Совещание заведующих МДОУ

1.

Управление образования администрации Ростовского МР
31.03.2025

2. ПЛАН

Орлова Т.Н., заместитель начальника управления образования
О приостановке функционирования образовательных учреждений на
период проведения ремонтных работ.
О комплектовании МДОУ на 2025-2026 учебный год.
Об актуализации документов по борьбе с коррупцией.
О внесении изменений в локальные акты ОО.
Об актуализации сайтов ОО.
Гольцова А.В., консультант управления образования
О подготовке к проведению Фестиваля - конкурса «ЯРКИЙ – 2025».
О выплате компенсации части родительской платы за МДОУ.
Информация.
Груданова Л.В., начальник управления образования
Информация.

3. Алгоритм действий при закрытии МДОУ на ремонт

направить докладную в управление образования с просьбой предоставить
места детям в других МДОУ с указанием количества мест и возрастных групп
детей и периода пребывания;
управление образования формирует список МДОУ, в которых имеются
запрашиваемые места;
довести информацию о закрытии ДОУ на ремонт до родителей через
родительские собрания, проинформировать о наличии свободных мест в
других ДОУ, повесить в каждой группе список свободных мест в других ДОУ;
собрать списки детей на свободные места в других ДОУ с подписью
родителей, сдать в управление образования для подготовки приказа;
провести совещание с сотрудниками ДОУ, довести до сведения аспекты
трудового законодательства;
составить график занятости сотрудников на период ремонтных работ в
соответствии с трудовым законодательством и учетом мнения сотрудника;
на основании приказа управления образования подготовить приказ по
учреждению, утвердить график занятости сотрудников.

4. Алгоритм действий при закрытии МДОУ на ремонт

5. Алгоритм действий при закрытии МДОУ на ремонт

6.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
Как оплатить простой
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 157 ТК РФ
Как оплатить простой при превышении допустимой температуры воздуха на рабочем месте Образец: Приказ об
объявлении и оплате простоя по вине работодателя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается
в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в
размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада),
рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые
делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции,
работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному
представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть пятая утратила силу с 1 марта 2023 года. - Федеральный закон от 04.11.2022 N
434-ФЗ;

7. О комплектовании МДОУ на 2025-2026 учебный год

собеседование – 14-18.04.2025
комплектование – 24.04.2025

8. Об актуализации документов по борьбе с коррупцией

9. О внесении изменений в локальные акты ОО

с 1 сентября 2025 года утрачивает силу приказ Министерства образования и
науки Российской Федерации от 28 декабря 2015 г. № 1527 «Об утверждении
Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной
организации,
осуществляющей
образовательную
деятельность
по
образовательным программам дошкольного образования, в другие
организации,
осуществляющие
образовательную
деятельность
по
образовательным программам соответствующих уровня и направленности» и
вступает в силу
приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 9 декабря 2024 г.
№ 862 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода
обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную
деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в
другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по
образовательным программам соответствующих уровня и направленности»

10. О внесении изменений в локальные акты ОО

перевод несовершеннолетнего обучающегося из организации, осуществляющей
образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного
образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по
образовательным программам соответствующих уровня и направленности, осуществляется
в следующих случаях:
- по инициативе родителей (законных представителей) обучающегося;
- в случае прекращения деятельности исходной организации;
- аннулирования лицензии на осуществление образовательной деятельности;
- в случае приостановления действия лицензии.
Определено, что при переводе обучающихся по инициативе родителей (законных
представителей) исходная организация в течение 3 рабочих дней издает распорядительный
акт об отчислении в порядке перевода с указанием принимающей организации (в случае
переезда в другую местность указывается только населенный пункт, регион).
Установлен срок для выдачи личного дела обучающегося - в течение 3 рабочих дней со дня
подачи заявления.
При отсутствии в личном деле копий документов, необходимых для приема, принимающая
организация вправе запросить такие документы у родителя (законного представителя).

11. Об актуализации сайтов ОО