Семинар по заполнению формы 1-Т «Отчет по труду» (годовая)

1.

СЕМИНАР
по заполнению формы
1-Т «Отчет по труду»
(годовая)
г. Караганда, 2025 год

2.

Титульный лист
Отчетный период за 2024 год
Срок представления до 12 февраля числа
(включительно) после
отчетного периода
Представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех
видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, кроме
отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», индекс 2МП, периодичность годовая
1

3.

Раздел
1
1.1 Указывается фактическое место
расположения юридического лица
(область, город, район)
1.2 Код территории согласно классификатору
административно-территориальных
объектов(КАТО)
1.3 Наименование и код согласно Общему
классификатору видов экономической
деятельности(ОКЭД)
2

4.

Раздел
2
1-Т 4 квартал 2024 год
1-Т за 2024 год
3
3
3
3
3450,0
3450,0
95833
95833
5,5
1
3
1
3
1
3450,0 890,0
95833 83333
Все данные с начала года переносятся с отчета
1-Т 4 квартал 2024 года в 1-Т годовая за 2024г.
1
3

5.

Раздел
2
3
1
3
1
3450,0
890,0
95833
83333
85599
Основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого
превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности,
осуществляемого субъектом;
Вторичный вид деятельности - вид деятельности, помимо основного, который
осуществляется с целью производства продуктов для третьих лиц.
4

6.

Раздел
2.1
3
1
3
1
3450,0
890,0
95833
83333
Данные по административному персоналу заполняются на основании «Перечня
наименований должностей работников, относящихся к административному
персоналу» утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития
РК от 21 декабря 2015 года №981, зарегистрированный в МЮ 29 декабря 2015 года №12600.
Остальные работники за минусом административного персонала в организации
относятся к производственному персоналу.
5

7.

Раздел
3
3
1
1
Административный
персонал
3
1
890,0
1560,0
1
1
1
3450,0
95833
83333
130000
83333
1000,0
Производственный
персонал
1
1
1
1
890,0
890,0
83333 83333
6

8.

Раздел
3
Раздел заполняется согласно Национальному классификатору
занятий РК, утвержденному приказом Комитета технического
регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и
развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года №130-од.
Основные группы занятий:
Руководители и государственные служащие – это первые руководители
учреждений, организации и предприятий, также заместители, всех других
руководителей подразделений, управлений, отделов.
3
1
1
1
3
1
1
1
3450,0 3450,0
95833 95833
1560,0
1000,0
130000
83333
Специалисты-профессионалы - это основные работники вашей
организаций, которые имеют высшее образование, определенную
квалификацию.
Остальных специалистов относите в группу - Специалисты-техники и
иной вспомогательный профессиональный персонал.
Служащие в области администрирования – Супервайзеры
документообороту, секретари, служащие по делопроизводству, кадров.
по
Работники сферы услуг и продаж – кондуктора, бармены, официанты,
парикмахеры, почтальоны, курьеры, инструкторы по вождению, продавцы,
работники по уходу за детьми и помощники учителей.
Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и
рыболовства.
Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других
родственных занятий.
Операторы производственного оборудования, сборщики и водители.
1
1
1
1
890,0
890,0
83333 83333
Классификатор занятий размещен на сайте Министерства труда и
социальной защиты населения Республики Казахстан
(www.enbek.gov.kz).
Неквалифицированные рабочие – уборщики, сторожа, вахтеры,
разнорабочие, рабочие по строительству и ремонту зданий.
Работники, не входящие в другие группы:
- Служащие правоохранительных органов;
- Сотрудники, военнослужащие и работники специальных
государственных органов;
- Военнослужащие.
7

9.

Раздел
4
1-Т 4 квартал 2024 год, 3 раздел
1-Т за 2024 год
Все данные с начала года переносятся с отчета
1-Т 4 квартал 2024 года в 1-Т годовая за 2024г.
1-Т 4 квартал 2024 год, 4 раздел
Обязательно дописать
данные по женщинам,
Фонд зарплаты по
совместителям и ГПХ.
8

10.

Раздел
5
698
5,5
49
223
1,7
26
42
26
7
351
Праздничные и выходные дни на
одного человека:
• при 5-дневке - 117 дней
• при 6-дневке – 65 дней
117
По строкам 1, 2, 3, 4 указываются
сведения по работникам списочного
состава.
Строка 1 - Отработанные дни
Строка 3 - Неотработанные дни:
3.1 - отпускные дни исчисляются в
календарных
днях
без
учета
праздничных и выходных дней.
3.3 - по болезни тоже без учета
праздничных и выходных дней
3.6 – по другим причинам –
декретники, и т.д.
Пример расчета часов, в том случае, если все
работники работают по 8 часов в день:
Списочная численность - 3 человека
3 х 366(дн) = 1098(дн)
1098-351 (праздн. и выходн. дни) – 49 (неотраб. дни) =
698 (отраб. дни) * 8 часов = 5,5 (отраб.часы).
В случае если у работников норма часов разные, то их
необходимо рассчитывать по отдельности.
9

11.

Раздел
6
Раздел 6 – заполняется в том случае, если было
обучение за счет средств работодателя.
Внимание! В Разделе 9, по строке 1.2.3 необходимо показать расходы
организации на обучение работников.
10

12.

Раздел
7
Все данные с начала года переносятся с отчета
1-Т 4 квартал 2024 года в 1-Т годовая за 2024г.
1-Т за 2024 год, 7 раздел
1-Т 4 квартал 2024 год, 3 раздел
2
4
2
1
2
4
1
3
2
2
1
1
1
4
1
1
1
1
1
1
4
В связи с обстоятельствами,
независящими от воли сторон:
- армия;
- смерть;
- недееспособность;
- суд.
По другим причинам:
- перевод;
- пенсия;
- окончание срока договора.
1
2
1
1
В 6 графе обязательно распишите женщин,
находящихся в отпуске без сохранения
заработной платы по уходу за ребенком.
1
11

13.

Раздел
8
Указывается списочная численность по
состоянию на 1 января 2025 года.
4
1
2
1
1
ОКЭД
36,
37
38,
74901
12

14.

Раздел
8
ОКЭД
36,
37
38,
74901
К зеленым рабочим местам относятся рабочие места, способствующие сохранению и
восстановлению окружающей среды:
1. в случае, если предприятие производит экологические товары и услуги, то все рабочие
места на предприятии оцениваются как зеленые рабочие места.
2. в случае, если производимый предприятием продукт или услуга не являются
экологическими, при этом в производственном процессе используются энерго- и
ресурсосберегающие,
экологически
ориентированные
технологии,
экологический
мониторинг, то к зеленым рабочим местам относятся рабочие места, напрямую связанные с
обслуживанием указанных процессов.
13

15.

Раздел
9
1-Т за 2024 год, 9 раздел
1-Т 4 квартал 2024 год, 2 раздел
3450,0
3450,0
14

16.

Раздел
9
1 строка = 1.1+1.2
1.1 строка = 1.1.1 + 1.1.2 + 1.1.3 + 1.1.4
3450,0
Если фонда в натуральном
выражении нет, то фонд из
строки 1.1 переносится в
строку 1.1.5
3450,0
ФЗП в натуральной форме,
переведенные в денежную
единицу (оплата продуктами,
углем, и т.д.)
15

17.

Раздел
9
В фонд заработной платы включаются:
заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам
надбавки к ставкам и окладам;
доплаты за совмещение должностей;
все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел и т.д.
единовременные выплаты и премии:
ежемесячные премии (носящий регулярный характер);
единовременные премии (разовые);
единовременные вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, ученые степени,
дипломатический ранг и другие);
вознаграждения по итогам работы за квартал, полугодие, год; ежегодное пособие на оздоровление к отпуску
(материальная помощь к отпуску);
единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными и юбилейными датами;
другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей.
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;
доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а
также за особые условия труда);
доплаты за работу в ночное время; оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни; оплата
сверхурочной работы;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте
(руднике) от ствола к месту работы и обратно.
оплата за неотработанное время:
отпускные;
компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.
16

18.

Раздел
9
Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы:
1.2.1 расходы организации по обеспечению работников жильем;
1.2.2 расходы организации на социальную защиту работников (больничные, социальные
отчисления, обязательное социальное медицинское страхование, мат. помощь не связанная
с работой):
1.2.3 расходы организаций на обучение работников;
1.2.4 расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и
развлечений;
1.2.5 расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным
группам;
1.2.6 налоги, связанные с использованием рабочей силы:
17

19.

Раздел
9
социальные отчисления,
ОСМС,
больничные,
материальная помощь не связанная с
работой
(рождение, свадьба, смерть, погребение
и т.д.)
Выплаты по Ковид для
медработников, показываются
в строке «другие расходы»
18

20.

Раздел
10
10. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттісін қоршаңыз)
Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн
до 1 часа
1–2
2–4
4–8
8 – 40
40 сағаттан артық более 40 часов
Указать:
- время, затраченное на
заполнение
статистической
формы,
в
часах
(нужно
обвести),
- реквизиты, телефоны,
адрес электронной почты
предприятия
(организации),
а
не
исполнителя.
- телефон исполнителя в
строке «Исполнитель».
21

21.

Арифметико-логический контроль
Арифметико-логический контроль приведен в Инструкции по
заполнению
статистической
формы
общегосударственного
статистического наблюдения «Отчет по труду» (индекс 1-Т,
периодичность годовая) Страницы 32-38 (далее – Инструкция).
Инструкция разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12
Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» (далее
– Закон) и детализирует заполнение статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду»
(индекс 1-Т, периодичность годовая)
22

22.

Контакты
С вопросами по заполнению статистических форм
и методологии, получить техническую поддержку
при сдаче статистической отчетности, в том числе
по форме 1-Т
обращаться в Единый номер дозвона 1446.
(звонок бесплатный)
Время работы контакт-центр с 9.00 до 18.30 часов
по будням.
рабочие номера телефонов
Управления статистики труда и уровня жизни:
41-44-89
41-49-75
График работы:
С 9-00 до 18-30.
Обед с 13-00 до 14-30.
Выходные дни: суббота и воскресенье.
23

23.

Спасибо за внимание!