Психологически информативные и неинформативные признаки личности

1.

Психологически
информативные и
неинформативные
признаки личности
В психодиагностике и психологии личности важно различать
информативные и неинформативные признаки, чтобы правильно
анализировать личность и предсказывать поведение.
Информативные признаки отражают внутренний мир человека, его
психологические особенности и поведенческие тенденции.
Неинформативные признаки – это внешние характеристики,
которые не дают надёжного представления о личности.
по R ubin S haiakhmetov

2.

Когнитивные особенности как
информативные признаки
Уровень интеллекта
Стиль мышления
Память и внимание
Отражает способность к обучению,
Аналитический стиль предполагает
Хорошая память и устойчивое
решению задач и адаптации к
логический подход к решению
внимание позволяют человеку
новым ситуациям. Высокий
проблем, в то время как творческий
эффективно усваивать
интеллект может указывать на
стиль ориентирован на генерацию
информацию и концентрироваться
аналитические способности и
новых идей и нестандартных
на задачах, что важно для
стратегическое мышление.
решений.
профессиональной деятельности.

3.

Мотивация и ценности: Дв ижущие сил ы л ичности
1
Жизненны е цел и
2
Интересы
3
Установ ки
Определяют направление развития
Указывают на сферы деятельности,
Отражают отношение человека к
личности и приоритеты в жизни.
которые приносят человеку
различным аспектам жизни, таким
Цели могут быть связаны с
удовольствие и удовлетворение.
как работа, отношения, общество.
карьерой, семьей, саморазвитием
Интересы могут быть связаны с
Установки могут быть
или общественной деятельностью.
искусством, наукой, спортом или
позитивными, негативными или
другими областями.
нейтральными.

4.

Эмоционал ь ная сф ера: Устойчивость и
реактив ность
Эмоционал ь ная устойчивость
Склонность к тревожности
Стрессоустойчивость
Отражает уровень беспокойства и
Определяет способность человека
Показывает способность человека
напряжения, который человек
адаптироваться к стрессовым
сохранять спокойствие и контроль над
испытывает в различных ситуациях.
факторам и сохранять продуктивность.
эмоциями в стрессовых ситуациях.
Высокая тревожность может негативно
Высокая стрессоустойчивость важна
Высокая устойчивость позволяет
влиять на работоспособность и общее
для работы в условиях
эффективно справляться с
самочувствие.
неопределенности и высоких нагрузок.
трудностями.

5.

Темперамент и черты
характера: Врождённое и
приобретённое
Темперамент – врождённые
Черты характера –
особенности нервной системы,
экстраверсия/интроверсия,
такие как возбудимость и
добросовестность, открытость к
реактивность. Он влияет на
опыту, кооперативность. Они
скорость адаптации и
формируются в течение жизни и
эмоциональные реакции.
определяют поведение.

6.

Социальное поведение:
Общение и лидерство
Уровень общения
Отражает способность человека устанавливать и поддерживать
контакты с другими людьми. Высокий уровень общения важен для
работы в команде и установления доверительных отношений.
Лидерские качества
Определяют способность человека влиять на других людей и
мотивировать их к достижению общих целей. Лидерские качества
важны для управления командами и проектами.
Эмпатия
Показывает способность человека понимать и сопереживать чувствам
других людей. Высокий уровень эмпатии важен для установления
гармоничных отношений и разрешения конфликтов.

7.

Неинф орматив ны е признаки:
В нешние характеристики
1
Физические параметры
Рост, вес, цвет глаз, телосложение не связаны с личностью и не
дают надёжного представления о внутреннем мире человека.
2
Особенности почерка
Графология давно признана псевдонаукой, и анализ почерка не
является надёжным методом оценки личности.
3
Знаки зодиака и гороскопы
Не имеют научной обоснованности и не могут использоваться для
предсказания поведения или оценки личности.

8.

Применение в профайлинге: Информативные
vs. Неинформативные
Информативные признаки
Неинформативные признаки
Помогают оценить уровень риска,
Часто используются в псевдонаучных методиках и могут
предрасположенность к агрессивному или
давать ложные интерпретации, приводя к ошибочным
манипулятивному поведению, мотивацию и
выводам.
эмоциональную стабильность.

9.

Вывод для профайлера и
верификатора
Фокус на поведении
Сосредоточьтесь на
Игнорирование
стереотипов
поведенческих, когнитивных и
Избегайте стереотипов и
эмоциональных признаках,
псевдонаучных методов,
которые действительно
которые могут привести к
отражают внутренний мир
ошибочным выводам и
человека.
предвзятому отношению.
Анализ в динамике
Важен не отдельный жест, а контекст и изменения в поведении,
которые могут указывать на скрытие информации или манипуляции.

10.

Кл ючев ы е в ы воды и
следующие шаги
Важно различать психологически информативные и
неинформативные признаки личности для точной оценки и
прогнозирования поведения. Информативные признаки основаны
на когнитивных, мотивационных и эмоциональных особенностях, в
то время как неинформативные признаки являются
поверхностными и не дают объективного понимания. Для
профайлеров и верификаторов важно фокусироваться на
поведенческих признаках, избегать стереотипов и анализировать
поведение в динамике.