Занятие 3_ХТБ

1.

Тех нол огии пл аниров ания карьеры
и создания портф ол ио
Современные инструменты и методы для построения успешной карьеры
в цифровую эпоху

2.

Современный подход к карьерному
планированию
В эпоху быстро меняющихся технологий и трансформации
рынка труда традиционные подходы к планированию
карьеры требуют кардинального переосмысления.
Современные специалисты должны обладать не только
профессиональными компетенциями, но и способностью к
непрерывному обучению, адаптации к новым условиям и
эффективной самопрезентации.
Технологии карьерного планирования сегодня включают
комплексный анализ личных способностей, рыночных
тенденций, а также стратегическое планирование
профессионального развития с использованием цифровых
инструментов и платформ.

3.

Ключевые технологии карьерного
планирования
SMART-целеполагание
Ассессмент компетенций
Нетворкинг-стратегии
Формулирование конкретных,
измеримых, достижимых, релевантных
и ограниченных во времени карьерных
целей
• Краткосрочные цели (1-2 года)
Комплексная оценка
профессиональных навыков,
личностных качеств и потенциала
развития
• 360-градусная обратная связь
Построение профессиональных связей
и развитие социального капитала для
карьерного роста
Среднесрочные цели (3-5 лет)
Психометрические тесты
Долгосрочные цели (10+ лет)
Профессиональные кейсы
Отраслевые мероприятия
Профессиональные сообщества
Менторские программы

4.

Цел и и задачи планиров ания карьеры
Изучение тех нол огий
пл аниров ания
Освоение современных
методов карьерного
планирования,
адаптированных специально
для химических
специальностей
Создание
проф ессионал ьного
портф ол ио
Разработка эффективной
самопрезентации с учетом
специфики химической
индустрии
Построение
карьерограммы
Определение оптимального
карьерного пути и создание
стратегического плана
развития

5.

Специфика карьеры в химических технологиях
Химическая промышленность предъявляет уникальные
требования к специалистам. В отличие от других
технических областей, химики-технологи должны сочетать
теоретические знания с практическими навыками работы в
условиях повышенной ответственности за безопасность
производства.
Карьерный рост в этой сфере традиционно происходит по
нескольким векторам: технический экспертный путь,
управленческий трек, научно-исследовательское
направление и предпринимательство в области химических
технологий.
• Высокие требования к безопасности и ответственности
• Необходимость постоянного обновления знаний
• Международный характер химической индустрии
• Строгое регулирование и сертификация
Современный химик-технолог должен владеть не
только профессиональными компетенциями, но и
soft skills для эффективной коммуникации с
коллегами и руководством.

6.

Тех нологии
эффективной с амопрезентации
Эффективная самопрезентация в современном мире требует комплексного подхода,
объединяющего традиционные методы с цифровыми технологиями. Успешный профессионал
должен уметь презентовать себя как в личном общении, так и через онлайн-платформы, создавая
целостный и убедительный образ эксперта в своей области.
Ключевые элементы включают: личный бренд, профессиональное портфолио, навыки публичных
выступлений, присутствие в социальных сетях и способность рассказать убедительную историю
своего профессионального пути.

7.

Портфол ио как инструмент карьерного
продвижения
03
Создание нарратива
Разработка связной истории
профессионального роста с акцентом
на результаты и влияние
02
01
Отбор лучших работ Анал из целевой аудитории
Выбор 8-12 наиболее значимых
проектов, демонстрирующих
разнообразие навыков и достижений
05
Определение потенциальных
работодателей, клиентов или
партнеров, которые будут оценивать
ваше портфолио
04
Постоянное обновление
Тех ническая реал изация
Регулярное добавление новых проектов и актуализация
информации каждые 3-6 месяцев
Выбор подходящей платформы и дизайна для
максимального воздействия на аудиторию

8.

Портфолио для химических специальностей
Что должно включать профессиональное портфолио химикатехнолога
Образование и сертификаты
Технический опыт
Дипломы, сертификаты повышения квалификации,
результаты аттестаций, международные сертификации в
области химической безопасности и качества
Описание проектов, в которых вы участвовали,
используемые технологии, достигнутые результаты,
внедренные улучшения процессов
Научные публикации
Достижения и награды
Статьи в рецензируемых журналах, патенты, участие в
исследовательских проектах, презентации на
конференциях
Профессиональные награды, благодарности за
безаварийную работу, успешные внедрения,
экономические эффекты от ваших предложений

9.

Структура тех нического портфол ио
Б азовые раздел ы
Профессиональное резюме - краткое изложение опыта и компетенций
Образование - все дипломы, курсы, тренинги по химическим технологиям
Опыт работы - детальное описание проектов с количественными результатами
Технические навыки - владение специализированным ПО, оборудованием, методиками
Языковые компетенции - особенно важно для международных химических компаний
Допол нительные материал ы
• Рекомендательные письма от руководителей
• Примеры технической документации
• Фотографии с производства (с соблюдением конфиденциальности)
Совет эксперта: Для химиков особенно важно
подчеркнуть соблюдение норм безопасности
и экологических стандартов в каждом
проекте

10.

Где разместить профессиональное портфолио
Цифровые платформы
Персональные решения
LinkedIn
Собственный сайт
Профессиональная сеть с функциями
портфолио, рекомендациями и
возможностями нетворкинга
Максимальный контроль над презентацией,
SEO-оптимизация и профессиональный
имидж
Behance/Dribbble
PDF-портфолио
Специализированные платформы для
творческих профессий с высоким качеством
визуализации
Универсальный формат для email-рассылки и
печати, подходящий для традиционных
индустрий
GitHub/GitLab
Видеопрезентации
Обязательные платформы для ITспециалистов, демонстрирующие код и
техническую экспертизу
Современный формат для демонстрации
коммуникационных навыков и личности

11.

Специализированные платформы для химиков
Помимо общих профессиональных сетей,
химики-технологи могут использовать отраслевые платформы
для демонстрации своих компетенций и поиска карьерных возможностей.
Chemistry World
ChemJobs.com
Специализированный портал
для поиска работы в
химической индустрии.
Позволяет создать детальный
профиль с указанием
технических навыков.
Платформа Royal Society of
Chemistry с возможностью
публикации материалов и
нетворкинга в
профессиональном
сообществе.
GitHub
(для хемоинформатики)
Для специалистов, работающих
с вычислительной химией и
анализом данных, GitHub
становится важной площадкой
для демонстрации кода.

12.

Технология личного брендинга
для химиков
Личный бренд химика-технолога строится на репутации профессионала,
способного решать сложные технические задачи и обеспечивать безопасность
производственных процессов. В отличие от других специальностей, где важна
креативность и видимость, химики ценятся за надежность, точность и
глубокую экспертизу.
01
02
Определение
уникальной ценности
Выявление ваших сильных сторон:
специализация в определенных
химических процессах, опыт работы с
конкретным оборудованием, знание
международных стандартов качества
Создание
профессиональной
экспертизы
Публикация статей в профильных
изданиях, участие в конференциях,
ведение профессионального блога о
химических технологиях
03
Формирование онлайн-присутствия
Оптимизация профилей в LinkedIn, ResearchGate, профессиональных
химических сообществах и создание персонального сайта

13.

Технологии определения
оптимального карьерного пути
Определение оптимального
карьерного пути требует системного
подхода, объединяющего самоанализ,
исследование рынка труда и
стратегическое планирование.
Современные технологии позволяют
создать детализированную карту
профессионального развития с учетом
личных предпочтений, рыночных
тенденций и возможностей роста.
Эффективные инструменты включают
карьерограммы, карты карьеры, SWOTанализ профессионального потенциала,
а также использование данных о
трендах индустрии и прогнозов развития
профессий.

14.

Карьерограмма: визуализация
профессионального пути
Текущая позиция
Среднесрочные цели
Анализ существующих
компетенций, достижений и
областей для развития
• Профессиональные навыки
• Soft skills
• Опыт и достижения
1
Стратегические изменения на 3-5 лет
• Переход в новую индустрию
• Руководящие позиции
• Экспертный статус
2
Краткосрочные цели
Конкретные шаги на ближайшие 1-2 года
• Повышение/смена позиции
• Развитие ключевых навыков
• Расширение сети контактов
3
4
Долгосрочная перспектива
Глобальные карьерные амбиции
• C-level позиции
• Предпринимательство
• Консалтинг/менторство

15.

16.

Карта карьеры: многовекторное планирование
Вертикальный рост
Горизонтальное развитие
Расширение компетенций в смежных областях
Продвижение по иерархии в рамках текущей
специализации
Экспертный путь
Углубление специализации и признание в
профессиональном сообществе
Образовательный трек
Передача знаний через преподавание и
менторство
Предпринимательство
Создание собственного бизнеса или
консалтинговых услуг

17.

18.

19.

20.

21.

Карьерограмма: основные направления развития
Тех нический эксперт
Углубление в специализацию: ведущий специалист →
главный специалист → технический директор → главный технолог компании
Управл енческий трек
Развитие лидерских качеств: начальник смены →
начальник цеха → директор завода → генеральный директор
Научно-иссл едовател ьский путь
Академическая карьера: младший научный сотрудник → старший научный сотрудник →
заведующий лабораторией → научный руководитель
Предпринимател ьство
Собственный бизнес: создание стартапа в области химтеха
→ развитие компании → выход на международные рынки

22.

Карта карьеры: практический
инструмент планирования
Карта карьеры представляет собой визуальное отображение возможных путей
профессионального развития с указанием необходимых компетенций,
временных рамок и ключевых вех. Для химиков-технологов особенно важно
учитывать отраслевую специфику и требования к безопасности.
Компоненты карты
карьеры
Текущая позиция - объективная
оценка настоящего статуса
Целевые позиции - желаемые
должности на разных временных
горизонтах
Особенности для
химических
специальностей
Учет требований промышленной безопасности
Необходимость постоянного обновления знаний
Международная сертификация и стандарты
Экологические требования и
Необходимые компетенции устойчивое развитие
навыки для достижения целей
• Цифровизация химических процессов
Пути развития - конкретные шаги и действия
Временные рамки - реалистичные
сроки достижения
Точки контроля - промежуточные цели и метрики

23.

Ключевые метрики успех а в химической индустрии
15%
99.9%
3-5
2-3
Снижение затрат
Б езопасность
Проекты в год
Публикации
Средний показатель оптимизации
Целевой уровень соблюдения
Оптимальное количество проектов
Рекомендуемое количество
производственных расходов при
требований промышленной
для активного карьерного развития
профессиональных публикаций в
внедрении новых технологий
безопасности на производстве
специалиста
год для укрепления экспертности

24.

Анализ успешного портфолио химика-технолога
Рассмотрим пример портфолио успешного специалиста с 8-летним опытом в нефтехимической отрасли, который смог
перейти на позицию ведущего технолога в международной компании.
Образование
Опыт
Магистр химической технологии, MBA по управлению
производством, сертификат по промышленной
безопасности
Участие в 15 проектах модернизации, внедрение 3
новых технологий, руководство командой из 12
специалистов
Достижения
Нетворкинг
Снижение себестоимости на 12%, повышение выхода
продукта на 8%, получение 2 патентов на изобретения
Член профессиональной ассоциации, спикер на 6
конференциях, 500+ связей в LinkedIn, наставничество
молодых специалистов

25.

Создание персонального портфол ио: пошаговое
руководство
Аудит достижений
Составьте полный список проектов, наград,
сертификатов за последние 3-5 лет
Создание контента
Определение аудитории
Кто будет смотреть портфолио? HR, руководители, клиенты?
Дизайн и верстка
Напишите кейсы по формуле: проблема-решение-результат Выберите платформу и создайте
визуально привлекательную презентацию
Домашнее задание
Создайте собственное портфолио: Выберите 5 лучших проектов из своей карьеры, опишите их по методу STAR (Situation,
Task, Action, Result) и разместите на выбранной платформе. Срок выполнения: 2 недели.

26.

Введение: Зачем нужно портфолио?
Портфолио — это индивидуальная папка, фиксирующая
профессиональные достижения и демонстрирующая ваши
компетенции в области химической технологии.
Демонстрация навыков и опыта
Показывает работодателю ваш профессиональный
рост и практические умения
Ключ к успешному трудоустройству
Помогает выделиться среди конкурентов и
продемонстрировать уникальную ценность

27.

Раздел 1: Общая
информация
Личные данные
Краткое резюме
• ФИО полностью
• Контактная
информация:
телефон, email
• Адрес проживания
• Профессиональные
цели и амбиции
• Ключевые навыки и
компетенции
• Карьерные устремления
Профессионал ьное фото
Качественная деловая фотография, отражающая вашу
профессиональную готовность

28.

Раздел 2: Образование
Диплом и приложения
Курсы и сертификаты
Научны е мероприятия
Диплом о высшем образовании с
приложением, включающим полный
список изученных дисциплин и
полученные оценки
Документы о дополнительном
образовании, курсах повышения
квалификации и специализированных
тренингах
Участие в конференциях, семинарах,
воркшопах и других образовательных
событиях в области химических
технологий

29.

Раздел 3: Профессиональный опыт
Практический опыт работы
01
Стажировки и практика
Указание названий компаний, занимаемых
должностей и выполняемых обязанностей
02
Описание проектов
Детальное описание проектов с указанием вашей
роли и вклада в достижение результатов
03
Достижения
Конкретные результаты
с количественными показателями эффективности

30.

Раздел 4: Научная деятельность
Публикации в научных журналах
Статьи в рецензируемых изданиях с полными библиографическими
ссылками и аннотациями на русском и английском языках
Доклады на конференциях
Презентации исследований, тезисы докладов
и материалы выступлений на научных мероприятиях
Грантовая деятельность
Участие в получении грантов, исследовательских проектах и научных программах

31.

Раздел 5: Проектная
деятель ность
Опис ание
проектов
В аша роль в
проектах
Подробное изложение целей,
задач, методов решения и
полученных результатов
каждого проекта
Четкое определение ваших
обязанностей, зоны
ответственности и вклада в
общий успех
В изуаль ные материалы
Включение фотографий оборудования, технических чертежей,
схем процессов и диаграмм

32.

Раздел 6: Навыки и
компетенции
Профессиона
л ьные навыки
Программное
обеспечение
Я зыковые
компетенции
Русский — родной
Английский —
технический
уровень
Другие языки с
указанием уровня
Знание
химических
процессов
Работа с
лабораторным
оборудованием
Проектирование
технологических
схем
Контроль
качества
продукции
ChemDraw для
структурных
формул
Aspen Plus для
моделирования
AutoCAD для
технических
чертежей
Excel для
расчетов и
анализа

33.

Раздел 7: Дополнительная информация
Награды и
поощрения
Профессиональные
организации
Рекомендательные
письма
Дипломы, грамоты,
благодарности за
академические и
профессиональные достижения
Членство в научных обществах,
ассоциациях химиковтехнологов и отраслевых
объединениях
Отзывы от преподавателей,
научных руководителей и
работодателей,
подтверждающие вашу
квалификацию

34.

Рекомендации по составлению портфол ио
1 Структурированность
Логичная организация разделов с четкой
навигацией и последовательным
изложением информации
2 Актуаль ность
Включение только релевантной информации,
соответствующей вашим карьерным целям
3 Вы сокое качество
Безупречное качество всех документов,
изображений и материалов
4 Нагл ядность
Эффективное использование графиков,
диаграмм, схем и фотографий для
визуализации достижений

35.

Рекомендации по оформлению
Единый стил ь
Читаемость
Профессионал изм
Соблюдение общего дизайна
с консистентным
использованием шрифтов,
цветов и макетов на всех
страницах
Использование разборчивых
шрифтов, достаточных
интервалов между
элементами и контрастных
цветовых сочетаний
Абсолютное отсутствие
орфографических ошибок,
опечаток и грамматических
неточностей

36.

Советы для студентов
Начните рано
Начинайте собирать
материалы и
документировать
достижения с первого курса
обучения
Регулярные
обновления
Постоянно поддерживайте
актуальность портфолио,
добавляя новые достижения
и опыт
Обратная связь
Регулярно просите
преподавателей и
специалистов отрасли
оценить и улучшить ваше
портфолио

37.

Как представить портфолио
Электронный формат
Презентация
PDF-документ высокого качества
Интерактивное онлайн-портфолио
Печатный формат
Адаптивный веб-сайт
Качественная печать на хорошей бумаге
Профессиональное переплетение
Удобная навигация по разделам
Подготовка краткого рассказа
Готовность к вопросам
Уверенное представление достижений

38.

Ошибки при составлении портфол ио
В ажно избегать распространенных ошибок
1
2
Непол ная инф ормация
Устаревшие данные
Отсутствие важных данных, недостаточное
раскрытие достижений и опыта
Использование неактуальной информации,
устаревших контактов и данных
3
4
Непроф ессионал ьное
оформл ение
Отсутствие конкретики
Наличие ошибок, опечаток, несоответствие
стандартам деловой документации
Общие фразы без подтверждения фактами,
цифрами и конкретными результатами

39.

Современные тренды
в карьерном планировании
ИИ в
Удаленная
карьерном
работа
планировани
и
Непрерывное Портфельная
обучение
карьера
Использование
машинного
обучения для
анализа навыков,
предсказания
карьерных
траекторий и
подбора
подходящих
вакансий.
Концепция "учиться
всю жизнь"
становится
необходимостью в
эпоху быстрых
технологических
изменений.
Географическая
независимость
открывает новые
возможности, но
требует развития
навыков
самоорганизации и
цифровых
компетенций.
Совмещение
нескольких
проектов или ролей
вместо
традиционной
полной занятости у
одного
работодателя.

40.

Цифровые компетенции в современной химии
Химическая индустрия переживает цифровую
трансформацию. Специалисты, владеющие
современными цифровыми инструментами,
получают значительные конкурентные
преимущества на рынке труда.

41.

Современные требования к химикам-технологам
Цифровые навыки нового поколения
Индустрия 4.0 кардинально меняет требования к химикамтехнологам. Современные специалисты должны владеть не
только традиционными химическими знаниями, но и
цифровыми компетенциями.
• Анализ больших данных - работа с производственными
данными для оптимизации процессов
• Моделирование процессов - использование CAD
и специализированного ПО
• Автоматизация - понимание принципов работы АСУТП и IoT
• Машинное обучение - применение AI для прогнозирования
и оптимизации
• Цифровые двойники - создание виртуальных моделей
процессов
Экологические компетенции
Устойчивое развитие становится приоритетом для
химических компаний. Знание "зеленых" технологий и
циркулярной экономики критически важно для карьерного
роста.
Тренд: Специалисты с навыками
цифровизации получают
зарплату на 25-30% выше
среднего по отрасли

42.

Инструменты мониторинга карьерного прогресса
Регулярная самооценка
Квартальный анализ
достижений, оценка
прогресса по ключевым
метрикам, корректировка
целей
Планирование
Пересмотр и обновление
карьерного плана на основе
полученного опыта и
изменений рынка
Обратная связь
Получение фидбека от коллег,
руководства, внешних
экспертов о
профессиональном развитии
Обучение и развитие
Участие в курсах, тренингах,
конференциях, изучение
новых технологий и методов
Расширение сети
Активное участие в
профессиональном
сообществе, установление
новых контактов

43.

В аш путь к успешной карьере в х имических тех нологиях
Планирование карьеры - это не одноразовая задача, а непрерывный процесс адаптации к изменениям в индустрии и
личностного роста. Ваше профессиональное портфолио станет живым документом, отражающим ваш путь к
экспертности.
Помните ключевые принципы
Следующие шаги
Фокус на безопасности и качестве
Постоянное обучение новым технологиям
Активное участие в профессиональном сообществе
Документирование всех достижений
Создайте свое портфолио за 3 недели
Определите 3 ключевые карьерные цели на год
Найдите ментора в вашей области
Запланируйте участие в профильной конференции
Удачи в построении успешной карьеры в мире химических технологий!

44.

Ваша карьера — это марафон,
а не спринт
Инвестируйте в создание качественного портфолио и стратегическое планирование уже сегодня.
Помните: лучшее время для поиска новой работы — когда вы довольны текущей позицией.
6
80%
Месяцев
Успешных переходов
Средний срок поиска работы
для senior-позиций
Происходит
через профессиональные связи
Следующие шаги: Создайте свое портфолио,
определите карьерные цели на 2-5 лет и начните развивать ключевые компетенции уже на текущей позиции.

45.

Домашнее задание
С помощью инструмента "Google Сайты: создание и хостинг сайтов | Google
Workspace": https://workspace.google.com/intl/ru/products/sites/
разработайте структуру и содержательно наполнение своего портфолио специалиста
(можно частично).
Также можно использовать другие цифровые инструменты создания портфолио,
но такие, чтобы на выходе портфолио получилось в формате веб-сайта или блога.
При необходимости ознакомьтесь с теоретических и методическими рекомендациями
по составления портфолио специалиста:
1) по ссылке: https://ruweb.net/articles/chto-vklyuchat-v-portfolio-speczialista-i-kak-ego-zapolnit
2) с разделами "Понятие и функции портфолио", "Основные задачи создания портфолио"
по ссылке: https://yakutsk.ideka.ru/upload/obrazovanie/2019/metodukaz/metodichkaportfolio.pdf