lektsia

1.

Социальное действие: подходы
к пониманию, концепции и
виды

2.

Социальное
действие
—
ключевое
понятие
социологической теории, которое обозначает преднамеренное
поведение действующего субъекта, обладающее смыслом,
ориентированное на поведение других людей и на
социальный контекст (ценности, нормы, культурные
значения). Понятие введено в обиход М. Вебером.

3.

Подходы к исследованию социального действия:
1. Позитивистский — рассматривает действие как ещё одно
событие в ряду других природных явлений, цель — причинное
объяснение в соответствии с общими законами.
2. Интенционалистский — подчёркивает необходимость
понимания, толкования или реконструкции смысла действия,
который специфичен для конкретной ситуации, контекста или
практики.

4.

«Действием» мы называем
действие человека (независимо от
того, носит ли оно внешний или
внутренний характер, сводится ли
к невмешательству или
терпеливому приятию), если и
поскольку действующий индивид
или индивиды связывают с ним
субъективный смысл
Максимилиан Карл Эмиль Вебер
(1864-1920 гг.)
«Социальным» мы называем такое
действие, которое по
предполагаемому действующим
лицом или действующими лицами
смыслу соотносится с действием
других людей и ориентируется на
него».

5.

Типы социального действия, согласно М. Веберу:
1. Целерациональное действие
2. Ценностно-рациональное действие
3. Аффективное действие
4. Традиционное действие

6.

«Любая реально существующая социальная
группа отличается от чисто номинального
скопления индивидов тем, что её члены
находятся в процессе взаимодействия, то
есть тем, что поведение и психологическое
состояние любого члена группы в
значительной степени зависят от
деятельности или даже от самого факта
существования других членов. Без этой
осязаемой взаимозависимости жизни,
поведения и переживаний её членов
подлинная социальная группа существовать
не может. В противном случае она
превращается в чисто номинальную,
«статистическую» или воображаемую
совокупность индивидов».
Питирим Александрович Сорокин
(1889-1968 гг.)

7.

действующие лица как
субъекты взаимодействия
значения, ценности и нормы
материальные явления

8.

Типы систем взаимодействия:
1.Организованно-антагонистическая, основанная
на насилии и принуждении (тюрьма).
2.Организованно-солидарная (семья, свободная
ассоциация).
3.Организованная солидарно-антагонистическая
(государство, церковь, семья).

9.

Теория
коммуникативного
действия
Юрген Хабермас (1929 - нв)

10.

Основные идеи:
социальное действие имеет целенаправленный характер, но цели, на
достижение которых направлены действия, не произвольны — они тесно
связаны с установками «жизненного мира» ;
коммуникативное действие — действие, ориентированное на
достижение
взаимопонимания
и
консенсуса
между
взаимодействующими людьми;
рациональное объяснение действий — участники коммуникации для
достижения согласия должны уметь аргументировать их суть, цели и
средства;
значение дискурса — он необходим для взаимопонимания, так как
социальное действие связано с обменом информацией и пониманием.

11.

Хабермас выделил
действия:
два
типа
социального
1.Целерациональное действие — направлено на
успешное манипулирование объектами, в качестве
которых могут рассматриваться и вещи, и живые
существа, в том числе люди.
2.Коммуникативное действие — направлено на
достижение взаимопонимания и консенсуса.

12.

Критика теории Хабермаса:
1. Утопичность — концепцию обвиняют в том, что
идеалы просвещенческого мышления не выдерживают
критики.
2. Противоречивость — например, несоответствие
между коммуникативным видением реальности и идеей
согласия (консенсуса).
3. Ограничения — Хабермас описывает «идеальные
типы» коммуникативного действия, но не забывает
упоминать ограничения, при которых эти типы могут быть
реализованы на практике.

13.

Теория социального
действия
(структурный
функционализм)
Толкотт Парсонс
(1902-1979 гг.)

14.

15.

Типологии социального действия, согласно Т. Парсонсу:
1. Интеллектуальная деятельность, где преобладает
познавательный интерес и познавательные ценностные
эталоны имеют преимущество (это «исследование» или «поиск
знаний»);
2. Экспрессивное действие, где катетическая
заинтересованность и различительные стандарты имеют
преимущество (это поиск прямого удовлетворения)
3. Ответственность или моральное действие, где преобладают
оценочные интересы и моральные эталоны (это попытка
интегрировать данные действия в интересах более широкой
системы действия)

16.

Действие индивида – это, как правило, взаимодействие,
социальное взаимодействие, которое выражает характер и
содержание отношений между отдельными людьми и
социальными группами.
Субъективная сторона – это
сознательное отношение людей
друг к другу, основанное на
взаимных ожиданиях,
соответствующем поведении
Объективная сторона
- это то, что не
зависит от отдельной
личности, но
определяется
обстоятельствами

17.

Социальное
взаимодействие: понятие,
структура, проводники,
формы

18.

Социальное взаимодействие — это процесс, при
котором индивиды и группы в ходе коммуникаций своим
поведением влияют на других индивидов и другие группы,
вызывая ответные реакции.

19.

Структура социального взаимодействия, согласно П. Сорокину:
1) Наличия двух и большего числа индивидов, взаимодействующих друг с
другом с целью удовлетворения различных потребностей;
2) Наличия актов, посредством которых реализуются те или иные виды
взаимодействия;
3) Наличия проводников, передающих действие от одного индивида к
другому.
Дополнительно:
а) личность как субъект взаимодействия;
б) общество как совокупность взаимодействующих индивидов с его
социокультурными отношениями и процессами;
в) культуру как совокупность значений, ценностей и норм, которыми
владеют взаимодействующие лица, и совокупность носителей, которые
объективируют, социализируют и раскрывают эти значения.

20.

Проводники в социальном взаимодействии — это
материальные и символические действия индивидов, которые
передают влияния и воздействия друг на друга.
Физические проводники обеспечивают механический
характер связи
Символические проводники
- основываются на передаче
другому психических
состояний (например, звуки,
слова, мимика и т. д.)

21.

Формы социального взаимодействия:
1. Количество людей (взаимодействие двух человек, одного и
многих, многих с многими)
2. Характер действий (одностороннее или двухстороннее,
солидарное или антагонистическое, организованное или
неорганизованное, шаблонное или нешаблонное,
интеллектуальное, чувственное)
3. Продолжительность взаимодействия (кратковременное или
длительное, имеющее кратковременные или долговременные
последствия)

22.

«действие»
«ответное действие»
«социальное отношение»

23.

Уровни социального взаимодействия:
* Первичный - область личных отношений,
имеющих место в группе друзей, сверстников, в
кругу семьи
* Вторичный - все многообразие деловых или
формальных отношений и взаимодействий

24.

Социальные конфликты.
Концепции. Виды.
Способы разрешения

25.

Виды социальных взаимодействий
Сотрудничество – участие в общем деле
(проявляется в деловом партнёрстве, дружбе,
солидарности, политическом союзе)
Соперничество – стремление сторон
превзойти друг друга, добиться успеха
конкуренция
конфликт

26.

Понятие «конфликт»
Конфликт – это особое
взаимодействие
индивидов, групп и
объединений при
столкновении их
несовместимых
взглядов, позиций и
интересов;

27.

Социальный конфликт
Конфликт – особое взаимодействие индивидов и
социальных групп при столкновении их
несовместимых взглядов, позиций и интересов
Виды конфликтов (по сферам проявления):
•Экономические
•Политические
•Межнациональные
•Социальные
•Бытовые

28.

Участники конфликта
Участники
конфликта
называются
субъектами
конфликта

29.

Виды конфликтов
(по сферам противоречий)
•Личностные
•Межличностные
•Межгрупповые
•Конфликт принадлежности
•Конфликт с внешней средой

30.

Виды
общественных конфликтов
по сферам общественной жизни
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Политические конфликты
Экономические конфликты
Религиозные конфликты
Культурные конфликты
Профессиональные конфликты
Этнические конфликты
Экологические конфликты

31.

Стадии
развития конфликта
1. Предконфликтная стадия - накопление
противоречий между будущими участниками
конфликта
2. Конфликтная стадия - столкновение
противоборствующих сторон
3. Постконфликтная стадия (разрешение
конфликта) - завершение конфликта, устранение
его причин

32.

Разрешение конфликта
Полное
разрешение
Частичное
разрешение, при
котором изменяется
только внешняя
форма конфликта, но
сохраняются причины,
его породившие

33.

Способы
разрешения конфликта
1. Компромисс
2. Переговоры
3. Посредничество
4. Арбитраж
5. Применение силы - власти,
закона

34.

Виды конфликтов
Негативные конфликты ведут к распаду
общества
Позитивные конфликты способствуют
сохранению и укреплению общества