Gosudarstvennoe-upravlenie-ohranoj-truda

1.

Государственное управление
охраной труда
Комплексный подход к безопасности на рабочем месте

2.

Обеспечение Безопасности и Благополучия на Работе
Государственное управление охраной труда является основополагающим элементом для создания безопасной и продуктивной
рабочей среды. Эта система направлена на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и
минимизацию рисков, связанных с трудовой деятельностью.

3.

Основные Цели Государственного Управления Охраной Труда
Защита жизни и здоровья работников
Предотвращение несчастных случаев
Первоочередная задача — обеспечение безопасных
Разработка и внедрение мер по минимизации
условий труда.
производственного травматизма.
Сокращение профессиональных
заболеваний
Формирование культуры безопасности
Контроль за факторами, влияющими на здоровье
участников трудового процесса.
сотрудников.
Повышение осведомленности и ответственности всех

4.

Ключевые Элементы Системы
Государственное управление охраной труда включает в себя несколько взаимосвязанных компонентов, обеспечивающих
комплексный подход к безопасности.
Нормативно-правовая база
Законодательство, стандарты,
правила и нормы.
Оценка и управление рисками
Государственный надзор и
контроль
Проверки соблюдения требований
охраны труда.
Обучение и информирование
Идентификация опасностей и
Подготовка специалистов и
разработка мер.
повышение квалификации.

5.

Законодательная База и Стандарты
Правовое регулирование является фундаментом системы охраны труда. Государство устанавливает обязательные требования, которые должны соблюдаться всеми работодателями и работниками.
Законы и подзаконные акты
Межотраслевые и отраслевые правила
Стандарты безопасности труда (ГОСТы, СанПиНы)
Нормативы и инструкции
Эти документы определяют права и обязанности сторон, устанавливают порядок проведения мероприятий
по охране труда и предусматривают ответственность за их несоблюдение.

6.

Роль Государственного Надзора и Контроля
Органы государственного надзора обеспечивают соблюдение законодательства об охране труда,
проводят проверки, выявляют нарушения и применяют меры административного воздействия.
Проведение проверок
Плановые и внеплановые инспекции предприятий.
Выявление нарушений
Фиксация несоответствий требованиям безопасности.
Применение санкций
Штрафы, приостановка деятельности, предписания.
Консультации и методическая помощь
Разъяснение законодательства и лучших практик.

7.

Обучение, Информирование и Культура Безопасности
Эффективное управление охраной труда невозможно без постоянного обучения и повышения осведомленности всех сотрудников. Создание культуры безопасности является ключевым фактором.
Регулярные тренинги, инструктажи и семинары помогают работникам освоить правила безопасного выполнения
работ, правильно использовать средства индивидуальной защиты и действовать в аварийных ситуациях.
1
Обязательные инструктажи
Формирование культуры безопасности означает, что каждый сотрудник осознает свою личную ответственность за
соблюдение правил и заботится о безопасности коллег.
2
3
4
Программы обучения
Информационные кампании
Вовлечение персонала

8.

Преимущества Эффективного Управления Охраной Труда
Инвестиции в безопасность труда приносят значительные выгоды как работникам, так и работодателям.
Экономия средств
Снижение травматизма
Рост производительности
Повышение лояльности
Улучшение репутации

9.

Будущее Охраны Труда: Новые Вызовы и Технологии
С развитием технологий и изменением условий труда появляются новые вызовы и возможности для совершенствования систем охраны труда.
Цифровизация и автоматизация
Эргономика и психология труда
Новые производственные опасности
Использование ИТ-решений для мониторинга, анализа и управления рисками.
Улучшение условий труда с учетом человеческого фактора и психоэмоционального
Адаптация к рискам, связанным с новыми материалами, оборудованием и
состояния.
процессами.

10.

Спасибо за внимание!