Новая презентация (1)-сжатый

1.

Всем привет!

2.

Case-метод Баркера:
Инновационный подход к
обучению

3.

Введение
Кейс-метод Баркера — это один из подходов к обучению и
развитию, который позволяет участникам на практике решать
проблемы, анализировать ситуации и принимать решения.
Данный метод широко используется в образовании и бизнесе
для формирования навыков анализа, критического мышления и
командной работы.

4.

Кейс-метод представляет собой
методику обучения через анализ
реальных или гипотетических ситуаций
(кейсов). В основе кейс-метода лежат
сценарии, основанные на конкретных
событиях или проблемах, с которыми
сталкивались реальные компании или
люди. Участники работают над кейсом,
обсуждают, анализируют его и
предлагают возможные решения.
Что же такое метод баркера

5.

Особенности метода
Реализм
Критическое мышление
Командная работа
Незавершенность кейсов

6.

Этапы анализа
1. Изучение кейса участники получают
описание ситуации, где
есть проблема или
задача, требующая
решения.
2. Выявление ключевых
вопросов. Определяются
основные аспекты и
вопросы, которые
необходимо рассмотреть.
4. Разработка решений.
Группы предлагают свои
решения и обсуждают их.
5. Принятие решения и
выводы. Каждая группа
представляет свои выводы и
возможные решения,
аргументируя их.
3. Сбор информации. Для
принятия обоснованного
решения участники изучают
дополнительную
информацию, если она
доступна.

7.

кейс-метода Баркера
Развитие аналитических
навыков. Участники учатся
систематически разбирать
сложные ситуации.
Улучшение коммуникации.
Работа в команде помогает
развивать навыки межличностного
взаимодействия и обмена идеями.
Приобретение
практического опыта.
Метод создает условия
для применения знаний в
реалистичных ситуациях.
Гибкость и
креативность. Поскольку
многие кейсы не имеют
единственно правильного
решения, участники могут
проявлять гибкость и
предлагать
нестандартные идеи.

8.

Заключение
Кейс-метод Баркера — это
эффективный способ обучения,
который помогает не только развивать
практические и аналитические навыки,
но и стимулирует критическое
мышление и командное
взаимодействие. Сегодня данный
метод применяется в обучении
менеджменту, маркетингу, экономике и
другим дисциплинам, делая обучение
более увлекательным и полезным.

9.

Всем спасибо за внимание
Прошу без вопросов.