Искусственный_интеллект_и_его_влияние_на_рынок_труда

1.

Искусственный интеллект и его
влияние на рынок труда
исследовательский

2.

Цель
Оценить влияние искусственного интеллекта на рынок труда и выявить изменения в требованиях к
навыкам сотрудников.
2

3.

Задачи
1. Провести анализ текущих трендов на рынке труда, связанных с ИИ; 2. Изучить изменения в
требованиях к профессиональным навыкам; 3. Идентифицировать новые и исчезающие профессии;
4. Оценить влияние автоматизации на рутинные задачи.
3

4.

Проблема
Проблема заключается в нехватке квалифицированных кадров для работы с новыми технологиями
и необходимости изменения образовательных программ в соответствии с потребностями рынка.
4

5.

Введение
Что такое ИИ?
Актуальность
Ключевые темы
Искусственный интеллект
охватывает технологии,
которые развиваются,
изменяя различные сферы
жизни и бизнеса, влияя на
рынок труда.
В 2023 году спрос на
вакансии в области
генеративного ИИ вырос на
1000%, требуя
квалифицированных
специалистов для работы с
новыми инструментами.
Исследование
рассматривает влияние ИИ
на занятость, изменения в
профессиональных
навыках, новые профессии,
а также необходимость
переподготовки
специалистов.
5

6.

Введение в проблему влияния ИИ на рынок труда
Вопросы и вызовы
Неоднородность
влияния
Образование и
подготовка
ИИ меняет рынок труда,
поднимая вопросы о
занятости и требуемых
навыках. Необходимо
учитывать экономические,
социальные, моральные и
этические аспекты.
Автоматизация рутинных
задач сокращает рабочие
места, но растет спрос на
ИИ-специалистов. Новые
рабочие пространства
требуют адаптации и
гибкости.
Ключ к успеху:
непрерывное обучение и
переподготовка.
Работодатели нуждаются в
современных
образовательных
программах для
соответствия новым
требованиям.
6

7.

График роста рынка искусственного
интеллекта и его влияние на занятость
7

8.

Актуальные тренды на рынке труда
Рынок труда претерпевает изменения под влиянием технологий и ИИ. Зафиксированы углубление
специализации навыков и возрастающая важность технологической грамотности, межличностных
навыков и креативности. Мультидисциплинарные специалисты становятся востребованными.
Образовательные учреждения должны адаптировать программы к требованиям бизнеса. Важно
учитывать демографические факторы и этические аспекты использования ИИ. Глобализация
создает новые возможности и вызовы для работников и работодателей.
8

9.

График роста новых профессий и изменений
на рынке труда в связи с ИИ
9

10.

Изменение требований к профессиональным
навыкам
Универсальные навыки
Постоянное обучение
Этические навыки
Сдвиг от узко
специализированных
компетенций к более
универсальным навыкам
становится тенденцией.
Специалисты должны
обладать кроссфункциональными
знаниями.
Работники должны
участвовать в циклах
постоянного обучения и
саморазвития, чтобы
адаптироваться к быстро
меняющимся условиям
рынка труда.
Необходимость осознания
этических аспектов работы
с данными и алгоритмами
становится приоритетом.
Работники должны
принимать решения в
условиях
неопределенности.
10

11.

Изменения в профессиональных навыках и
влияние ИИ на рынок труда
11

12.

Изменения в профессиональных навыках и
влияние ИИ на рынок труда
12

13.

Возможности и вызовы новых профессий
Развитие ИИ трансформирует рынок труда, создавая новые профессии, как в науке о данных, так и
в области психологии и управления виртуальными командами. Появляется потребность в
специалистах, способствующих адаптации к автоматизации и устойчивому развитию. Однако, это
также влечет за собой вызовы, связанные с потерей старых рабочих мест. Переподготовка и
постоянное образование должны стать приоритетом для обеспечения социальной стабильности и
адаптивности работников к новым условиям.
13

14.

Примеры новых профессий с использованием
технологий виртуальной реальности
14

15.

Автоматизация рутинных задач
Увеличение
эффективности
Изменение рабочих
мест
Этические вызовы
Автоматизация помогает
повысить эффективность за
счет выполнения рутинных
задач быстрее и с меньшею
вероятностью ошибок,
позволяя работникам
сосредоточиться на более
сложных задачах.
Рутинные задачи требуют
пересмотра
организационных структур.
Появляются новые
позиции, которые
акцентируют внимание на
креативном мышлении и
междисциплинарных
навыках.
Широкое внедрение
технологий ИИ вызывает
важные этические вопросы.
Необходимо обеспечить
справедливость в
автоматизации и защиту
прав работников.
15

16.

Автоматизация рутинных задач с помощью ИИ
16

17.

Автоматизация рутинных задач с помощью ИИ
17

18.

Потребность в переподготовке специалистов
Непрерывное
образование
Новые навыки
Сотрудничество
Современные изменения на
рынке труда требуют от
специалистов постоянного
обучения и адаптации к
новым технологиям.
Внедрение ИИ и новых
технологий меняет
содержание профессий,
создавая спрос на навыки
критического мышления и
цифровой грамотности.
Образовательные
учреждения и работодатели
должны работать вместе
над актуальными
программами, обеспечивая
подготовку специалистов к
современным вызовам.
18

19.

Специалист за работой с современными
технологиями, иллюстрирующий
необходимость переподготовки.
19

20.

Рекомендации по подготовке специалистов
Изменения на рынке труда требуют пересмотра образовательных стратегий. Внедрение
мультидисциплинарного подхода и практической подготовки студентов обеспечит их готовность к
вызовам ИИ. Важно интегрировать курсы по программированию и аналитике в программы. Для
действующих специалистов следует разработать программы переподготовки. Уделять внимание
эмоциональному интеллекту и этическим нормам в использовании ИИ также необходимо. Без
активного вовлечения бизнеса в обучение сложно адаптироваться к изменениям.
20

21.

Система подготовки кадров для
взаимодействия с ИИ
21

22.

Заключение
Влияние ИИ на
занятость
Новые требования к
навыкам
Готовность к
изменениям
В 2023 году искусственный
интеллект значительно
изменяет рынок труда,
повышая спрос на
профессионалов с новыми
навыками и создавая
необходимость в
пересмотре
образовательных программ.
Работодатели ищут не
только технические навыки,
но и креативность,
критическое мышление и
сотрудничество, что
подчеркивает важность
мягких навыков.
Появление новых
профессий требует от
работников постоянного
обучения и гибкости.
Ключевым фактором успеха
станет сотрудничество
между работодателями и
образовательными
учреждениями.
22

23.

Список литературы
1. Иванов А.П. Искусственный интеллект: вызовы и возможности для рынка труда // Экономические
науки. – 2022. – № 3. – С. 15–22.
2. Петрова Н.С. Автоматизация и занятость: как AI изменяет рынок труда // Труд и социальные
отношения. – 2021. – № 7. – С. 33–40.
3. Сидоренко В.Г. Воздействие роботизации на профессиональную структуру занятости //
Социология труда. – 2023. – № 2. – С. 58–66.
4. Николаев И.В. Искусственный интеллект и будущее работы: возможности и риски // Технологии и
23