Риски персонала в условиях формирования цифровой экономики

1.

Риски персонала в условиях
формирования цифровой
экономики
Презентация к реферату

2.

1. Введение
• Цифровая экономика формирует новую
реальность, где технологии становятся
ключевым фактором производства.
Развитие ИИ, автоматизации и Big Data
трансформирует рынок труда, создавая как
возможности, так и риски.

3.

2. Понятие цифровой экономики
• Цифровая экономика — это система
хозяйственных отношений, основанная на
использовании цифровых технологий:
интернет, ИИ, облачные вычисления и
данные.

4.

3. Влияние цифровизации на
персонал
• • Трансформация рабочих функций
• • Рост требований к цифровым навыкам
• • Удалённая работа и фриланс
• • Сокращение традиционных профессий

5.

4. Основные риски персонала
• 1. Потеря рабочих мест
• 2. Цифровое неравенство
• 3. Психологические риски
• 4. Дегуманизация труда
• 5. Постоянное переобучение
• 6. Тотальный контроль

6.

5. Потеря рабочих мест
• Автоматизация рутинных задач и
внедрение ИИ ведёт к исчезновению
профессий: кассиры, операторы,
бухгалтеры и др.

7.

6. Цифровое неравенство
• • Недоступность технологий для части
населения
• • Отставание в образовании
• • Угроза исключения возрастных
работников

8.

7. Психологические и
социальные риски
• • Цифровая усталость
• • Профессиональное выгорание
• • Страх перед неопределённостью

9.

8. Пути минимизации рисков
• • Повышение цифровой грамотности
• • Гибкое обучение
• • Социальная поддержка
• • Цифровая культура в организациях

10.

9. Роль государства и бизнеса
• Государство:
• • Законы, поддержка переобучения
• Бизнес:
• • Ответственное внедрение ИИ
• • Корпоративное обучение

11.

10. Заключение
• Цифровая трансформация неизбежна.
Важно учитывать человеческий фактор,
чтобы обеспечить устойчивое развитие и
сохранить потенциал персонала.

12.

11. Спасибо за внимание!
• Вопросы?