Тема 1 ТООП (3)

1. Понятие организации и организационного поведения

2. Вопрос 1. Понятие организации, эффективная организация ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИЯ??

3. Организация?

4. Понятие организации

1. Организация это предприятие, фирма,
учреждение, ведомство и иные
трудовые формирования

5. Организация????

6. Организация????

7. Организация????

8. Понятие организации

2. Организация - группа людей
Чтобы считаться организацией, трудовое
формирование должно отвечать следующим
обязательным требованиям:
наличие не менее двух людей, которые считают
себя частью этой группы;
наличие по крайней мере одной общественно
полезной цели (т.е. желаемого конечного состояния
или результата), которую принимают как общую все
члены данной группы;
наличие членов группы, которые намеренно
работают вместе, чтобы достичь значимой для всех
цели.

9. Понятие организации

Организация - это группа людей,
деятельность которых сознательно
координируется для достижения общей
цели.

10. Понятие организации

3. Организация как процесс, посредством
которого создается и сохраняется структура
управляемой либо управляющей системы
4. Организация как совокупность (система)
взаимоотношении, прав, обязанностей,
целей, ролей, видов деятельности, которые
имеют место в процессе совместного труда

11. Стадии жизненного цикла организации

1.
Рождение организации.
Главная цель – выживание
Руководство осуществляется одним лицом
Основная цель — выход на рынок

12. Стадии жизненного цикла организации

2. Детство и юность
Главная цель - получение прибыли в
ближайшей перспективе и
ускоренный рост
Стиль руководства - жесткий
Основная задача - укрепление позиций
и захват рынка
Задача в области организации труда –
планирование прибыли, увеличение
заработной платы, предоставление
различных льгот персоналу.

13. Стадии жизненного цикла организации

3. Зрелость
Главная цель - систематический сбалансированный
рост, формирование индивидуального имиджа
Эффект руководства достигается за счет
делегирования полномочий
Основная задача - рост по разным направлениям
деятельности, завоевание рынка
Задача в области организации труда - разделение и
кооперация труда, премирование за индивидуальные
результаты.

14. Стадии жизненного цикла организации

4. Старение организации
Главная цель - сохранение достигнутых
результатов
Эффект руководства достигается за счет
координации действий
Основная задача - обеспечить стабильность,
свободный режим организации труда, участие
в прибылях.

15. Стадии жизненного цикла организации

5. Возрождение либо исчезновение
Главная цель состоит в обеспечении оживления по
всем функциям
Рост организации достигается за счет сплоченности
персонала, коллективизма
Главная задача - омоложение, внедрение
инновационного механизма, научной организации
труда и коллективное премирование.

16. Эффективная организация

Ренсис Лайкерт – «Система – 4»
«Эффективна та организация, которая побуждает
руководителя сосредоточить главное внимание на
стремлении создать эффективную рабочую группу с
высокопроизводительными целями»

17.

18. Менее эффективные организации побуждают руководителей:

разбить общие действия на простые составные части
или задания;
разработать наилучший способ выполнения каждой
из этих составных частей;
нанять людей с соответствующими способностями и
квалификацией для выполнения каждого из этих
заданий;
обучать этих людей выполнению задания особым
наилучшим способом;
осуществлять руководство, контроль выполнения
заданий, хронометрирование работ;
использовать поощрения в форме индивидуальной
или групповой сдельной оплаты труда.

19. Домашнее задание Проведите сравнение двух типов организации по Р. Лайкерту, заполнив таблицу