«Автоматизированная генерация резюме на основе анализа профессионального опыта»
Цель работы
Задачи работы
Постановка задача
Перечень используемых технологий
Анализ аналогичных решений
Диаграмма вариантов использования
Диаграмма компонентов системы
Концептуальная схема базы данных
Алгоритм создания пользователя в системе
Алгоритм представления результатов проверки программного решения
Этапы тестирования приложения
Страница регистрации и авторизации
Главная страница
Страница внесения проф. опыта в базу данных/страница генерации резюме
Страница с созданными резюме с возможностью редактирования
Страница с редактированием “промта”
Возможности администратора
Памятка по составлению резюме
Процесс скачивания и просмотра резюме
Заключение
Благодарю за внимание
1.10M
Category: educationeducation

Автоматизированная генерация резюме на основе анализа профессионального опыта

1. «Автоматизированная генерация резюме на основе анализа профессионального опыта»

Ульяновский государственный технический университет
Кафедра «Вычислительная техника»
Выпускная квалификационная работа
«Автоматизированная генерация резюме на основе анализа
профессионального опыта»
Студент: Зяббаров А.А.
Группа: ИВТАСбд-42
Руководитель: ст. преподаватель Лапшов Ю.А.
Направление: 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника»
Профиль: «Автоматизированные системы обработки информации и управления»
Ульяновск, 2025 г.
1

2. Цель работы

Целью выполнения ВКР является создание и внедрение
автоматизированной системы генерации резюме на
основе анализа профессионального опыта
2

3. Задачи работы

Разрабатываемый программный продукт должен решать
следующие вопросы :
• автоматизация анализа профессионального опыта;
• генерация резюме с учётом требований работодателей;
• удобный вывод и представление хранимой информации;
• хранение с возможностью скачать резюме в любой момент;
• редактирование резюме в профиле пользователя.
3

4. Постановка задача

• 1.Требуется реализовать веб-приложение для автоматизированной
генерации резюме на основе анализа профессионального опыта
пользователя.
• 2.Система должна поддерживать следующие функции: регистрация,
аутентификация, ввод данных о профессиональном опыте и
последующее хранение этой информации, автоматическую генерация
резюме, возможность редактировать сгенерированные резюме,
скачивание резюме в формате PDF, возможности администратора.
• 3.Система должна быть реализованна с использованием технологий:
Backend: PHP 8.+, Laravel 11,БД: PostgreSQL Frontend: Blade.php API:
GigaChat, DomPDF для работы с PDF файлами.
4

5. Перечень используемых технологий

5

6. Анализ аналогичных решений

Рассматриваемые системы
Характеристика
JobScan
CVmaker
SuperJob
Реализуемое
приложение
Возможность использования платформы
без участия третьих лиц
-
+
+
+
Удобный и понятный интерфейс
+
+
+
+
Наличие теоретического материала

-
+
+
-
-
-
+
+
-
-
+
Возможность анализа профессионального
опыта
+
-
-
+
Автоматическая генерация резюме
-
-
-
+
Возможность бесплатно пользоваться
сайтом
Адаптация резюме под нормы составления
6

7. Диаграмма вариантов использования

7

8. Диаграмма компонентов системы

8

9. Концептуальная схема базы данных

9

10. Алгоритм создания пользователя в системе

10

11. Алгоритм представления результатов проверки программного решения

11

12. Этапы тестирования приложения

1) Тестирование регистрации/авторизации.
2) Тестирование валидации введенного опыта.
3) Тестирование генерации/редактирования резюме.
4) Тестирование загрузки резюме в PDF формате.
12

13. Страница регистрации и авторизации

13

14. Главная страница

14

15. Страница внесения проф. опыта в базу данных/страница генерации резюме

15

16. Страница с созданными резюме с возможностью редактирования

16

17. Страница с редактированием “промта”

17

18. Возможности администратора

18

19. Памятка по составлению резюме

19

20. Процесс скачивания и просмотра резюме

20

21. Заключение

Результатом проделанной работы является
автоматизированная система генерации резюме на основе
профессионального опыта, которая предназначена для упрощения
составления резюме, чтобы было легче устроиться на работу и
снижения временных затрат соискателей.
P.S…
Было создано:
• Моделей:4
• Миграций:6
• Контроллеров:6
• Сервисов:1
21

22. Благодарю за внимание

22
English     Русский Rules