;
неукоснительно применять и использовать по
назначению средства индивидуальной и
коллективной защиты, предоставляемые
работодателем

9. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Основные права работодателя в области безопасности и охраны труда согласно статье 182 ТК РК
внедрять систему управления охраной труда и
осуществлять контроль за ее функционированием
проводить обучение, инструктирование, проверку знаний
работников по вопросам безопасности и охраны труда, а
также обеспечивать документами по безопасному ведению
производственного процесса и работ за счет собственных
средств;
проводить оценку профессионального риска и принимать
меры по его минимизации и исключению путем проведения
профилактики, замены производственного оборудования и
технологических процессов на более безопасные;
осуществлять регистрацию, расследование, учет и анализ
несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью,
и профессиональных заболеваний
страховать работника от несчастных случаев при
исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
принять неотложные меры по предотвращению развития
аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на
других лиц;
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
организовать обучение и проверку знаний по вопросам
безопасности и охраны труда руководителей и лиц,
ответственных за обеспечение безопасности и охраны
труда, периодически не реже одного раза в три года в
организациях, осуществляющих повышение
квалификации кадров, в порядке, определенном
уполномоченным государственным органом по труду,
согласно списку, утвержденному актом работодателя;
создать работникам необходимые санитарногигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт
специальной одежды и обуви работников, снабжение
их средствами профилактической обработки, моющими
и дезинфицирующими средствами, медицинской
аптечкой, молоком или равноценными пищевыми
продуктами, и (или) специализированными продуктами
для диетического (лечебного и профилактического)
питания, средствами индивидуальной и коллективной
защиты
проводить за счет собственных средств обязательные,
периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры и предсменное медицинское
освидетельствование работников.

10. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Основные обязанности работников по промышленной безопасности согласно Закона «О Гражданской Защите
РК»
проходить обучение и инструктаж,
соблюдать требования промышленной и
пожарной безопасности;
переподготовку, проверку знаний по
вопросам пожарной и промышленной
безопасности;
незамедлительно информировать
администрацию организации об авариях,
инцидентах на опасном производственном
оказывать содействие комиссии по
объекте, в случае обнаружения пожаров
расследованию аварии.
уведомлять о них противопожарную
службу;

11. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Порядок и сроки проведения инструктирования по вопросам безопасности и охраны труда
работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1. вводный;
2. первичный на рабочем месте;
3. повторный;
4. внеплановый;
5. целевой.

12. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Вводный инструктаж по безопасности и охране подрядных организаций, производящих работы
труда проводят с работниками независимо от их на территории опасного производственного
образования, стажа работы по данной профессии объекта организации.
или должности.
Вводный инструктаж в организации
В целях безопасности труда вводный и
(предприятии) проводится службой безопасности
первичный инструктаж по безопасности и охране и охраны труда или лицом, на которое приказом
труда проводят с временными работниками,
по организации возложены эти обязанности.
командированными, учащимися и студентами,
О проведении вводного инструктажа делается
прибывшими на производственное обучение или запись в Журнале регистрации вводного
практику.
инструктажа с обязательной подписью
Также вводный инструктаж проводится
посетителям, при посещении ими
производственных площадок и работникам
инструктируемого и инструктирующего.

13. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Первичный инструктаж на рабочем месте до
начала производственной деятельности
работников проводят ответственные
работники.
Повторный инструктаж проходят работники
независимо от квалификации, образования,
стажа, характера выполняемой работы не реже
одного раза в полугодие в рабочее время.
Первичный инструктаж на рабочем месте
проводят по программам, разработанным и
утвержденным руководителями
производственных и структурных
подразделений организации с учетом
требований норм безопасности, правил и
инструкций по безопасности и охране труда, а
также требования работодателя по
безопасному ведению работ на производстве.
Повторный инструктаж проводят аналогично
первичному инструктажу на рабочем месте для
закрепления полученных знаний и навыков.

14. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Внеплановый инструктаж проводят:
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его
1. при введении в действие новых или переработанных норм
проведения.
безопасности, правил, инструкций по безопасности и охране труда;
2. при изменении технологического процесса, замене или
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не
связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка,
модернизации оборудования, приспособлений и инструмента,
выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и
исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на
участки), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и
безопасность труда;
катастроф, выполнении работ по наряду-допуску.
3. при нарушении работниками требований безопасности труда,
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного,
которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или
внепланового, целевого и допуске к работе работник, проводивший
пожару, отравлению;
инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по
4. по требованию контролирующих и надзорных органов.
безопасности и охране труда на рабочем месте (далее – Журнал
регистрации инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и
инструктирующего.

15. УВЕДОМЛЕНИЕ ГОСОРГАНОВ РК//

Происшествия, подлежащие уведомлению госорганов РК:
Необходимо немедленно сообщать о любых травмах, которые могут
привести к временной (т.е. более одного дня) / постоянной
нетрудоспособности или смерти
Отравления
Пожары
Происшествия / несчастные случаи в офисе и на производстве
Аварии и инциденты, включая выбросы сильных отравляющих веществ,
розлив нефти

16. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Работодатель имеет право:
поощрить работников за добросовестный и эффективный
привлечь работников к дисциплинарной ответственности
труд
за совершение дисциплинарного проступка
ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение почетной грамотой;
звание лучшего работника.
Сведения о награждениях вносятся в трудовую книжку.
Другие виды поощрений работников и порядок их
применения определяются законодательством
Республики Казахстан, актами работодателя, трудовыми,
коллективными договорами.
ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ СОГЛАСНО
СТ.64 ТК РК :
замечание;
выговор;
строгий выговор;
расторжение трудового договора по инициативе
работодателя.
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся,
за исключением увольнения с работы
Применение дисциплинарных взысканий, не
предусмотренных настоящим Кодексом и иными
законами Республики Казахстан, не допускается

17. ПООЩРЕНИЕ ЗА ТРУД//

Компания высоко ценит работников, добросовестно
исполняющих свои обязанности, и поощряет отличное
качество работы, высокий профессионализм и
продолжительную работу в компании.
В компании существуют, как корпоративные правила
вознаграждения и поощрения работников, так и
установленные для работников на территории РК.

18. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии
с ТК РК, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, актами организации.
Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта
работодателя.
За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только
одно дисциплинарное взыскание.
Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику,
подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение 3 рабочих
дней со дня его издания.
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать 6 месяцев со
дня его применения, за исключением расторжения трудового договора.

19. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ//

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и
условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды
времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом отнесены к рабочему времени. (ТК РК.
Статья 67).
Нормальная продолжительность
рабочего времени не может
превышать 40 часов в неделю (ТК
РК статья 68)
Сокращенная продолжительность
рабочего времени для
работников, занятых на тяжелых
работах, 36 часов рабочей
недели (ТК РК статья 69)
Неполное рабочее время - время,
которое меньше нормальной
продолжительности,
установленной ТК РК (ТК РК
статья 70)

20. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА, ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК
Работа в ночное время
с 22 часов до 6 часов утра
(ТК РК статья 76)
К работе в ночное время
не допускаются:
беременные женщины;
работники, не достигшие возраста 18 лет
Сверхурочные работы
(ТК РК статьи 77, 78)
Сверхурочные работы не должны превышать:
1. В течение суток для каждого работника – 2
часа, а на тяжелых работах – 1 час;
2. В течение месяца – 12 часов;
3. В течение года – 120 часов.

21. ПОЛИТИКА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ОЗТОС//

Интегрированная политика в области
безопасности, охраны труда, качества и
охраны окружающей среды
Компания FIRCaspian - организация,
ориентированная на Заказчика, кандидата,
сотрудника и работника, которая берёт на
себя ответственность за охрану окружающей
среды, минимизирует загрязнения,
обеспечивает и поддерживает безопасные
условия труда своих сотрудников.
Компания FIRCaspian соответствует всем
применимым нормам, отраслевым
стандартам, контрактным требованиям и
корпоративным программам. Эта
последовательная работа полностью
поддерживается и улучшается с помощью
сертифицированной и интегрированной
системы управления ISO 9001, OHSAS 18001
и ISO 14001.
Совет директоров держит курс на постоянное
совершенствование через мониторинг и
правильное распределение финансовых и
физических ресурсов, включая в полной мере
соответствующее обучение в области Охраны
Труда и Здоровья.

22. БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ//

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В ОФИСЕ
Избегайте столкновений
Будьте осторожны при открывании дверей из рабочего кабинета
Будьте осторожны если Вы несете горячий чай, кофе и другие нагретые жидкости
Работникам запрещается передвигаться в помещении или по лестнице бегом или читая
на ходу
Запрещается перемещать громоздкие предметы, закрывающие обзор
Пользоваться только исправным лифтом, о его неисправности сообщать руководству
Проходы и коридоры в помещении должны быть свободны, не допускать их
загромождения
Держите подальше пальцы рук от входного отверстия шредера
Никогда не используй стул, кресло, диван и другие подручные предметы чтобы достать
до чего-либо

23.

БЕЗОПАСНОСТЬ НА
РАБОЧЕМ МЕСТЕ//
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В ОФИСЕ
Курить разрешается только в отведенных для этого местах.
Необходимо следить за внешним видом, носить удобную одежду и обувь.
Следует держаться свободной рукой за перила при подъеме и спуске по лестнице, не
передвигайтесь по лестнице бегом.
Соблюдать осторожность при работе с режущими и колющими предметами (ножницы, нож для
разрезания бумаги, остро заточенные карандаши и т.п.).
Немедленно сообщать о неисправности любого электротехнического оборудования, ни при
каких обстоятельствах не пытаться устранить неисправность самостоятельно.
Сообщать обо всем оборудовании и всей мебели, нуждающихся в ремонте.

24. ТРАВМЫ ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ//

ОСАНКА
повторяющиеся и травмирующие воздействия при
работе с компьютером, компьютерно-зрительный
синдром (CVS-Computer Vision Syndrome) и
неправильное положение тела (Ergonomic)
Не сиди в позе «нога за ногу» - вредно для
кровообращения и может привести к варикозу
Во время работы старайся поддерживаться «S»образной формы позвоночника

25. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В ОФИСЕ//

Если монитор некорректно установлен
пользователь может испытывать
зрительное напряжение, головные боли,
боли в шее, плечах и спине.
Верхняя часть монитора должна
располагаться на уровне глаз во
избежание напряжения шейных
позвонков
Монитор желательно располагать под
таким углом относительно оконных
проемов во избежание появления
экранных бликов

26. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ//

ПОДЪЕМ ТЯЖЕСТЕЙ
Пожалуйста, обращайте внимание на правила безопасности при подъеме тяжестей вручную чтобы
обезопасить себя и своих коллег; иначе существует вероятность получения серьезной травмы

27. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

№ П/П
ХАРАКТЕР РАБОТЫ
ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМАЯ МАССА ГРУЗА
1
2
3
1.
2.
Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при
10 килограмм
чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
Подъем и перемещение (разовое) тяжестей
постоянно в течение рабочей смены
7 килограмм
Величина динамической работы, совершаемой в
течение каждого часа рабочей смены при
3.
перемещении груза на расстоянии от 1 до 5
метров, не должна превышать:
с рабочей поверхности
с пола
1750 килограмм/метр
875 килограмм/метр

28. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ ПО ТБ//

Перед началом работ все новые сотрудники должны ознакомиться с требованиями безопасности и охраны труда, а
также правилами промышленной и пожарной безопасности, связанными с выполнением их должностных
обязанностей на соответствующем рабочем участке.
Персонал допускается к работе только по прохождении следующего:
обязательный предварительный медицинский осмотр для подтверждения пригодности к работе;
обучение по применению соответствующих безопасных методов работы;
вводный курс по охране труда, при необходимости, практическое обучение на рабочем месте, а также
проверка знаний по охране труда в соответствии с процедурами и инструкциями РК и Компании в отношении
организации обучения по охране труда и промышленной безопасности и проверки знаний по технике
безопасности.
Проверка знаний сотрудников по вышеуказанным требованиям должна проводиться постоянно. При необходимости, с
разрешения непосредственного руководителя, организуется переподготовка.

29. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ ПО ТБ//

Все сотрудники должны следовать предписанным требованиям по охране труда,
приведенным в инструкциях FIRCaspian, для обеспечения защиты от воздействия
опасных факторов:
потенциальная опасность и средства контроля при эксплуатации приборов
и оборудования;
передвижение на рабочем участке работодателя (скольжение, спотыкание
и падение)
поездки в транспортных средствах работодателя;
травмы, вызванные электрооборудованием;
ожоги;
факторы опасности пожара, средства контроля и эвакуация;
падение предметов;
перемещение предметов вручную.

30. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ ПО ТБ//

При выполнении работ и во время
пребывания на территории Компании
сотрудник должен выполнять требования
политик и соответствующих процедур
FIRCaspian.
Сотрудник должен понимать и выполнять
требования личной гигиены.
Запрещается хранить горючие и взрывчатые
вещества, оружие, алкоголь, наркотики,
успокоительные и другие лекарства,
запрещенные внутренними процедурами
Компании и законами РК.
Сотрудник должен содержать свое рабочее
место в чистоте и порядке.
Сотрудник должен строго соблюдать
установленные процедуры пожарной
безопасности, уметь пользоваться
основными противопожарными средствами,
знать процедуры и маршруты эвакуации в
случае пожара или других ЧС.

31. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ ПО ТБ//

Ознакомьтесь с соответствующим планом ликвидации аварий, планом пожарной эвакуации,
узнайте расположение мест сбора, маршрутов эвакуации, аварийных средств защиты и
пунктов оказания первой помощи.
Ознакомьтесь с значением различных типов сигналов тревоги и необходимыми действиями.
Помните, что сигналы тревоги могут отличаться на разных участках, поэтому, убедитесь в
том, что знаете сигнал тревоги того участка, на котором в данный момент находитесь:
узнайте расположение мест сбора;
ознакомьтесь с правилами пользования аварийным оборудованием, необходимым для
обеспечения вашей безопасности;
ознакомьтесь с требованиями процедур и инструкций по эвакуации персонала и
соблюдайте их.

32. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ ПО ТБ//

При спуске/подъеме по лестнице всегда
пользуйтесь перилами; одна рука всегда
должна быть свободной, если вы что-либо
несете; не перешагивайте через ступеньку и
никогда не прыгайте при пользовании
лестницей.
При ходьбе визуально осматривайте
помещение/участок и избегайте
скольжения, спотыкания и падения.
Никогда не становитесь на стул/кресло или
стол. Для работ на высоте используйте
стремянки. Если вы увидели разлитые
жидкости, необходимо вытереть это место.
Вы несете личную ответственность за
обеспечение своей защиты от воздействия
опасных факторов, имеющихся на рабочем
участке. Всегда используйте СИЗ,
утвержденные для использования на
данном объекте. Примечание: СИЗ должны
выдаваться бесплатно работодателем.
Вы должны немедленно уведомить своего
непосредственного руководителя /
супервайзера о любых нарушениях правил
техники безопасности, происшествиях или
предаварийных ситуациях на рабочем
месте.

33. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ//

Обеспечить организацию и поддержание рабочего
места в соответствии с требованиями ТБ путем:
обеспечения наличия соответствующего
на рабочем месте;
оборудования на рабочем месте и его
надлежащего функционирования; уведомление
непосредственного руководителя при обнаружении
механических и/или электрических повреждений в
результате проверок и испытаний;
информирования о требованиях оценки рисков;
привлечения только компетентного персонала;
предотвращения курения в офисных помещениях
или запрещенных для курения местах, а также
поддержания чистоты и порядка путем:
снижения до минимума риска падения предметов
вывоза излишек материалов с рабочего места и
содержания его в порядке в течение рабочего дня;
обеспечения свободного прохода.

34. ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ПОСЕЩЕНИИ РАБОЧЕЙ ПЛОЩАДКИ//

Будьте внимательны на неровных участках и скользких
Использование каких-либо персональных электронных
поверхностях, помните о том, что можно споткнуться,
устройств разрешается только руководителям,
берегитесь движущегося автотранспорта и тяжелой
персоналу штаба ликвидации аварий и персоналу
техники, такой как самосвалы и краны. Следуйте
группы ОТ, ТБ и ООС, и допускается только на тех
указаниям регулировщиков.
участках, где не требуется ношение СИЗ.
В случае аварийной ситуации или срабатывания
сигнализации, будьте готовы вернуться к вашему
транспортному средству или сесть в ближайший
эвакуационный автобус. Пассажиры должны занимать
места в эвакуационном ТС, начиная с задних рядов
Не заходите за ограждения! Не пересекайте границы
огороженных участков и не входите на них без
сопровождения или разрешения.
К обязательным для исполнения относится требование
применения спецодежды с длинным рукавом.
Все работники на проектах Клиента с наличием
сероводорода для обеспечения герметизации при
ношении аварийного респиратора Avon Hood должны
быть чисто выбриты

35. ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ПОСЕЩЕНИИ РАБОЧЕЙ ПЛОЩАДКИ//

ОПАСНЫЕ ФАКТОРЫ НА ОБЪЕКТАХ ЗАКАЗЧИКА (КЛИЕНТА)
Выброс H2S (сероводорода)
На строительных площадках Клиента, могут проводиться большое
количество работ, представляющих достаточно высокий риск
безопасности. На площадке проводится работа с применением
грузоподъемного оборудования, землеройной техники,
многочисленного автотранспорта и спецтехники. Необходимо
сохранять бдительность и держаться на безопасном расстоянии от
мест проведения этих работ.
Это такие виды работ с высокой степенью риска, как:
Работы на высоте
Работа в замкнутых пространствах
Грузоподъемные работы, Перемещение тяжелой техники
Проведение огневых работ
Проведение работ связанных с риском поражения электрическим
током
Сосуды, работающих под высоким давлением, Шумовое
воздействие
При вовлечении в данные виды работ, с Вами
будут проведены дополнительные целевые
инструктажи и приняты все меры безопасности (по
подготовительным и основным работам, как
оформление наряд-допусков, Плана
подготовительных работ, ежедневных Анализов
безопасности работ (АБР) и др), с которыми Вы
будете ознакомлены и обеспечены необходимыми
средствами безопасности, а также индивидуальной
и коллективной защиты перед началом работ.

36. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА//

Поражение электрическим током - один из основных травмирующих факторов. Поэтому задача компании в области
электробезопасности - свести к минимуму риски, связанные с электричеством, которые могут привести к гибели или увечью
работников, пожарам или взрывам.
Источниками электрической опасности являются:
Стационарное электрооборудование
Электроинструменты
Портативные бытовые электрические приборы
Провода, соединители и другие компоненты электроинструмента и электрических бытовых электрических приборов
При работе с оргтехникой и бытовыми электроприборами необходимо соблюдать меры предосторожности и правила.

37. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА//

Вы обязаны соблюдать следующие требования
длинномерные материалы (прутки, трубы и т. д.) — более
электробезопасности вблизи электрооборудования:
2,0 м. При обнаружении оборванного провода:
• не снимать запретительной таблицы на
• не допускается касаться оборванного провода;
электрооборудовании;
• не открывать дверцы распределительных щитов;
• производить работу в охранной зоне ЛЭП по нарядудопуску;
• не складировать и не перемещать в вертикальном
положении
• следует оградить места обрыва на расстоянии не ближе
20 м;
• необходимо сообщить руководству участка.

38. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА//

СВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ОПАСНОСТИ К МИНИМУМУ// Электрические кабели(провода)
Регулярно проверять кабели на наличие растяжек , скруток, целостности изоляции.
Никогда не переносите электрооборудование за электрокабель.
Всегда выключайте за вилку, не тяните за кабель
Для работы используйте кабель нужной длины. Короткий кабель может привести к потере питания
инструмента.
Руки должны быть сухими когда производится соединение или разъединение кабеля с источником
питания
Неисправные электровилки, розетки и электропроводка является причиной большего количества
несчастных случаев, чем само оборудование.

39. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА//

Свободно лежащие, незакрепленные провода
• Это недооцененная опасность
• Может быть причиной поражения электрическим током
• Люди могут зацепить провод и «протащить» дорогостоящее оборудование со стола, либо сами могут упасть
споткнувшись и получить травму
• Создают атмосферу беспорядка на рабочем месте
Твоя обязанность сообщить в ИТ отдел или руководству о незакрепленных проводах и
других опасностей!

40. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА//

СВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ОПАСНОСТИ К
МИНИМУМУ//
Необученный и неуполномоченный персонал не
имеет права осуществлять какие либо действия в
распределительных щитах и заниматься ремонтом
электрооборудования

41. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА//

СВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ОПАСНОСТИ К
МИНИМУМУ//
ОБРАЩАЙ ВНИМАНИЕ НА:
Запрещается применять подручные материалы (скотч,
изолента) для соединения проводов с поврежденной
изоляцией.
Ежедневно осуществляй визуальный контроль
исправности розеток, вилок и электропроводки. О всех
повреждениях сообщай непосредственному
руководителю.
физическое повреждение кабеля
повреждение вилок
ненадежное соединение вилки с розеткой
Выключай оборудование перед извлечением вилки из
розетки, перед уборкой и чисткой оборудования.
Не перегружай розетки. О возможности подключения
дополнительных электроприемников интересуйся у
руководителя.
Если провод или кабель очень теплый при
прикосновении, он должен быть отключен.
Незамедлительно проинформируй об этом
непосредственного руководителя.

42. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА//

Перегрузка Электросети

43. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА//

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
касаться одновременно экрана монитора и
клавиатуры;
прикасаться к задней панели системного блока при
включённом питании;
производить отключение питания во время
выполнения активной задачи;
производить частые переключения питания;
допускать попадание влаги на поверхность
системного блока, монитора, рабочую поверхность
клавиатуры, дисководов, принтеров и других
устройств;
переключение разъёмов интерфейсных кабелей
периферийных устройств при включённом питании;
загромождать верхние панели устройств бумагами
и посторонними предметами;
включать сильно охлаждённые, принесённые с
допускать захламлённость рабочего места бумагой
в целях недопущения накапливания органической
производить самостоятельное вскрытие и ремонт
оборудования.
пыли;
улицы в зимнее время, переносные компьютеры;

44. ТРАВМЫ И СКОЛЬЗКИЕ, НЕРОВНЫЕ И ЗАГРОМОЖДЁННЫЕ ПОВЕРХНОСТИ//

Наиболее частой причиной травматизма являются
• Не взбираться на сложенные друг на друга поддоны,
скользкие, неровные и загромождённые поверхности.
особенно после дождя.
Необходимо соблюдать следующие предосторожности • При подъёме или спуске по лестнице всегда
и правила во избежание падения и травм:
держаться за перила.
• Носить обувь с глубоко-профильной подошвой.
• Шагать только на одну ступеньку вверх или вниз.
• Не допускать образования на пешеходных путях
• Запрещается прыгать по лестницам или
препятствий, которые могут стать причиной
перешагивать сразу через две или три ступеньки.
спотыкания.
• Соблюдать особую осторожность на мокрых или
• Места возможного падения обязательно огораживать
скользких лестницах.
цепями или использовать другие ограждения.
• Незамедлительно сообщать руководителю о
• Запрещается спрыгивать с грузовых площадок,
скользком состоянии полов, путей и т.п. и принимать
грузовиков, автопогрузчиков и т.д.
меры к скорейшему исправлению данных ситуаций.

45. ВОЖДЕНИЕ И ПЕРЕВОЗКА ПЕРСОНАЛА//

Одним из основных опасных факторов, выявленным
нашей Компанией, является вождение и перевозка
транспортным средством.
Требования при поездках на/с и на территории объектов Компании
всегда пристегивайте ремень безопасности, соблюдайте
скоростной режим;
требуйте того же от своих коллег, это может спасти их жизни;
не отвлекайте водителя; тем не менее, в случае замечаний в
отношении вождения, сообщите ему и/или руководству, либо
направьте сообщение по электронной почте в администрацию
Компании;
управление транспортными средствами Компании разрешается
только обученному и уполномоченному персоналу;
количество пассажиров в транспортном средстве должно
соответствовать количеству сидячих мест;
запрещается ездить в кузове грузовых автомобилей или
пикапов.
Нарушение требований руководства
в отношении дорожного транспорта
может привести к применению
дисциплинарных мир вплоть до
увольнения

46. ВОЖДЕНИЕ И ПЕРЕВОЗКА ПЕРСОНАЛА//

Все сиденья пассажирских
транспортных средств и
микроавтобусов, прибывающих на
работу или по найму должны быть
оснащены ремнями безопасности.
Паркуйтесь так, чтобы
первое движение было
только вперед!
Включенные фары!
Соблюдайте скоростной режим
и дистанцию между машинами!
Пристигните ремни
безопасности

47.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
В СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКЕ//
КАЖДЫЙ РАБОТНИК КОМПАНИИ ОБЯЗАН:
• пройти вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте на предприятии – месте командирования
(принимающей стороне), если таковой не проводится, то выполнять требования, установленные в
компании;
• соблюдать внутренний трудовой распорядок и дисциплину труда, установленные на предприятии
принимающей стороне – месте командирования, если таковые отсутствуют, то выполнять требования,
установленные в компании
• знать опасные и вредные свойства производства с которыми приходится соприкасаться в процессе
работы, соблюдать правила безопасности работы с ними;
• выполнять правила и инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной
санитарии;
• если требуется, знать и выполнять свои обязанности по плану ликвидации аварий и пожаров;
• уметь пользоваться индивидуальными средствами защиты, пройти дополнительные курсы при
необходимости по ношению СИЗОД и др.;

48.

ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ
РАБОТУ В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
НЕОБХОДИМОСТИ//
Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе
временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить
работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного
года на другую не обусловленную трудовым договором и не
противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации,
в той же местности либо в структурное подразделение работодателя,
расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе,
но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

49.

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ В
КОМАНДИРОВКИ//
1.
На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная
плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
2.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
a)
суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
b)
расходы по проезду к месту назначения и обратно;
c)
расходы по найму жилого помещения.
3.
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым,
коллективным договорами или актом работодателя.
4.
От направления в командировку вправе отказаться работники, имеющие детей в возрасте до
трех лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие
детей-инвалидов, если на основании медицинского заключения дети-инвалиды либо больные
члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.

50. ЛИЧНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ//

Не выходите на улицу одни, особенно, после
наступления темноты. Если вам необходимо
быть в городе, идите в дневное время
группой не менее трех человек, и по
возможности не ходите после наступления
темноты.
Всегда имейте при себе мобильный телефон
и запишите номера аварийных операторов в
режиме быстрого набора.
Сообщите другим о своем местонахождении
(сотрудникам стойки регистрации в жилом
комплексе/гостинице).
Не демонстрируйте свое материальное
благополучие (наличные деньги, часы,
драгоценности и т.д.).
Не берите с собой большие суммы денег.
Никогда не пользуйтесь услугами
неофициального такси.
Носите с собой оригинал паспорта. Согласно
законодательству РК нотариально
заверенная копия паспорта не имеет силы и
может считаться недействительной при
идентификации личности.
Сообщайте обо всех происшествия в службу
безопасности.

51. ИНФОРМИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА//

FIRCaspian использует разные средства информирования собственных сотрудников
и подрядных организаций, включая подробное описание методов работ;
проведение инструктажей на
рабочем месте, внеплановые и
целевые инструктажи /
совещаний по ТБ;
информационные кампании по
актуальным темам, бюллетени
безопасности и т.д.
Необходимо помнить, что
достижение желаемого
результата возможно только при
взаимодействии всех сторон.
Всегда высказывайте свои
предложения или поднимайте
вопросы, вызывающие у вас
обеспокоенность, и мы
постараемся принять
соответствующие меры.

52. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ)//

СИЗ являются одним из основных мер
защиты на производстве. СИЗ для
сотрудников должны быть в наличии в
любой момент и выдаваться лично
каждому сотруднику в случае
необходимости.
СИЗ являются средством защиты
работников от опасных факторов.
Работники должны иметь необходимые
навыки по надлежащему использованию
СИЗ.
СИЗ предназначены для вашей пользы.
О случаях утери или повреждения СИЗ
необходимо сообщить руководству, для
замены.
СИЗ предоставляются работодателем
бесплатно для всех работников, кому
требуется ношение СИЗ.

53. ВНИМАНИЕ//

ВСЕГДА ПОМНИТЕ, ЧТО:
• Средства индивидуальной защиты являются последним звеном в обеспечении
личной безопасности при выполнении многих видов работ. Каждый работник
обязан использовать необходимые средства индивидуальной защиты с учётом
характера работы, конкретных выполняемых им задач, места выполнения работ
и потенциального риска.
Несмотря на то, что некоторые СИЗ эффективно предотвращают или уменьшают
воздействия вредных и опасных производственных факторов,
они не обеспечивают защиту на 100%.
Перед поездкой на производственный объект ВСЕГДА имейте
при себе СИЗ.

54. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

На объектах Заказчика/Клиента персонал
Выполнять специальные требования к СИЗ и
компании также обязан соблюдать требования правила на конкретном производственном
заказчика в отношении СИЗ.
объекте независимо от его принадлежности:
будь то объект компании, заказчика или
РАБОТНИК ОБЯЗАН:
подрядчика.
• Использовать СИЗ по назначению и
Запрещается использование не по назначению
согласно полученных инструкций.
или намеренное повреждение каких-либо СИЗ.
• Обеспечить адекватное хранение СИЗ и
уход согласно полученных инструкций.
Докладывать руководителю о любых
повреждениях, утере или непригодности
СИЗ.

55. НАРКОТИКИ, АЛКОГОЛЬ И КУРЕНИЕ И ОГНЕСТРЕЛЬНОЕ ОРУЖИЕ//

Политика в отношении наркотиков, алкоголя и огнестрельного оружия.
FIRCaspian считает, что злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков или других препаратов и
применение огнестрельного оружия несовместимо с безопасными и эффективными условиями труда.
С этой целью в Компании внедрена Политика в отношении употребления алкоголя и наркотических веществ,
которая применяется ко ВСЕМ сотрудникам и посетителям, находящимся на объектах Компании или Клиента,
выполняющим какие-либо виды работ для Компании или работающим на оборудовании Компании или Клиента.
Употребление алкоголя и неконтролируемых препаратов на рабочем месте строго запрещается, и Компания
оставляет за собой право проводить:
выборочные проверки на наличие алкоголя в крови;
освидетельствование персонала в случае происшествий;
и любые другие проверки сотрудников при наличии разумных оснований.

56. НАРКОТИКИ, АЛКОГОЛЬ И КУРЕНИЕ И ОГНЕСТРЕЛЬНОЕ ОРУЖИЕ//

Политика в отношении наркотиков, алкоголя и огнестрельного оружия.
Запрещается использование,
хранение и распространение
контролируемых препаратов или
Запрещается появление на
рабочем месте в состоянии
алкогольного опьянения или под
злоупотребление другими
веществами во время
пребывания на территории
объектов и во время исполнения
воздействием наркотических и
других веществ, включая
нахождение в состоянии
алкогольного или наркотического
служебных обязанностей или при
выполнении работ для Компании.
опьянения во время прибытия в
пункт посадки.
Разрешается употребление
предписанных лекарств,
подкрепленных действующим
рецептом. Работники Компании и
подрядчики обязаны поставить в
известность своих
непосредственных
руководителей об употреблении
ими выписанных препаратов,
которые могут ухудшить их
работоспособность.

57. НАРКОТИКИ, АЛКОГОЛЬ И КУРЕНИЕ И ОГНЕСТРЕЛЬНОЕ ОРУЖИЕ//

• ПЕРЕДВИЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ
КАК:
• В страну или из страны расположения
места работы;
• Из одной страны местонахождения в
другую;
• Между офисами или участками Клиента
Компании;
• Любое другое передвижение в интересах
«Компании» и/или Клиента Компании.
• Перед проведением освидетельствования на алкоголь,
необходимо получить письменное согласие
подвергающегося освидетельствованию сотрудника.
• Положительные результаты освидетельствования
являются основанием для наложения дисциплинарных
взысканий.
• Любое лицо, нарушающее требования данной политики,
будет удалено с территории объектов Компании в целях
обеспечения безопасности персонала, имущества и
общества. Сотрудники будут также подвергнуты
дисциплинарному взысканию, включая увольнение, в
соответствии с нормами законодательства.
• Компания сохраняет за собой право сообщать о
нарушении в местные правоохранительные органы.
• В случае нарушения подрядчиками условий данной
Политики, контракт будет расторгнут незамедлительно и
без уведомления.

58. НАРКОТИКИ, АЛКОГОЛЬ И КУРЕНИЕ И ОГНЕСТРЕЛЬНОЕ ОРУЖИЕ//

ТРЕБОВАНИЯ В ОТНОШЕНИИ КУРЕНИЯ
лифты, рестораны/столовые, туалеты,
парковочные площадки, комнаты отдыха,
помещения для приемной, транспортные
средства, лестницы, залы для совещаний и
вестибюлях, производственные объекты.
На всех офисах и участках, включая участки
Клиентов курение запрещено. Запрещены все
виды курения (включая курение электронных
сигарет). Курение разрешается только в
специально отведенных местах. Запрет на
Курение разрешается только и исключительно в
курение действует на всех рабочих местах, в
специально отведенных местах в таких
зданиях, являющихся собственностью
помещениях. На этих участках курильщики и
Компании или арендуемых, занимаемых или
другие пользователи табачной продукции
управляемых Компанией или Клиентов и/или
должны надлежащим образом пользоваться
используемых персоналом Компании, включая, установленными урнами и обеспечены
в том числе:
средствами огнетушения.

59. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ В КОМПАНИИ//

FIRCaspian стремиться охранять здоровье своих работников, наших клиентов, наших подрядчиков и третьих лиц”.
Для того, чтобы удовлетворить ожидания данного высказывания, мы намерены защищать здоровье наших
работников путем внедрения, как минимум, программ с целью полного соответствия нашему заявлению.
МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ//
Все работники, независимо от статуса, будут
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ//
Компания предоставляет соответствующее
проходить медицинские осмотры, приспособленные
медицинское страхование всем работникам на
к их отдельной рабочей функции в зависимости от
постоянной основе.
вида выполняемых работ.
СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ//
ВАКЦИНАЦИИ//
Компания имеет обязательное страхование от
Всем работникам будет предоставлена возможность
несчастных случаев.
получать вакцинации, которую доктора Компании
сочтут необходимой, предписанные врачом
Компании/на договорной основе.

60. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ В КОМПАНИИ//

Весь персонал, работающий в компании, и
лица, совершающие поездки на объекты
Компании в РК, в обязательном порядке
проходят мед. осмотры.
Процесс оценки здоровья работников
проводится с учетом факторов рисков на
рабочем месте, а также наличия и уровня
медицинской помощи.
До вступления в должность все сотрудники
должны иметь и предоставить Компании
действующие справки о пригодности к работе
по медицинским показаниям.
Если вы являетесь иностранным сотрудником,
пожалуйста, привезите с собой лекарства,
предписанные вашим доктором, в количестве,
достаточном на период пребывания в
Казахстане, также не забудьте привезти
запасные очки.
В компании назначены ответственные лица,
сотрудники, обученные навыкам оказания
первой помощи, и имеющие в наличии
соответствующие средства.
Знай места расположения аптечек первой
помощи.
Сообщай руководству об использованных
медикаментах.

61. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ КОМПАНИИ//

Меры профилактики по недопущению возникновения
и распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)
и нос салфеткой (платком), когда чихаете или кашляете;
СОБЛЮДАЙТЕ ГИГИЕНУ РУК! Мойте руки водой с мылом или
используйте одноразовые бумажные салфетки (платки),
используйте средство для дезинфекции рук, антисептики.
которые выбрасывайте сразу после использования; при
отсутствии салфетки (платка) кашляйте или чихайте в сгиб
ПРОВОДИТЕ РЕГУЛЯРНУЮ ВЛАЖНУЮ УБОРКУ
локтя; не касайтесь немытыми руками носа, рта и глаз.
ПОМЕЩЕНИЯ, где Вы находитесь, чистку и дезинфекцию
поверхностей с использованием бытовых моющих средств.
СОБЛЮДАЙТЕ «РЕСПИРАТОРНЫЙ ЭТИКЕТ»: прикрывайте рот
Использовать маску не более двух часов. Немедленно заменить
ИЗБЕГАЙТЕ БЛИЗКОГО КОНТАКТА С ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ
маску в случае ее намокания (увлажнения), даже если прошло
КАЖУТСЯ НЕЗДОРОВЫМИ, у которых имеются признаки
менее двух часов с момента использования.
респираторной инфекции (например, кашляют, чихают).
Избегайте рукопожатий и поцелуев при приветствии (до
ИСПОЛЬЗУЙТЕ МЕДИЦИНСКУЮ МАСКУ. ВАЖНО!
ВАЖНО! Оставайтесь дома, если вам нездоровится. Если у вас
прекращения сезона заболеваемости ОРИ). Помните, что
высокая температура, кашель и затрудненное дыхание,
респираторные вирусы передаются от больного человека к
обратитесь за медицинской помощью и позвоните заранее.
здоровому человеку воздушно-капельным путем (при разговоре,
чихании, кашле). Поэтому старайтесь соблюдать расстояние не
менее 1-1,5 м от лиц, которые имеют симптомы респираторной
инфекции.

62. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ПОЖАРА:
поднять тревогу;
использовать подходящее противопожарное оборудование при
наличии навыков для тушения пожара на начальном этапе и
отсутствии опасных факторов;
закрыть окна, выключить электрическое оборудование и покинуть
здание, не останавливайтесь для сбора своих вещей; закрыв за
собой дверь;
не использовать лифт
по маршруту эвакуации быстро выйти из здания и не паниковать;
пройти в пункт сбора;
отметиться у пожарного наблюдателя на вашем пункте сбора;
Не пытайтесь войти в здание или пройти на рабочий
участок, пока не будет получено официальное разрешение.

63. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ//

ОГНЕТУШИТЕЛИ//
По назначению, в зависимости от вида заряженного огнетушащего вещества, огнетушители
подразделяют:
для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А);
для тушения загорания жидких горючих веществ (класс пожара В);
для тушения загорания газообразных горючих веществ (класс пожара С);
для тушения загорания металлов и металлосодержащих веществ (класс пожара Д);
для тушения загорания электроустановок под напряжением (класс пожара Е).
Огнетушители предназначены для тушения очагов возгорания в начальной стадии.

64. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ПОЖАРА:
Не пытайтесь снова зайти в здание по любой причине до тех пор, пока ответственный за
пункт сбора или пожарную безопасность не подтвердит окончание ЧС и отсутствие
опасности.
Огнестойкие двери играют важную роль в обеспечении пожарной защиты и не должны
оставляться открытыми; двери выхода из зданий НИКОГДА не должны быть заперты на
замок или заблокированы.
Всегда относитесь к каждой тревоге как к настоящей, пока Вам официально не подтвердят
обратное.
При приезде на новый объект, офис или вахтовый поселок или в гостиницу получите
необходимую информацию об обеспечении Вашей безопасности и маршрутах эвакуации.
Проверьте ближайшие выходы и мысленно нарисуйте маршрут, по которому будете
эвакуироваться из здания в случае ЧС.

65. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

Действия в случае пожара:
ПАНИКА :
Внезапный, чрезвычайно сильный,
коллективный страх
Плод воображения, вызывающей чувство
потерянности
ЧТОБЫ ЭТОГО ИЗБЕЖАТЬ, НЕОБХОДИМО
ПРЕДСТАВЛЯТЬ:
Чувство передающееся другим людям
Что вокруг происходит?
Часто необратимое и развивается по
нарастающей
Что необходимо делать?
Куда и каким образом двигаться?
Заставляет человека действовать, подвергая
себя и других опасности
Приводит человека в состояние, не
позволяющее ему спасти других и спастись
самому

66. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ПАНИКИ//
Каждый работник должен знать:
Размещение кнопок сигнала тревоги
и запасных выходов, пункта сбора.
Расположение средств
пожаротушения
Правила поведения в условиях
пожара (участвовать в учебных
тренировочных занятиях).

67. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

В каждом офисе или участке имеются назначенные ответственные лица, за
пожарную безопасность.
Необходимо сообщать ответственным лицам, отделу ОТ,ТБ и ООС, руководителю
обо всех потенциальных опасностях возникновения пожара.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ//
Нарушение требований пожарной безопасности
влечет уголовную, административную,
дисциплинарную или иную ответственность в
соответствии с действующим законодательством
Республики Казахстан.

68. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

ДЕЙСТВИЯ ПРИ СРАБАТЫВАНИИ ГАЗОВОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ
Услышав сигнал газовой тревоги и соответствующее радиосообщение или поняв, что произошел
выброс или утечка газа, весть персонал обязан:
Немедленно прекратить работу. Определить направление ветра.
Идти против или поперек ветра к указанному пункту сбора.
Присоединиться к остальному персоналу своей организации, провести подсчет собравшихся,
выслушать указания Руководителя пункта сбора и следовать им и быть готовым к посадке в
эвакуационные автобусы в случае получения соответствующего указания.
В целях проверка функционирования аварийной сигнализации на объектах Заказчика могут
проводится проверка работы системы звуковой аварийной сигнализации. Оставайтесь на своих
рабочих местах и продолжайте работать в нормальном режиме.

69. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ТРАВМЫ ИЛИ ПРИ ОБНАРУЖЕНИИ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ:
Уведомите оператора аварийной службы на объекте Заказчика.
Уведомите руководителя работ.
После того, как вы сообщили о происшествии, помогите пострадавшему, если это безопасно. Никогда не
подвергайте опасности себя!
Постарайтесь найти явные признаки травмы. Старайтесь все время разговаривать с пострадавшим. Если он
в сознании, успокойте его и убедите, что помощь уже в пути.
Окажите пострадавшему первую помощь в соответствии с вашим уровнем подготовки в этой области.
Запрещается двигать пострадавшего, если только ему не угрожает
непосредственная опасность

70. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

ДЕЙСТВИЯ ПРИ РАЗЛИВЕ ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ / ХИМИКАТОВ В ОС:
Если тип химиката неизвестен, попытайтесь определить (если это безопасно), что это за
вещество - либо по паспорту безопасности, либо по надписям/этикеткам, имеющимся на его
контейнере.
Если разлитое вещество является легковоспламеняющимся, остановите работу и отключите
источники возможного воспламенения.
Попытайтесь локализовать разлив и очистить участок, если это безопасно.
Уведомите руководителя работ со стороны руководителя участка и ожидайте дальнейших
указаний.

71. ТРЕБОВАНИЯ ПО ТБ ПРИ ЧС//

Сейчас Вам необходимо пройти тест из 10 вопросов с
вариантами предложенных ответов по итогам данного
Общего вводного инструктажа по ОЗТОС.
Минимальный проходной балл составляет 70%
правильных ответов.
TEST