ТЕМА

1. ТЕМА: ДИНАМИКА ЦЕННОСТНЫХ УСТАНОВОК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

2.

Актуальность исследования. Социальная работа как одна из типов
деятельности «человек–человек» наиболее тщательно
рассматривает особенности личности социального работника, его
мировоззренческие и ценностные установки. Именно система
ценностных установок определяет содержательную сторону
направленности личности и составляет основу её отношений к
окружающему миру, к другим людям, к самому себе, основу
мировоззрения и ядро мотивации жизненной и профессиональной
активности, а также основу жизненной концепции.

3.

Цель данного исследования: исследовать ценностно–смысловые
установки личности социальных работников и выявить особенности
их проявления и реализации на различных этапах
профессионального становления.

4.

Задачи теоретические:
охарактеризовать понятие ценностных установок и их интеграцию в профессиональную деятельность;
описать профессионально значимые ценностные установки для профессий, ориентированных на взаимодействие с
людьми;
охарактеризовать процесс профессионального становления в аспекте реализации ценностных установок личности.
Задача методическая: разработать инструмент исследования представлений социальных работников о возможности
реализации ценностных установок в профессиональной деятельности на различных этапах профессионального
становления.
Задачи эмпирические:
исследовать ценностные установки личности социальных работников с различным стажем профессиональной
деятельности;
охарактеризовать специфику проявления и реализации ценностных установок социальных работников в
профессиональной деятельности на различных этапах профессионального становления;
исследовать и охарактеризовать представления социальных работников о характеристиках профессиональной
деятельности способствующие и препятствующие реализации ведущих ценностных установок.