Эффективность системы управления занятостью населения в муниципальном образовании (на примере «Центра занятости населения Смоленска)

1. «Эффективность системы управления занятостью населения в муниципальном образовании (на материалах Смоленского областного государственн

«Эффективность системы
управления занятостью населения
в муниципальном образовании
(на материалах Смоленского
областного государственного
казенного учреждения
«Центр занятости населения
города Смоленска»)»

2.

Цель выпускной квалификационной работы – разработка
рекомендаций, направленных на повышение эффективности
системы управления занятостью населения в муниципальном
образовании.
Объект исследования - Смоленское областное государственное
казенное учреждение «Центр занятости населения города
Смоленска».
Предмет исследования – эффективность управления занятостью
населения в муниципальном образовании «город Смоленск».

3. Организационная структура СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска»

4. Мероприятия в сфере управления занятостью населения, осуществляемые СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в 2011-2014 гг.

учет свободных мест и граждан, нуждающихся в трудоустройстве;
информирование о возможностях трудоустройства;
содействие гражданам в выборе подходящей работы и работодателям
в подборе необходимых работников;
сохранение и организация новых рабочих мест путем прямого
инвестирования и кредитования;
организация общественных работ;
организация профессионального обучения и профессионального
консультирования незанятых граждан;
оплата обучения, включая содержание (аренду) помещений и выплату
стипендий;
регистрация безработных;
выплата пособий по безработице и других видов материальной
помощи;
оформление досрочного выхода на пенсию;
разработка программ занятости;
мероприятия по социальной защите различных групп населения.

5. Уровень общей безработицы в городе Смоленске (по методологии МОТ) в среднем за год, (%) за 2011-2014 гг.

2014
5,1
2013
4,4
2012
4,5
2011
5,3
0
1
2
3
4
5
6

6. Уровень регистрируемой безработицы в городе Смоленске, % за 2011-2014 гг.

2014
0,67
2013
0,47
2012
0,51
2011
0,88
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1

7. Уровень регистрируемой безработицы в городе Смоленске, % за январь-май 2015 г.

0,8
0,75
0,71
0,7
0,65
0,67
0,77
0,77
01.05.2015
01.06.2015
0,73
0,65
0,6
0,55
01.01.2015
0.02.2015
01.03.2015
01.04.2015

8. Доля безработных, состоящих на учете в службе занятости более 1 года (хроническая безработица), (%) за 2011-2014 гг.

4,6
2014
3,8
2013
2012
8,5
2011
8,4
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9

9. Коэффициент напряженности на рынке труда города Смоленска в 2011-2014 гг., (чел. / вак.)

2014
0,6
2013
0,5
2012
0,81
2011
1,6
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
1,4
1,6
1,8

10. Коэффициент напряженности на рынке труда города Смоленска за январь-май 2015 г.

1,2
1
0,9
0,8
0,6
1
1,1
1,1
0,9
0,6
0,4
0,2
0
янв.15
фев.15
мар.15
апр.15
май.15
июн.15

11. Прогнозные показатели результативности программы:

снижение уровня безработицы в среднем на 3%;
увеличение доли квалифицированных специалистов на 2%;
улучшение уровня жизни малообеспеченной доли населения
на 5%;
увеличение доли самозанятых граждан на 3%;
увеличение доли предприятий города, потребность которых в
рабочих и специалистах удовлетворена, с 55,8% до 57%;
увеличение доли выпускников учреждений среднего
профессионального
образования
и
начального
профессионального образования, получивших постоянную
работу по специальности в первый год после завершения
обучения, с 54 до 59% и с 60 до 75% соответственно;
повышение уровня занятости населения города до 94%.