Теория организации как наука

1. ТЕМА: «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАК НАУКА»

К.психол.н., доцент С.В. Чегринцова

2. План занятия

1. Понятие теории организации как науки. Объект
и предмет изучения
2. Понятие организации. Черты и характеристики
организации
3. Ориентиры организации
4. Организационные отношения: понятие, виды,
основы и порядок формирования

3. Теория организации

Теория организации – это наука, изучающая принципы, законы и
закономерности для организации и управления компаниями в
целом и ресурсами общественных организаций
Объект –
организация
Предмет –
организационные
отношения

4. Понятие организации

Организация
Процесс
Организаторская
деятельность
Форма
Координация
Управленческое
решение
Структура

5. Черты организации

Общая цель
Иерархическое
строение
Активность
регламентируемого
элемента
Способность
персонала
оказывать
противодействие

6. Природа организации

Социокультурный
организм
Искусственная
система

7. Характеристики организации

Ресурсы
Зависимость от
внешней среды
Горизонтальное
разделение
труда
Подразделения
Вертикальное
разделение
труда
Управление

8. Ориентиры организации

Идеалы
Цели
Задачи

9. Идеалы организации

•Экономический идеал
Видение
Миссия
•Констатация философии и
предназначения
•Сформулированное утверждение:
для чего существует организация

10. Цели организации

Оперативные
Тактические
Стратегические

11. Организационные отношения

•Двухсубъектные
По числу участников
•Многосубъектные
По способу
установления
зависимости
По длительности
•Организационно-властные
•Договорные
•Временные
•Постоянные

12.

По форме
выражения
соподчиненности
субъектов
• Ограниченные сферой
деятельности
• Неограниченные
По
коммуникативной
направленности
• Субординационные
• Координационные
По сущности
• Структурные (воздействие,
взаимодействие,
противодействие)
• Процессорные

13. Зависимость – основа ОО

На основе властных
полномочий
На базе единства
интересов и
выполнения
обязательств
На основе
формирования
единых социальнопсихологических
установок

14. Этапы формирования ОО

Определение целей ОО и сферы действия ОО
Определение интересов и статусов С и О управления
Подбор С и О управления, наделение полномочиями
Обоснование характера зависимости в условиях
совместной деятельности
Документальное подтверждение зависимости и ОО

15. Место ТО в системе наук

База
•История управленческой
мысли
•Экономическая теория
•Правоведение
•Социология
•Политология и др.
Практическое
применение
•Теория управления
•Управление персоналом
•Организационное поведение
•Экономика организации
•Стратегический менеджмент
•Информационные технологии
в управлении и др.