как всегда дрисня

1.

Чиновник
и курица

2.

Козьма Прутков — автор
басни «Чиновник и курица»
Дата создания — 1855 год. Басня была создана в тетради Алексея
Жемчужникова под заголовком «Служащий (басня)» с датой «1855» и
пометой «для Пруткова».
Первая публикация — «Свисток» №7, с. 44, («Современник», 1861, №1) — с
названием «Новая басня К. Пруткова»
Басня описывает чиновника, который торопится на службу, испытывает
стресс, и попутно сталкивается с «курицей», сидящей спокойно. Их диалог и
образность текста позволяют интерпретировать сюжет как аллегорию
государственной службы, где поднимаются темы:
служебной дисциплины
бюрократических требований
давления руководства
эффективности труда
отношения к службе
формализма и реальной работы
2

3.

Ч И Н О В Н И К
И
К У Р И Ц А
Типизация
чиновника
- подчёркнутая обыденность и
реалистичность образа. Документы
под мышкой — символ бумажной
бюрократии, которая сопровождает
госслужащего всегда. Возраст —
намёк на то, что чиновник давно в
системе, «прижился», но не достиг
вершины и всё ещё выполняет
рутинную работу.
3

4.

Ч И Н О В Н И К
И
К У Р И Ц А
Бюрократическое
мышление
Чиновник формально демонстрирует «учтивость» или «внимание», но в
реальности ничего не замечает, так как сосредоточен на внутреннем стрессе и
страхе. Это — аллегория замкнутости бюрократии, когда служащий живёт в
своём функциональном мире и теряет связь с обществом.
Орден Святой Анны — символ заслуг. Но он «колышется, как маятник», то есть
больше мешает, чем помогает. Так Прутков высмеивает систему наград, которые
не повышают эффективность чиновника, а служат лишь атрибутом статуса.
4

5.

Чиновник сталкивается
с простой ситуацией
Курица вступает в диалог — аллегория постороннего наблюдателя или
ленивого сотрудника, который не понимает динамики работы, но задаёт
вопросы с позиции превосходства.
“— „На службу!“
Ответ прям, лаконичен, подчёркивает серьёзность намерений
чиновника.
Служба — его долг, цель и обязанность.
“— „Зачем не следуешь примеру моему,
Сидеть в спокойствии? признайся напоследок!“
Курица призывает к спокойствию, олицетворяя:
• либо праздность,
• либо самодовольное безделье,
• либо внешнего критика, который не понимает внутреннего устройства
госслужбы.
Это отражает реальную проблему: в госорганах всегда есть люди,
которые сидят спокойно, ибо ничего не делают — но любят поучать
работающих.
5

6.

Два мира
Курица сидит в уютном лукошке — метафора
комфортной позиции, где за неё всё делают другие.
Этот образ критически описывает сотрудников,
которые занимают место и получают выгоду, но не
двигаются сами или позицию людей, считающих, что
чиновник ничем важным не занимается, и суетиться
ему незачем.
З Е М С Т В О
О Б Е Д А Е Т .
К А Р Т И Н А
Г Р И Г О Р И Я
М Я С О Е Д О В А
6

7.

Ч И Н О В Н И К
И
К У Р И Ц А
Основная тема и
сатира
Тема - Всепоглощающая сила бюрократии,
которая живет по своим абсурдным
законам, не имеющим ничего общего со
здравым смыслом.
Сатира - Высмеивается:
Канцелярский идиотизм —
перенос служебных процедур
на все сферы жизни.
Отрыв чиновника от
реальности — неспособность
решить простейшую проблему
формализм — важность не сути,
а правильного оформления
бумаг.
· Само государство-машина,
которое порождает таких
людей.
7

8.

Сквозь века
Перегруженность чиновника и
кадровый дефицит и рост
нагрузки.
Формализм дисциплины и
реальная эффективность
Пассивные сотрудники и
«несущиеся сидя»
Активный труд и выгорание,
стресс
Кадровый дефицит в органах
власти: нагрузка увеличивается
на оставшихся служащих.
Тогда
Сейчас
система часто оценивает не
результат, а правильность
оформления процесса.
В органах власти встречаются
сотрудники которые
минимизируют участие в работе
Высокий уровень
эмоционального выгорания
среди госслужащих.
8

9.

С точки зрения современной
государственной службы:
Государственная служба выступает в качестве одного из элементов организации функционирования государственного аппарата, направлена
на реализацию стоящих перед государством целей и задач. Открытость государственной службы и её доступность общественному контролю,
объективное информирование общества о деятельности государственных служащих.
Система
1
Работать ради внешнего спокойствия, но не
приносить пользы — порок системы.
Безынициативность
3
Эффективность
2
Активный, ответственный служащий, даже
испытывая трудности, приносит обществу
реальную пользу.
Пассивные сотрудники, «несущиеся сидя»,
создают видимость благополучия, но
тормозят развитие.
Ответственность
4
Корень профессионализма — в самостоятельной
ответственности, а не в том, что тебя «толкает»
или «несёт» система. С точки зрения современной
государственной службы:
9

10.

1
Настоящее продвижение
возможно только через
собственное движение.
2
Никакое «спокойствие» не имеет
ценности, если оно основано на
бездействии и зависимости.
3
Пассивное спокойствие — это
иллюзия благополучия. Оно
держится лишь до тех пор, пока
кто-то другой несёт тебя.
4
Активность, труд и ответственность
дают человеку подлинную свободу
и уважение. Даже если это требует
усилий.
5
Праздность никогда не
является мудростью. Она
просто избавляет от
обязательств ценой отказа от
развития.
П О Д З А Г О Л О В О К
Заключение
Басня показывает два противоположных жизненных принципа:
1. активное движение вперёд, самостоятельность и
ответственность,
2. пассивность, самодовольство и зависимость от других.
Главная мораль состоит в том, что истинная ценность человека
— в его собственном усилии, труде и способности двигаться
вперёд, даже если путь труден, а условия несовершенны.
Курица символизирует кажущуюся лёгкость и спокойствие,
которое достигается не трудом, а пассивным положением, когда
за тебя всё делают другие.
Её «спокойствие» — это результат не мудрости, а отсутствия
ответственности. Она «несётся сидя» — то есть остаётся
неподвижной, но при этом движется только потому, что её
несут.
10