Рабочее время и время отдыха

1. Рабочее время и время отдыха

Авторы: Болгов Богдан
Эрдниев Церен
Ф-912

2. Что такое рабочие время?

Рабочее время – это время, в течение
которого работник в соответствии с
правилами внутреннего трудового
распорядка организации и условиями
трудового договора должен исполнять
трудовые обязанности, а также иные
периоды времени, которые относятся
законом к рабочему времени.

3. Основные виды рабочего времени

Нормальный
•40 часов
в
неделю
Сокращённый
• до 16 лет —
максимум 24 часов
• от 16 до 18 лет,
инвалиды первой
и второй групп —
максимум 35 часов
Неполный
• меньше 40 часов
в неделю. получа
ет зарплату
соразмерно
отработанным
часа

4. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа — это работа, выполняемая
работником по инициативе работодателя за
пределами установленной продолжительности
рабочего времени: ежедневной работы (смены),
а при суммированном учете рабочего времени
— сверх нормального числа рабочих часов за
учетный период

5. Собственник может применять такое понятие рабочего времени только в исключительных случаях, которые определены

законодательством:
Работы, важные для обороны страны и предотвращения стихийных бедствий.
При проведении аварийных работ, связанных с водоснабжением,
газоснабжением, отоплением и так далее.
При необходимости закончить работу, задержка которой может привести в
порче имущества.
Для продолжения трудовой деятельности при неявке работника и
невозможности сделать остановку.
К сверхурочному рабочему времени не могут быть привлечены беременные и
женщины, у которых дети младше трех лет, а еще лица моложе 18 лет .

6. Время отдыха

Время отдыха - время, в течение
которого работник свободен от
исполнения трудовых обязанностей
и которое он может использовать
по своему усмотрению

7. Время отдыха

В течение рабочего дня (смены)
работнику должен быть предоставлен
перерыв для отдыха и питания
продолжительностью не более 2 ч и не
менее 30 мин , который в рабочее время
не включается. Каждый работник
использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему
предоставляется право отлучаться с
места выполнения работы.

8. Время отдыха

Между сменами . Длительность
отдыха между сменами не должна
быть меньше удвоенного времени
работы. К примеру, длительность
смены составляет 8 часов.
Следовательно,
продолжительность отдыха равна
16 часам.
Выходные дни каждую неделю .
Выходные работника
необязательно выпадают на
субботу. Главное правило – их
непрерывная продолжительность
должна быть равна не меньше 42
часов.
Оплачиваемый отпуск,
предоставляемый раз в году.
Отпуск регламентируется статьями
114-115 ТК РФ. Право на него
имеет каждый без исключения
сотрудник, по истечении шести
месяцев после устройства на
работу. Ежегодный оплачиваемый
отпуск не может быть менее 28
календарных дней .
Праздники. В праздничные дни
трудящиеся отдыхают, однако есть
исключения: люди, занятые на
беспрерывном производстве,
погрузочных работах. Не будут
отдыхать также лица,
исполняющие аварийный ремонт.
Перечень праздников, в которые
сотрудник не работает, установлен
статьей 112 ТК РФ. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8
января - Новогодние каникулы; 7
января - Рождество Христово; 23
февраля - День защитника
Отечества; 8 марта Международный женский день; 1
мая - Праздник Весны и Труда; 9
мая - День Победы; 12 июня - День
России; 4 ноября - День народного
единства.

9. Спасибо за внимание!