Северсталь. Оплата труда вахтового персонала (июнь 2025)

1.

ОПЛАТА ТРУДА ВАХТОВОГО
ПЕРСОНАЛА
ИЮНЬ 2025

2.

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СТРУКТУРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВАХТОВОГО ПЕРСОНАЛА
Тариф/Оклад
Начисляется в зависимости от фактически отработанного времени в расчетном месяце по
часовым тарифным ставкам.
Доплата за
результаты
деятельности
Устанавливается работнику индивидуально до ежегодного пересмотра заработной
платы, зависит от уровня квалификации и годовой оценки вклада.
Пересматривается при временном или постоянном переводе; при изменении структуры
оплаты труда.
ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Доплаты по ТК
РФ, КД и ЛНА
Премия
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
Доплаты по ТК РФ, КД, ЛНА зависят от условий труда, режима работы, объема работы:
•доплаты за работу в ночное время;
•доплаты за условия труда;
•доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
•оплата междувахтового отдыха;
•надбавка за вахтовый метод работ (1500 руб. за каждый день вахты и дни в дороге);
•районный коэффициент и северная надбавка
• и т.д
Зависит от выполнения ежемесячных ключевых показателей эффективности за отчетный месяц.
Размер определяется в зависимости от достижения целей (минимальное /базовое /амбициозное
значение)
2

3. РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ (ВАХТА)

Расчет з/платы Апрель 2025
Ф.И.О. _______________ тн 5000000
Кат-я 42
Долж-ть
Разряд 00
Оклад/Тариф
Факт.смен
25
Факт.часов
300
План.смен
26
149,41
План.часов
308
План.смен(ПК)
22
План.часов(ПК)
175
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|ВО
Начисления/Удержания
| Период | Кол-во
| Ед.изм.
| Сумма |
------------------------------- НАЧИСЛЕНИЯ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД -------------------------------------Алгоритм расчета
0002
1002
1007
1012
1025
1031
1032
1074
1174
1077
3429
1040
1050
3032
3427
Повременная оплата(ЧТС)
Доплата/Ночная смена
Доплата/Праздн(норм)
Доплата/ИнструкДорогРабот
Доплата/РезультДеят(Смен)
Доплата/ОсобыйХарактРабот
Доплата/ВредныеУслТруда
НадбавкаВахтМетодРаботы
НадбавкаВахМетодРаб_Сверх
Доплата/УвеличОбъемаРабот
НадбавкаМобильность
Районный коэффициент
Северная надбавка (с/ст)
Повышение квалификации
КомпСтоимПроездДоПунктСб
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
04/25
1075 Оплата междувахтового отдыха*
300 Часы
168 Часы
8 Часы
300 Часы
45 Процент
300 Часы
29 Дни
29 Дни
50 Процент
80 Процент
8 Часы
125 Часы
44 823,00 = Оклад/Тариф * Часы фактические
10 040,35 = Оклад/Тариф * Часы ночные* 40%
1 195,28 = Оклад/Тариф * Часы праздничные
1 075,75 = Оклад/Тариф * Часы фактические *2,4%
2 625,21 = ДРД уст/Среднемес. часы по ПК (164,33) * Часы фактические
20 170,35 = Оклад/Тариф * Часы фактические * % ОУТ
1 792,92 = Оклад/Тариф * Часы фактические * % ВУТ
20 300,00 = 700 руб * Кол-во дней вахты
23 200,00 = 800 руб * Кол-во дней вахты
652,17 = 217,39 руб * кол-во дополнительных рейсов погрузки горной массы до начала смены
400,00 = 100 руб. * количество смен работы в Печегубском карьере
51 400,51 = сумма (ВО 0002, ВО 1002, ВО 1007, ВО 1012, ВО 1025, ВО 1031, ВО 1032, ВО 1077, ВО 3429, ВО 2000) * 50%
82 240,82 = сумма (ВО 0002, ВО 1002, ВО 1007, ВО 1012, ВО 1025, ВО 1031, ВО 1032, ВО 1077, ВО 3429, ВО 2000) * 80%
6 585,36 = Среднечасовой заработок * часы отсутствия (период обучения)
650,00 Компенсация стоимости проезда от места жительства до пункта сбора и обратно (по предоставленным документам)
42 955,38 = Тариф * Часы МВО * 2,3 (повышающий коэф.)
* Выплачивается с ЗП за следующий месяц
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
3

4. МЕЖДУВАХТОВЫЙ ОТДЫХ (МВО)

МВО это компенсация за работу за рамками
нормативного времени (по ПК) в день.
Оплата МВО – это оплата неотработанного времени
– периода между рабочими вахтами.
КАК СЧИТАТЬ
ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ НА ВАХТЕ (КРОМЕ ВЫХОДНЫХ И ПРАЗДНИЧНЫХ)
Нормальная
продолжительность
рабочей смены по ПК
Продолжительность
рабочей смены (12 час)
Расчет основывается на разнице между нормативным
временем по производственному календарю и фактически
отработанным в период вахты.
ЗА КАЖДЫЙ ВЫХОДНОЙ НЕПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ
За время вахты, часы отработанные сверх нормативного
времени в день, накапливаются, а в период междувахтового
отдыха –списываются.
Полная продолжительность рабочей
смены (12 час)
Часы накапливаются за будние и выходные непраздничные дни,
отработанные на вахте. Праздничные дни имеют особый
статус и не входят в расчет базы МВО.
НАКОПЛЕННЫЕ ЧАСЫ
СПИСАНИЕ ЧАСОВ
МВО
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
НАКОПЛЕННЫЕ
ЧАСЫ МВО
ЧТС (часовая
тарифная ставка)
4
Повышающий
коэффициент
(2,3)
ВО 1075
МВО

5. МЕЖДУВАХТОВЫЙ ОТДЫХ. НАКОПЛЕНИЕ И СПИСАНИЕ ЧАСОВ

НАКОПЛЕНИЕ ЧАСОВ
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
12 12 В 12 12 12 12
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
12 12 В 12 12 12 12
НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
СОКРАЩЕННАЯ НОРМА РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ (класс ВУТ 3.3)
8
8
8
8
7,2 7,2 7,2 7,2 7,2
36 часовая рабочая неделя
40 часовая рабочая неделя
Разница =
накопленные
часы МВО
4
4
4
4 12 12
Накопленные часы за будни
Продолжите
льность
рабочей
смены
Нормальная
продолжите
льность
рабочей
смены
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
НАКОПЛЕН
НЫЕ ЧАСЫ
вых
8
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
вых
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
вых
Нормальная
продолжитель
ность рабочей
смены по ПК
РАБОТА ПО ГРАФИКУ НА ВАХТЕ
вых
Продолжитель
ность рабочей
смены
РАБОТА ПО ГРАФИКУ НА ВАХТЕ
При подсчете сверхурочных часов
работа в праздничные дни, произведенная
сверх нормы рабочего времени, не должна
учитываться, поскольку она уже оплачена в
двойном размере (решение ВС РФ от 30.11.2005
№ ГКПИ05-1341). То есть, в целях начисления
доплаты за сверхурочные часы, накопившиеся
за учетный период, сумму превышения
фактически отработанных часов необходимо
уменьшить на количество часов, отработанных
в праздничные дни.
4,8 4,8
4,8 4,8 12 12
Накопленные часы
Накопленные часы за выходные
Продолжите
льность
рабочей
смены
5
НАКОПЛЕН
НЫЕ ЧАСЫ
Сложить за всю вахту

6. Отпуск в междувахтовый отдых

Если работник оформляет отпуск в период междувахтового отдыха (далее – МВО), накопленные часы междувахтового отдыха оплачиваются
в полном объеме после окончания вахты.
01 Например, по графику работы у работника в апреле МВО:
03 Накоплено часов МВО на конец вахты:
04 Оплата:
02 Оформлен отпуск в период с 16.04.2025 по 29.04.2025:
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
6

7. РЗП с размером премии

Вахтовый
персонал
Водитель автомобиля
Локальный
персонал
Премия 30% (база)
РЗП
272 406,81
164 045,24
в т.ч премия с учетом РКиСН
56 241,90
35 088,80
21%
21%
Соотношение премии к РЗП
! Размер РЗП указан с учетом переработок и междувахтового отдыха.
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
7

8. ВИДЫ ОПЛАТ, ВХОДЯЩИЕ В РАСЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕМИИ

Премия начисляется на базовую часть заработной платы пропорционально отработанному времени.
Базовая часть для расчета премии включает в себя следующие виды оплат, выплачиваемые в соответствии с действующим
законодательством РФ, Коллективным договором Общества, локальными нормативными актами Общества:
№
п/п
1.
Вид
оплаты
0001
Повременная оплата (оклад)
2.
0002
Повременная оплата (ЧТС)
3.
0020
Оплата льготных часов работникам в соответствии с ТК РФ
4.
0120
Надбавка за вредность
5.
1001
Доплата за работу в вечернюю смену
6.
1002
Доплата за работу в ночную смену
7.
1016
Персональная надбавка
8.
1017
Доплата за результаты деятельности
9.
1021
Надбавка за квалификацию
10.
1022
Доплата неосвобождённым бригадирам за руководство бригадой
11.
1025
Доплата за результаты деятельности (сменные графики)
12.
1031
Доплата за особый характер работы
13.
1032
Доплата за вредные условия труда
14.
1033
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания, увеличение объёма работы
15.
1034
Доплата за временно отсутствующего работника (процент)
16.
1037
Доплата за временно отсутствующего работника (норматив)
17.
1038
Компенсация за увеличенную продолжительность рабочего времени
18.
1039
Доплата за результаты деятельности (часовая)
19.
1055
Доплата за временно отсутствующего работника, совмещение профессий,
расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ
20.
1077
Доплата за увеличение объема работ
21.
1086
Доплата до целевого уровня
Наименование вида оплаты
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
Ежемесячное премирование производится по
виду оплат 2000 с выплатой районного
коэффициента и северной надбавки
8

9.

ОПЛАТА РАБОТЫ В ПРАЗДНИЧНЫЕ / ВЫХОДНЫЕ ДНИ
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается
не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Оплата в
повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или
нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть
рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной
или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Оплата не менее двойной часовой тарифной ставки (ЧТС) складывается из:
1 раз – ВО 0002 Повременная оплата
2 раз – ВО 1006/1007 Доплата за работу в праздничный и выходной день сверх нормативного графика.
ВО 1006/1007 рассчитывается по формуле: ЧТС * Часы
На оба вида оплаты (ВО 0002, 1006/1007) начисляется районный коэффициент (РК) 50% и северная
надбавка (СН) 80%
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
9

10.

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОТА В ВЫХОДНОЙ / ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ
В РАСЧЕТНОМ ЛИСТКЕ
Работа в выходной день (РВД) / праздничный день
12 часов
ВО 0002 (Повременная оплата)
ЧТС * часы
ВО 1006/1007 (Доплата за работу в
праздничный
и выходной день сверх нормативного
графика)
ЧТС * часы
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
ВО 0002
149,41 * 12 = 1 792,92
ВО 1006/1007
149,41 * 12 = 1 792,92
10
ИТОГО
за РВД с учетом РК и СН
(ВО 0002 + ВО 1006/1007)*2,3
(1 792,92 + 1 792,92)*2,3 = 8 247,43

11.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА ЗА РАБОТУ В РКС
В соответствии с разъяснением от Правовой системы Гарант дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях :
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих в районах
Крайнего Севера, - 24 к. д. (ст. 321 ТК РФ)
если работник выезжает для выполнения работ
вахтовым методом в районы Крайнего Севера из
районов Крайнего Севера или приравненных к
ним местностей, то продолжительность
дополнительного отпуска составляет 24 к.д..
если работник выезжает на работу из других
районов (не относящихся ни к районам Крайнего
Севера, ни к приравненным к ним местностям),
то в стаж работы, дающий право на такой отпуск,
включаются только календарные дни вахты в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях и фактические дни нахождения в пути.
В этом случае в стаж, дающий право на такой
отпуск, включается как время работы на вахте и
дни в пути, так и периоды между вахтами.
Любое несанкционированное копирование, раскрытие или распространение материалов,
содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено.
11