проект змЭИП-241 Губарева

1. Разработка концепции онлайн-платформы для времяпровождения людей старшего возраста

Подготовил студент группы змЭИП-241
Губарева Ю.Р.

2. Население старше 65 лет : 25,6 млн. человек

Демографическая
ситуация
В 3 квартале
Население старше
65 лет : 25,6 млн.
человек
2025 года число
откликов
исполнителей
старше 65 лет
Средний
выросло на
возраст на
44%.
2025 год 40
лет
Рынок труда
Кризис
компетенций

3.

Почему люди предпенсионного
возраста продолжают работать?
Причины
Финансовая необходимость
Пенсионная реформа
Психологические факторы
Ценность опыта

4. Плюсы налоговые поступления экономия бюджета экспертность

Плюсы и минусы
Плюсы
налоговые поступления
экономия бюджета
Минусы
конкуренция
физическая нагрузка
социальная нагрузка
экспертность

5. Предложение

Создать платформу для обмена профессиональными навыками и
поддержанием социальных связей с упором на межпоколенческую
связь
Масштабируемые межпоколенческие проекты — это мощный тренд будущего. Их
ключевая суть в том, что они создают синергию, недостижимую для возрастносегрегированных моделей

6. Что Решаем

Социальные проблемы одиночества
Экономические и профессиональные проблемы
Культурные и ценностные проблемы
Проблемы образования и развития

7.

Социальный эффект
Эффект
Дополнительные преимущества
1. Для людей предпенсионного и пенсионного возраста
Получение не только навыков, но и глубоких социальных
Устойчивость и тиражируемость:
связей.
Повышение самооценки и статуса.
Более эффективное обучение.
2. Для молодежи
Системное изменение общественного климата:
• Развитие "гибких навыков" (soft skills)
Когда такие проекты массовы, они формируют новую
• Разрушение возрастных стереотипов (эйджизма)
социальную норму — норму межпоколенческой
• Получение жизненной мудрость и наставничества "от
солидарности и взаимопомощи.
жизни".

8.

3. Для общества в целом
• Снижение социальной напряженности: преодоление
разрыва "отцы-дети", рост взаимного понимания.
3. Привлечение новых ресурсов:
• Создание "социальной ткани": формируются
Такие проекты привлекательнее для спонсоров
горизонтальные связи между разными группами населения,
(корпоративное волонтерство, гранты), так как решают
что повышает устойчивость сообщества.
комплекс проблем и работают на будущее общества.
• Профилактика возрастной дискриминации на системном
уровне.
• Культурная и историческая преемственность
4. Двусторонний образовательный эффект
Происходит взаимообучение: пожилые получают digitalнавыки, молодежь — life skills и эмоциональный интеллект.
4. Потенциал для социальных инноваций:
Совместные команды "стартапы серебряного возраста + ITстуденты" могут создавать уникальные продукты и услуги.

9. Спасибо за внимание

Проект еще будет дорабатываться.