сертификат ИН вариант 22

1.

Сертификат
подверждает, что
Казаков Константин Алексеевич
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 20ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

2.

Статус
Набранный
балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения курса
«Создание эффективной команды»
Пройден
Делегирование
Статус
Набранный
балл (%)
Тест DISC Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
80
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
85,71
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
83,33
100
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
84,61
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
84,61
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
90
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
100
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
87,5
Тест по курсу Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
87,5
Тест по курсу обратная связь. Часть 3 Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
83,33
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
88,88
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Название обучения
Название обучения
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 3: Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
85

3.

Сертификат
подверждает, что
Спиридонов Олег Вячеславович
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 20ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

4.

Статус
Набранный
балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения
курса «Создание эффективной команды»
Пройден
Делегирование
Статус
Набранный
балл (%)
Тест DISC Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
80
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
85,71
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
91,66
100
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
84,61
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
92,3
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
86,66
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
80
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
87,5
Тест по курсу обратная связь. Часть 3 Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
83,33
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
77,77
Название обучения
Название обучения
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 3: Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
85

5.

Сертификат
подверждает, что
Шамрай Антон Алексеевич
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 20ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

6.

Статус
Набранный
балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения курса
«Создание эффективной команды»
Пройден
Делегирование
Статус
Набранный
балл (%)
Тест DISC Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
90
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
83,33
100
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
84,61
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
93,33
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
100
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
87,5
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Тест по курсу Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу обратная связь. Часть 3 Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
83,33
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
88,88
Обратная связь. Часть 3: Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
90
Название обучения
Название обучения

7.

Сертификат
подверждает, что
Ахметов Ильдар Ильярович
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 20ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

8.

Статус
Набранный
балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Название обучения
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения
курса «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Делегирование
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Статус
Набранный
балл (%)
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
85,71
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
83,33
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
84,61
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
86,66
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
80
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Название обучения
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Тест по курсу обратная связь. Часть 3 Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Обратная связь. Часть 3: Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
90

9.

Сертификат
подверждает, что
Смирнов Артем Андреевич
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 20ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

10.

Статус
Набранный
балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Название обучения
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения
курса «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Делегирование
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
100
Статус
Набранный
балл (%)
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
83,33
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
92,3
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
84,61
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
80
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
90
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
87,5
Тест по курсу Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
87,5
Название обучения
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу обратная связь. Часть 3 Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
83,33
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
77,77
Обратная связь. Часть 3: Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
95

11.

Сертификат
подверждает, что
Баленов Дмитрий Николаевич
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 20ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

12.

Статус
Набранный
балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Название обучения
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения
курса «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Делегирование
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
Статус
Набранный
балл (%)
Тест DISC Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
85,71
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
83,33
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
84,61
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
84,61
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
93,33
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
80
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
87,5
Тест по курсу Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Название обучения
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу обратная связь. Часть 3 Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Обратная связь. Часть 3: Работа с сопротивлением и возражениями
Пройден
100
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
88,88
Обратное делегирование
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
90

13.

Сертификат
подверждает, что
Кушников Артем Владимирович
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 9ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

14.

Название обучения
Статус
Набранный балл (%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО прохождения
курса «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Пройден
100
Делегирование
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных типов
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Обратная связь. Часть 2: Алгоритм обратной связи
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
80
Тест DISC Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
85,71

15.

Сертификат
подверждает, что
Байрамов Самир Станиславович
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 18ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

16.

Название обучения
Статус
Набранный балл
(%)
DISC. Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100
DISC. Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО
прохождения курса «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Делегирование
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 1
Пройден
100
Ловушки мышления. Часть 2
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 1: Диагностика мотивационных
типов
Пройден
100
Название обучения
Статус
Набранный балл (%)
Тест DISC Часть 2: Взаимодействие с различными типами
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Обратное делегирование»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Постановка задачи»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Ситуационное лидерство»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу «Транзактный анализ»
Пройден
100
Тест на усвоение материала по курсу Делегирование
Пройден
100
Тест по курсу Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Тест по курсу Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Мотивационные типы по В.И. Герчикову. Часть 2: Взаимодействие с различными
типами
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 1: Распознавание эго-состояний
Пройден
100
Обратная связь. Часть 1: Принципы и правила обратной связи
Пройден
100
Транзактный анализ. Часть 2: Управление эго-состояниями
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 1
Пройден
100
Эффективное управление наставничество руководителя 2
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100
Тест DISC Часть 1: Диагностика типов сотрудников
Пройден
100

17.

Сертификат
подверждает, что
Асатов Руслан Раушанович
в рамках сотрудничества с провайдером «Интерактивное Видео» с 15.09.2025 по 26.09.2025
прошел курсы по развитию управленческих навыков. Длительность обучения 5ч.
Руководитель проектов по
обучению и адаптации
Привальская Юлия Андреевна

18.

Название обучения
Статус
Набранный балл (%)
Алгоритм постановки задачи
Пройден
100
Входная анкета для определения уровня командообразования - заполняется ДО
прохождения курса «Создание эффективной команды»
Пройден
100
Делегирование
Пройден
100
Обратное делегирование
Пройден
100
Основы управленческой деятельности
Пройден
100
Охрана труда в офисе
Пройден
100
Ситуационное лидерство
Пройден
100
Создание эффективной команды
Пройден
100