Правовое регулирование назначения и выплаты пенсий по старости в Российской Федерации

1. Выпускная квалификационная работа: «Правовое регулирование назначения и выплаты пенсий по старости в Российской Федерации»

Выполнил: обучающийся 3 курса П-307 группы очной формы обучения на базе
основного общего образования
Гусейнов Халик Элшад Оглы

2. ПОНЯТИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях
компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных
выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением
нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а
нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной
платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в
связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую
определяется в соответствии с условиями и нормами,
установленными Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной
платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях
предполагаются и не требуют доказательств.
К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в
твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии.
Размер выплаты ежегодно индексируется государством.
Страховая пенсия по старости – самый распространенный вид
пенсии в России.

3. СТРУКТУРА РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ
1
ЮРИДИЧЕСКИЕ
ФАКТЫ,
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ОСНОВАНИЕМ
ДЛЯ
НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
1.1 Возраст выхода на пенсию
1.2 Стаж
1.3 Индивидуальный пенсионный коэффициент
СТРУКТУРА
РАБОТЫ
2
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ
И
ОБРАЩЕНИЯ
ЗА
НАЗНАЧЕНИЕМ
СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
2.1 Порядок исчисления страховой пенсии по старости
2.2 Порядок обращения за назначением страховой пенсии по старости
3 СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО
СТАРОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

4. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ВВЕДЕНИЯ

Степень разработанности проблемы. Современное исследование
пенсий по старости отражено в статьях и трудах К.Н. Гусова,
М.Ю. Зурабова, Г.Б. Колесова, Т.М. Малевой, В.Д. Роика,
Е.В. Сивкова, Е.И. Холостовой и других авторов, в работах которых
уделено значительное внимание проблемам социального
обеспечения нетрудоспособных граждан, разработаны теории,
концепции, подходы, направления, раскрывающие проблемы
пенсионного обеспечения пожилых граждан.
Объектом данного исследования являются процедурные и
материальные правоотношения, возникающие в связи со страховым
пенсионным обеспечением по старости.
Предметом является нормативно-правовое регулирование
оснований и порядка назначения страховых пенсий по старости.

5. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

Целью выпускной квалификационной работы является изучение и
исследование правового регулирования назначения и выплаты
страховых пенсий по старости в Российской Федерации.
В соответствии с целью были определены основные задачи:
ЦЕЛЬ И
ЗАДАЧИ
- рассмотреть возраст выхода на пенсию, стаж и индивидуальный
пенсионный коэффициент как юридические факты, являющиеся
основанием для назначения страховой пенсии по старости;
- изучить порядок исчисления страховой пенсии по старости;
- определить порядок обращения за назначением страховой пенсии
по старости;
-проанализировать современные проблемы пенсионного
обеспечения по старости в Российской Федерации.

6. Порядок исчисления размера страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости определяется по
правилам ст. 15-17 Закона о страховых пенсиях. Страховая
пенсия по старости рассчитывается по формуле:
Порядок
исчисления
размера
страховой
пенсии по
старости
СПст = ИПК × СПК,
где СПст – размер страховой пенсии по старости;
- ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
- СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по
состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия
по старости. В 2025 году СПК составляет 145,69 рублей.
К страховой части пенсии прибавляется еще фиксированная
выплата, размер которой в 2025 году составляет 8 907,7
рублей.

7. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

Современные условия назначения страховой
пенсии по старости, действующие с 2015 года,
предусматривают три обязательных критерия:
достижение установленного законом пенсионного
возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин),
наличие минимального страхового стажа (15 лет) и
накопление не менее 30 пенсионных баллов. Эти
требования отражают эволюцию пенсионной
системы России, которая постепенно перешла от
учета только продолжительности трудовой
деятельности к комплексной оценке пенсионных
прав граждан через систему индивидуальных
коэффициентов.

8. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

В контексте демографических изменений и необходимости
обеспечения устойчивости пенсионной системы вопрос ее
реформирования приобретает особую остроту. С одной стороны,
увеличение продолжительности жизни объективно требует
корректировки возрастных границ трудоспособности. С другой - это
затрагивает интересы миллионов граждан, для которых пенсионные
выплаты являются основным источником существования. В данном
контексте государство сталкивается с непростой задачей: сохранить
финансовую стабильность социального фонда, одновременно
обеспечивая достойный уровень жизни пожилых людей, многие из
которых посвятили десятилетия трудовой деятельности на благо
страны.
Пенсионная реформа предполагала поэтапное увеличение не только
повышение пенсионного возраста, но и пенсионных выплат. Однако
подобные обещания не смогли сгладить негативную реакцию
общества на повышение пенсионного возраста.

9. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

Перед государством стоит сложная задача - найти оптимальный
баланс между:
- обеспечением достойного уровня жизни пенсионеров;
- созданием условий для трудоустройства молодых специалистов;
- поддержанием стабильности пенсионной системы.
ОСНОВНЫЕ
ВЫВОДЫ
Одним из возможных решений могло бы стать введение
дополнительных социальных гарантий и льгот для неработающих
пенсионеров, однако их разработка требует тщательного
экономического обоснования с учетом возможностей
государственного бюджета. Более радикальным, но и более
эффективным подходом представляется пересмотр всей системы
пенсионного обеспечения с целью доведения базовых выплат до
уровня, действительно позволяющего пожилым людям жить
достойно, не прибегая к необходимости продолжать трудовую
деятельность. Это не только восстановит справедливость в
отношении поколения, отдавшего десятилетия трудовой
деятельности стране, но и освободит значительное количество
рабочих мест для молодых специалистов, что в конечном итоге
положительно скажется на экономике в целом

10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!