Моя презинтация Совком Технологии

1.

Обзор профессиональной
деятельности Шепелева Андрея
Валерьевича
Ведущий специалист департамента с ключевыми достижениями и выездной активностью в Краснодаре.

2.

Специфика работы в департаменте технического сопровождения
Департамент ОРИТС «Центр» обеспечивает
поддержку региональных офисов банка. Я успешно
совмещает выезда и организацию работы новых
сотрудников, обеспечивая стабильность ИТсервисов.
2

3.

Основные показатели
производительности за
2025 год
Обработка заявок и выездная деятельность
За 40 недель 2025 года Я обработал 382 сервисные и 538 технические
задачи, демонстрируя высокую эффективность в решении вопросов
технического характера.
Региональная активность и её масштаб
Я проехал свыше 16 тысяч километров по региону для обслуживания
офисов, что подчёркивает масштаб и оперативность работы в
Краснодаре.
3

4.

Ключевые достижения и вклад в инфраструктуру
Оптимизация кабельной инфраструктуры в 40 офисах
улучшила эргономику рабочих мест и снизила риск
повреждения оборудования.
Проведение оклейки техники в крупных центрах повысило
сохранность оборудования и улучшило корпоративный имидж
компании.
4

5.

Динамика задач и выездной активности
Рост объемов задач и километража выездов
показывает стабильную загруженность Андрея
на протяжении года.
Постоянное увеличение показателей
свидетельствует о высокой производительности
и ответственности специалиста.
Отчет отдела технического сопровождения, 2025
5

6.

Роль в командной работе и
наставничестве
1. Курирование новых сотрудников: Я эффективно помогаю
новичкам адаптироваться и быстро осваивать необходимые
навыки.
2. Укрепление команды: моя поддержка способствует
равномерному распределению нагрузки и повышению общей
устойчивости коллектива.
6

7.

Соответствие корпоративным ценностям
Коммуникация и взаимодействие
Я поддерживаю положительный контакт с сотрудниками разных
подразделений, что улучшает рабочие процессы и
взаимопонимание.
Проактивность и профилактика
Проактивный подход помогает предотвращать проблемы и
минимизировать простои, что повышает стабильность службы.
7

8.

Ключевые показатели эффективности и личные достижения
Таблица отображает основные профессиональные
показатели и их влияние на работу и развитие
департамента.
Высокие показатели демонстрируют
профессионализм и значительный вклад в
развитие службы.
Внутренний отчет ОРИТС «Центр», 2025
8

9.

Профессиональное развитие и планы на будущее
Получение сертификатов
Обучение на вебинарах
Расширение ролей
Планируется получение профильных
сертификатов для повышения
профессионализма и подтверждения
квалификации.
Участие в вебинарах по развитию
лидерских качеств и управления командой
способствует карьерному росту.
Ориентирован на развитие внутри
департамента и освоение новых функций
для усиления команды.
9

10.

Итоговый вклад и перспективы развития
Профессионализм и инициативность я способствую совершенствованию ИТ-инфраструктуры и
командной работе, отражая стратегические цели департамента и компании.