https___authedu.mosreg.ru_ej_attachments_files_049_890_053_original_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F%D0%BD%D0%B5%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0 (1)

1.

Россияне на рынке труда

2. Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – население в трудоспособном
(рабочем) возрасте.
Требования к трудовым ресурсам:
Возраст
мужчины (16-64 лет);
женщины (16-59 лет)
за исключением
неработающих
инвалидов
I и II групп этого
женщины
(16-59 лет)
возраста.
Определенный
уровень
физического
развития
Образование
наличие
профессиональноквалификационного
мужчины (16-64 лет)
уровня

3. Трудовые ресурсы

Размеры трудовых ресурсов зависят от:
• численности населения,
• типа его воспроизводства,
• полового и возрастного состава.
Основную часть трудовых ресурсов страны составляет
ее население в трудоспособном возрасте, а также
подростки и лица пенсионного возраста, способные
трудиться

4. Трудовые ресурсы

частьУвеличение
населения
страны,
занятая
часть населения
страны,
не занятая на
Экономически
доли
экономически
неактивного
населения
Экономически
на производстве
товаров и услуг в
производстве товаров
и услуг в течение
неактивное
активное
ведёт
к
увеличению
напряжённости
на
рынке
труда
и .
течение определённого периода
определённого
периода
времени
население
население
влечёт
увеличение
нагрузки
времени.
на трудоспособноеНеработающие
население.лица, моложе
трудоспособного
возраста
Экономически неактивное население
обычно имеет
более
низкий уровень образования,
занятые
или
Учащиеся чем
с отрывом
от производства
Безработные,безработные.
Занятые, в
Ведущие домашнее хозяйство
На
рынке
труда
экономически
неактивное население
активно
том числе и
ищущиена рабочие места,
Добровольно
отказавшиеся
работающие претендует
требующие
(нежелающие работать)
работу
пенсионеры
низкоквалифицированного труда.
Отчаявшиеся в поисках работы
69%
Инвалиды, получающие пенсию
31%
Неработающие лица, старше
трудоспособного возраста

5. Трудовые ресурсы

2025 г.
Занятые
Безработные
Выбывшие
Люди, имеющие
работу, в том числе
лица, временно
отсутствующие
по болезни, по уходу
за больными,
находящиеся
в отпуске,
забастовщики.
Люди
в трудоспособном
возрасте, которые не
имеют работы,
активно её ищут и
готовы приступить
к ней немедленно.
Лица
в трудоспособном
возрасте, которые не
имеют работы и не
ищут её
(домохозяйки,
пенсионеры,
инвалиды, учащиеся,
студенты).

6. Рынок труда

Рынок труда - совокупность экономических отношений,
связанных с отношениями купли-продажи
специфического товара - рабочей силы, где совершается
обмен труда на заработную плату.
Товар:
рабочая сила
население
предприятия, учреждения, организации

7.

Работодатель может нанять
больше дешевых работников. а
работники не хотят трудиться за
низкую зарплату.
Много свободных рабочих мест,
но есть дефицит кадров.
Работодатель набирает малое
количество работников. Рабочих мест
мало, а желание работать большое.
Возникает дефицит рабочих мест.
Две современные ситуации, которые приводят к увеличению
*
числа ищущих работу, т.е. к безработице

8.

Безработица
Безработица –
Безработные -
социально-экономическое
явление, которое
характеризуется наличием лиц
трудоспособного возраста, не
имеющих работы, пригодных к
ней и ищущих её.
люди в трудоспособном
возрасте, которые не
имеют работы, активно её
ищут и готовы приступить
к ней немедленно.
Процент безработицы в России (2025 г.) - 2,3%
(около 3,4 млн. чел.).
Безработица ниже 4% держится с 2023 года.

9.

Причины безработицы
Демографическая
ситуация
Рост численности
населения
(районы с высоким
ЕП и МП –
недостаток рабочих
мест).
Структура
хозяйства
Районы
концентрации
отраслей, в которых
раньше наблюдался
спад производства и
происходило
сокращение рабочих
мест (ОПК, лёгкая
промышленность)
ВЫСОКАЯ БЕЗРАБОТИЦА
Рост
технологичности
производства
Сокращение и скорость
создания рабочих мест
(предприятия малого
бизнеса, торговля, сфера
услуг).
Москва, Санкт-Петербург
НИЗКАЯ
БЕЗРАБОТИЦА

10.

Последствия безработицы
не производится
большая часть
товаров и услуг
снижаются
налоговые
поступления
рост
преступности
обострение
политической
обстановки в
стране
снижается
уровень жизни
людей,
потерявших
работу
ухудшается
психологическое
состояние
безработного
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС

11.

Человеческий капитал
Человеческий капитал –
люди, с врожденными способностями, приобретенными знаниями,
умениями и навыками, которые используются для удовлетворения
многообразных потребностей общества.

12. С чем выходить на рынок труда?

Требования работодателя к современному
соискателю работы:
разносторонние
знания
знание новых
технологий
владение
иностранными
языками
способность
адаптироваться к
новым ситуациям
и стрессоустойчивость
отсутствие вредных
привычек
владение
компьютером
не
конфликтность