Как составлять резюме

1. Как составлять резюме

Лекцию читает: Удин Константин Игоревич

2.

Послевкусие от первых лабораторных
1. Я предлагаю нам сразу договориться, что файлы на проверку вы мне отправляете
в таком формате - Лабораторная работа №1 Фамилия.docx.
2. Если используете свой формат файла, не пишите «ПроверилА».
3. Стремитесь в файлах соблюдать порядок. Я имею в виду шрифт, размер текста,
заголовки и тд.

3. Ваш первый шаг

Обязательно после выпуска идите
работать в сферу IT.
Назад вернуться будет очень сложно.

4. Что нужно знать

• Резюме ваша визитная карточка, как профиль в соц сети.
• Только после просмотра резюме принимается решение о собеседовании.
• Ваше резюме будет просмотрено не только HR, но и руководством компании.
• Да, будут оценивать ваше фото, фамилию, информацию в резюме и даже
знак зодиака.
• Собеседовать вас будут по резюме, так что будьте готовы к вопросам по
информации отражённой в нём. Будьте честны с будущим работодателем.

5. Фото

Ваша фотография должна отражать ваш профессионализм. Не
стоит размещать в резюме фотографии, сделанные в неформальной
обстановке: на пляже, в бане, во время застолья.
Самый оптимальный вариант фото из паспорта.
Фото обязательно должно быть!

6. Фото (пожалуйста не надо так делать)

7. Фото (пожалуйста не надо так делать)

8. Фото (пожалуйста не надо так делать)

9. Фото (пожалуйста не надо так делать)

10. Фото (пожалуйста не надо так делать)

11. Фото (как надо делать)

12. Электронная почта

Самый простой и надёжный вариант - почта с цифрами. Её легко
продиктовать по телефону и она не будет вызывать каких-то дурных
мыслей о вас. Разве что, если это не 666@hell.com или 777@udacha.ru. У
меня есть почта с номером моего первого паспорта.
Избегать смешных и несерьёзных названий в адресе почты. Я встречал
ящики с названиями kapitoshka, chiliperchik и karatel. Представьте, что о
вас подумают другие.

13. Структура резюме

• Резюме можно считать официальным документом. У него должна быть
понятная структура и стандартная форма. Поэму сплошным текстом
точно не оценят.
• Избегайте художественных оборотов.
• Старайтесь избегать длинных и общих фраз — кратко и конкретно
формулируйте задачи, над которыми работали, и результаты, которых
достигли. Опирайтесь на свои индивидуальные качества, которые вас
выделяют среди других кандидатов.

14. Пример понятной структуры

15. Пример плохо читаемой структуры

16. Ошибки

• Внимательно проверьте резюме на предмет орфографических и
синтаксических ошибок. Проверьте текст на возможное
написание текста в верхнем регистре. Можно это сделать в
Word’е.
• Любые ошибки в таком документе характеризуют вас, как
небрежного, невнимательного и малообразованного кандидата.

17. Опыт работы

• Ваши предыдущие места работы и функции должны соответствовать
выбранной должности. Странно смотрится резюме на соискание должности
директора, где в списке предыдущих должностей числятся банщик, грузчик,
маркетолог.
• Не стоит писать все места работы, куда занесла вас жизнь. Оставьте только
целевые, схожие по функциям с должностью, на которую претендуете. Не
сокращайте названия организаций, далеко не все поймут о чём идёт речь.
• Перечислите функции, которые вы выполняли, и результаты вашей
деятельности. Делаем это маркированным списком, а не сплошным текстом.

18. Навыки на HH.ru

19. Нестабильность

Одним из минусов в резюме, на который всегда обращают внимание
рекрутеры - это частая смена мест работы. Если, при этом, время пребывания в
одной компании не превышает 6 месяцев, то у HR обязательно возникнет
вопрос о гибкости кандидата, его способности находить общий язык в
коллективе и о заинтересованности в трудоустройстве в целом. Для таких
людей даже придумали название «летун»
Простыми словами, зачем брать на работу сотрудника, который проработает 12 месяца и уволится.

20. Кто такие «летуны»

• это слабый профессионал (возможно, прежняя работа оказалась ему не по
плечу).
• это конфликтный или крайне необщительный человек, он с трудом
адаптируется в коллективе. А ещё он постоянно чем-то недоволен.
• это вечный искатель приключений, которому быстро становится скучно на
одном месте.
• человек совершенно не вовлекается в работу, не чувствует ответственности
за результат и готов сорваться в любой момент на другое место даже ради
незначительной прибавки к зарплате.

21. Образование

Можно попробовать в качестве первого места работы указать
Сибади и далее указать навыки, которые относятся к
интересующей вас вакансии.
Есть субъективизм у HR на счёт учебного заведения. Это
встречается редко, но иногда можно нарваться на сотрудника,
который по каким-то причинам не любит ваш ВУЗ.

22. Фриланс

Ни единого слова про фриланс.
Настоятельно рекомендую избегать этой темы!
Что такое фриланс в глазах работодателя? Это значит, что сотрудник
постоянно не удовлетворён своим доходом. Поэтому ищет
дополнительные источники, что приводит к следующему. Данный
сотрудник наверняка будет на работе заниматься не только работой. А
ещё дома вместо отдыха он будет заниматься работой.
Всё это приводит к низкому КПД этого сотрудника.

23. Лишние данные

В резюме стоит писать только о том, что касается рабочего процесса по данной
вакансии.
• Не стоит писать в резюме, что вы судились со своим работодателем.
• Не стоит писать о своей личной жизни. Об этом спросят на собеседовании (о
вашем статусе).
• О хобби скупо и лаконично. Например, прогулке на сапе, футбол,
хоббихорсинг (шутка, не надо об этом писать) или вышивание крестиком.

24. Дипломы и сертификаты

• Много дипломов и сертификатов могут сыграть плохую службу. Это
не соревнование всё-таки, кто соберёт больше всех дипломов. О вас
могут подумать, что вы карьерист и как следствие отказаться от
ваших услуг.
• Также не стоит в резюме указывать грамоты из детства и школы.
• Вас могут спросить, кем вы видите себя в нашей компании через 3
года?

25. Зарплата

Не стесняйтесь просит много, если у вас хорошее резюме.
Зарплатные запросы должны быть подтверждены чем-то, опытом
или знаниями.
Если вы затрудняетесь в определении уровня зарплаты, то
посмотрите минимальную и максимальную зарплаты по этой
вакансии. Далее нужно определить свой уровень. До трёх лет
опыта нет смысла просить зарплату близкую к максимуму.

26. Почему уволились с прошлого места работы?

• Карьерный рост: «Я достиг потолка на прежнем месте и хочу развиваться дальше, а
ваша вакансия предлагает новые интересные задачи».
• Смена сферы/роли: «Я решил сменить профессиональное направление и
углубиться в [название сферы]».
• Внешние причины: «Произошло сокращение штата», «Закрылся проект/филиал».
• Разногласия (мягко): «У нас с руководством возникли разные взгляды на
приоритеты».

27. Как получить повышение

Рецепт прост – Хорошо работайте и ждите, когда освободится место повыше. А оно
обязательно освободится.
Далее просто нужно обозначить своё желание перед руководством. Я бы в первую
очередь пошёл к своему руководителю. Если его нет, то к HR и в последнюю очередь к
директору компании.