Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

1.

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САХАЛИНСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Политехнический колледж
Выполнила: студентка группы 1 ЮЗ-24/9: Евлантьева Надежда Алексеевна
Руководитель проекта: преподаватель ПТК СахГУ Каверина Ирина Ивановна
«Влияние рынка труда на
социальную напряженность в
обществе»
Индивидуальный проект по дисциплине «Экономика»
Дата выполнения: 04.03.2025

2.

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ……….. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ……….. 4
1.1 Понятие рынка труда……….. 4
1.2 Факторы социальной напряженности……….. 5
1.3 Взаимосвязь рынка труда и социальной напряженности……….. 6
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ РЫНКА ТРУДА НА СОЦИАЛЬНУЮ НАПРЯЖЕННОСТЬ……….. 7
2.1 Социологическое исследование……….. 7
2.2 Анализ данных……….. 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….. 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……….. 10
ПРИЛОЖЕНИЯ……….. 11

3.

1. ВВЕДЕНИЕ:
Актуальность темы исследования связана с тем, что рынок труда играет ключевую
роль в социальной стабильности.
Цель проекта:
Изучить влияние рынка труда на социальную напряженность.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы рынка труда и социальной напряженности.
2. Проанализировать взаимосвязь между рынком труда и социальной напряженностью.
3. Провести социологическое исследование.
4. Сформулировать выводы и предложения.

4.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ
1.1 Понятие рынка труда
Рынок труда – это система отношений между работодателями и работниками, где
определяется спрос, предложение и цена труда.
Основные участники: работодатели, работники и государство.

5.

1.2 Факторы социальной напряженности
Социальная напряженность возникает из-за:
1. Высокой безработицы
2. Неравенства доходов
3. Низкого уровня социальной защиты
4. Неэффективности государственного управления

6.

1.3 Взаимосвязь рынка труда и социальной напряженности
Рынок труда напрямую влияет на
социальную напряженность.
Безработица и низкие зарплаты
вызывают недовольство, что может
привести к социальным конфликтам.

7.

2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ РЫНКА ТРУДА
НА СОЦИАЛЬНУЮ НАПРЯЖЕННОСТЬ
2.1 Социологическое исследование
Был проведен опрос 100 респондентов. Основные вопросы касались
уровня безработицы, удовлетворенности зарплатой и общего уровня
социальной напряженности.

8.

2.1 Социологическое исследование
Был проведен опрос 100 респондентов
2.2 Анализ данных
Результаты показали, что 60% респондентов недовольны своим
материальным положением, а 70% считают, что государство
недостаточно эффективно борется с безработицей.
Вопрос:
Варианты
ответа:
Процент:
Удовлетворены ли вы
своим материальным
положением?
Да
40%
Считаете ли вы, что
государство
эффективно борется с
безработицей?
Результаты
социологического
опроса:
40%
70%
Нет
60%
Да
30%
60%
30%
Нет
70%

9.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рынок труда значительно влияет на социальную напряженность. Для снижения напряженности
необходимо:
1. Создавать новые рабочие места.
2. Повышать уровень зарплат.
3. Улучшать социальные гарантии.
4. Усиливать государственное регулирование.

10.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Иванов И.И. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2021.
4. Петров П.П. Социальная напряженность. – М.: Наука, 2020.
5. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://gks.ru.

11.

ПРИЛОЖЕНИЯ:
Вопрос:
Варианты
ответа:
Процент:
Удовлетворены ли вы
своим материальным
положением?
Да
40%
Нет
60%
Да
30%
Считаете ли вы, что
государство
эффективно борется с
безработицей?
Результаты
социологического
опроса:
40%
70%
60%
30%
Нет
70%