4 практическая тема 7

1. «Инклюзия и разнообразие» Как планирование превращает эти ценности из формального отчёта в реальные практики

Гжельский Государственный университет
«ИНКЛЮЗИЯ И РАЗНООБРАЗИЕ»
КАК ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕВРАЩАЕТ ЭТИ ЦЕННОСТИ ИЗ
ФОРМАЛЬНОГО ОТЧЁТА В РЕАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ
СКД-БЗ-21
Белоусов К.Д.

2. Введение

ВВЕДЕНИЕ
- Значение инклюзии и разнообразия в современном обществе
- Проблема формального подхода и декларативных отчётов
- Цель: перевести инклюзию в практические действия через грамотное
планирование

3. Что такое инклюзия и разнообразие

ЧТО ТАКОЕ ИНКЛЮЗИЯ И
РАЗНООБРАЗИЕ
- Инклюзия - обеспечение равного доступа и участия всех групп
- Разнообразие - признание и уважение различных культур,
возможностей, возрастов и т.д.
- Взаимосвязь и важность обеих концепций

4. Планирование доступной среды

ПЛАНИРОВАНИЕ ДОСТУПНОЙ СРЕДЫ
Ориентир на разные виды ограничений
(ОВЗ, передвижение, восприятие)
- Универсальный дизайн пространств и
коммуникаций
- Примеры: пандусы, доступные сайты,
читаемые материалы

5. Программы для людей с ОВЗ

ПРОГРАММЫ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОВЗ
- Разработка специализированных
активностей и сервисов
- Обучение персонала работе с разными
потребностями
- Поддержка равного участия в
мероприятиях, образовании, работе

6. Работа с мигрантами и разными культурами

РАБОТА С МИГРАНТАМИ И РАЗНЫМИ
КУЛЬТУРАМИ
- Учет языковых, культурных и
религиозных особенностей
- Создание многоязычных и
межкультурных программ
- Формирование атмосферы уважения и
принятия различий

7. Партисипаторные методы планирования

ПАРТИСИПАТОРНЫЕ МЕТОДЫ
ПЛАНИРОВАНИЯ
Вовлечение представителей целевых
групп на всех этапах планирования
- Фокус-группы, интервью, совместные
воркшопы
- Учёт реальных потребностей и
пожеланий

8. Примеры успешных кейсов

ПРИМЕРЫ УСПЕШНЫХ КЕЙСОВ
- Проекты с участием людей с ОВЗ и
мигрантов
- Реализация доступных общественных
пространств
- Интеграция культурных мероприятий с
партисипаторным подходом

9. Практические рекомендации

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
- Планировать инклюзию как часть
стратегии, а не формальность
- Использовать мультидисциплинарные
команды
- Обеспечивать регулярную обратную
связь и корректировки процесов
- Обучать команду и инвестировать в
ресурсы

10. Заключение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- Инклюзия и разнообразие становятся реальностью через системное
планирование и участие
- Это путь к устойчивому развитию и социальной справедливости
- Наша роль - создавать пространство, доступное и комфортное для всех

11. Спасибо за внимание!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!