Тема_20_Миграция_трудовых_ресурсов

1.

Предмет
Урок
Тема
План урока
РО 3.1 Владеть основными вопросами в
области экономической теории
№ 20
Миграция трудовых ресурсов
1. Литература и интернет источники
используемые на занятиях:
2. Теоретическая часть
3. Практическое задание
Преподаватель Маханова А.К.
1

2.

1. Литература и интернет источники используемые на занятиях:
1.Экономическая теория, Костанай, 2021, С.И. Лилимберг
2. https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414 Трудовой кодекс Республики
Казахстан, Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК.
2

3.

2. Миграция трудовых ресурсов
Внутренняя миграция трудовых ресурсов — это межрегиональное перемещение
трудоспособного населения в поисках более высоких заработков в рамках одной
страны. Отмечаются четыре формы внутренней миграции трудовых ресурсов:
безвозвратная, маятниковая, сезонная, эпизодическая.

4.

Безвозвратная (на постоянное жительство и работу) вызывает
территориальное перемещение трудовых ресурсов.
Сезонная предполагает их перемещение к местам временной работы и
жительства на несколько месяцев, что обусловлено сезонным ритмом
производства (сельское хозяйство, строительство, промыслы).
Маятниковая характеризуется ежедневными, еженедельными или
ежемесячными поездками людей от места постоянного жительства до места
работы и обратно, когда дом и работа расположены в разных населенных
пунктах.
Эпизодическая - деловые поездки, командировки, характеризующиеся
нерегулярностью по времени и по направлению.

5.

Международная миграция трудовых ресурсов представляет собой
перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую с целью
найти более высокооплачиваемую работу. Основными факторами
международной миграции трудовых ресурсов являются:
- низкий уровень экономического развития страны и низкий уровень
заработной платы и жизни иммигрирующих людей;
- хроническая безработица или неполная занятость населения;
- неравномерность процессов экономического роста и накопления капитала в
разных странах;
- неэкономические факторы (социальные, политические, семейные).

6.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:
1) безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место
жительства в принимающей стране;
2) временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в
стране выезда от одного года до шести лет;
3) сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах
одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют
сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг);

7.

4) маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной
страны в другую и обратно;
5) нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или
прибытие в неё на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве
туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;
6) “утечка умов” – международная миграция высококвалифицированных
кадров (учёных, редких специалистов, иногда “звёзд” искусства, спорта).

8.

В соответствии с разработанной Международной организацией труда (МОТ)
классификацией современная международная трудовая миграция подразделяется
на 5 основных типов:
- работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в
принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на
уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные
работники;
- профессионалы, отличающиеся высоким уровнем подготовки, наличием
соответствующего образования и практического опыта работы;

9.

- нелегальные иммигранты – это иностранцы с просроченной или
туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;
-беженцы — лица, эмигрировавшие из своих стран из-за какой-либо угрозы их
жизни и деятельности;
- переселенцы — это переезжающие на постоянное местожительство. Данная
группа мигрантов ориентирована, прежде всего, на выезд в промышленно развитые
страны.

10.

Позитивные последствия для экономики стран импортеров рабочей силы:
- вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой
мобильностью, облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в
экономике. Иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует
обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
- достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых
рабочих и специалистов;
- иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные на их
счетах деньги используются для развития экономики;
- временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах
в банках, могут быть использованы для финансирования экономики принимающей
страны;

11.

- иммигранты улучшают демографическую ситуацию, особенно в
промышленно развитых странах Западной Европы, которые характеризуются
старением коренного населения;
- иностранные рабочие часто играют роль определенного амортизатора в случае
кризисов и безработицы, так как их первыми могут уволить с работы. Они не
обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и не учитываются при
реализации социальных программ.

12.

Негативные последствия для экономики стран импортеров рабочей силы:
- целые отрасли экономики (сфера услуг, торговля, строительство) при длительном
использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда. Это ведет
к сокращению количества рабочих мест среди коренного населения, увеличивает
безработицу, в целом ухудшает ситуацию на национальном рынке труда;
- происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет
предложение рабочих на рынке труда, которые заполняют вакансии на
низкооплачиваемую, неквалифицированную работу;
- провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами;
- иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям
жизни и трудовой деятельности в стране пребывания.

13.

Позитивные последствия для экономики стран экспортеров (отправляет,
вывоз) рабочей силы:
-

14.

Негативные последствия для экономики стран экспортеров рабочей
силы:
-

15.

3. Практическое задание:
Используя интернет источники, и свои собственные знания:
1. Допишите по три позитивных последствия для экономики стран экспортеров
(отправляет, вывоз) рабочей силы:
-
-
2. Допишите по три негативных последствия для экономики стран экспортеров
(отправляет, вывоз) рабочей силы:
-
-

16.

4. Домашнее задание
1. Доделайте практическую работу
2. Повторите пройденный материал