Профсоюз холдинга. Аптека групп

1.

ПРОФСОЮЗ
ХОЛДИНГА
АПТЕКА ГРУПП

2.

Профсоюз и
компания «Аптека групп»:
взаимная польза
Профсоюз и компания Аптека групп
создают взаимовыгодное партнерство.
Это сотрудничество приносит пользу как
сотрудникам, так и работодателю.

3.

Помощь сотрудникам
Трудовые вопросы
Защита прав
Профсоюз помогает
с изменениями
графика работ и в
случае несогласия с
увольнением.
Прфсоюз обеспечивает
соблюдение трудового
законодательства и
условий, согласованных
с нанимателем.
Юридическая помощь
Профсоюз предоставляет
поддержку в случае
нарушений прав работников.

4.

Партнёрство профсоюза и
холдинга «Аптека групп»
Сотрудничество
Влияние на законодательство
Государство и работодатели могут
сотрудничать с профсоюзами для создания
эффективных решений в интересах
работников.
Профсоюзы могут участвовать в разработке
законов, касающихся прав работников,
предлагая поправки и рекомендации.

5.

Коллективные переговоры
Представление интересов
Профсоюз представляет сотрудников в
переговорах с нанимателями.
Обсуждение условий
Переговоры касаются условий труда,
графика работ и заработной платы.
Достижение соглашений
Цель - достичь взаимовыгодных
соглашений для работников и компании.

6.

Участие в политике компании
Разработка политик
1
2
Члены профсоюза участвуют в создании
внутренних политик компании.
Охрана труда
Участие в разработке политик
по охране труда и здоровья.
Социальная ответственность
3
Влияние на политику социальной
ответственности компании.

7.

Бонусы членам профсоюза
ALL-Sports
Медицинская страховка
Единый спортивный
Скидка 50% от страховой
абонемент со скидкой 50%.
компании ТАСК. Стоимость:
Стоимость: 57,00 рублей в
27,00 рублей в месяц.
месяц.
Ценные подарки

8.

Финансовые и нефинансовые выгоды
ДМС
Пример:
Заработная плата сотрудника 2000 руб к начислению.
Отчисление в профсоюз (20,00 руб/мес) + страховой взнос для члена
профсоюза (27 руб/в мес) = 47,00 руб общий взнос в месяц.
с ДМС для члена профсоюза
Без ДМС
Стоимость одного обращения к врачу
Выгода: 18 руб – 43 руб
65 руб – 90 руб
Стоимость трёх приемов у врача
Выгода: 54 руб – 129 руб
195 руб - 270 руб
Анализы
Выгода: до 300,00 рублей
(при сдаче 3 раза в год)
Стоимость полиса ДМС для физического лица до 2400 руб. в год.
Для сотрудников компании и члена профсоюза специальные
условия от страховой компании:
• Стоимость страхового полиса составляет 650,00 руб. в год.
• Стоимость страхового полиса для члена профсоюза 325 руб. в
год
150 руб - 450 руб
(при сдаче 3 раза в год)
экономия времени
отсутствие очередей
удобство записи

9.

Готовность поддержать
друг друга и не только в трудные времена
Материальная помощь сотрудникам:
- в связи с трудной жизненной ситуацией;
-в связи с рождением ребёнка;
-в связи со вступление в брак впервые;
-в связи со смертью близкого родственника;
-в связи с юбилейными датами (50, 55, 60,65).

10.

Как работает программа
материальной помощи?
1
Подача заявления
Сотрудник заполняет форму заявления, предоставляя
информацию о своей ситуации и потребностях.
2
Рассмотрение заявления
Профком рассматривает заявление и определяет размер
выплаты на основе установленных критериев в
коллективном договоре.
3
Выплата средств
Согласованное завление, средства перечисляются
профсоюзом на банковский счет сотрудника в течение 10
рабочих дней.

11.

Вступление в профсоюз
1
Информирование
Получить информацию о вступлении и
действующих бонусах.
2
Заявление
Подать заявление на вступление в профсоюз
и удержание 1% взносов (по форме).
3
Механика бонусов
Уточнить, как пользоваться предлагаемыми
бонусами.
4
Активное участие

12.

Присоединяйся к
профсоюзу «Аптека групп»!
Активная позиция
Забота о здоровье
Ты с активной
жизненной позицией.
Заботишься о здоровье
своём и своей семьи.
Веселье
Развитие
Любишь веселье и
общение.
Стремишься к развитию
и достижению целей.

13.

Сканируй код,
читай подробности,
вступай в профсоюз!