Занятие №9

Социальная общность — это объединение людей,
характеризующаяся относительной целостностью и
выступающая коллективным субъектом исторического и
социального действия.
Признаки социальной общности:
Сходство условий
жизнедеятельности.
Общность потребностей.
Наличие совместной
деятельности.
Формирование собственной
культуры.
Социальная идентификация
членов общности, причисление к
себя к этой общности.

3.

Формы и виды социальных общностей
по количественному составу: от нескольких лиц
до многочисленных масс;
по продолжительности существования: от минут
и часов (например, пассажиры поезда,
театральная аудитория) до столетий и
тысячелетий (например, этносы (от гр. ethnos —
народ, нация);
по степени связи между индивидами: от
относительно устойчивых объединений до
случайных образований (например, очередь,
толпа, аудитория слушателей, болельщики
футбольных команд). Их называют
«квазигруппами» (лат. quasi — якобы, мнимый),
или «социальными агрегациями». Для них
характерна непрочность взаимосвязей между
контактирующими людьми.
Виды социальных общностей:
● Классовые общности и слои.
● Исторические формы
общности.
● Социально-демографические
общности.
● Корпоративные общности.
● Этнические и
территориальные общности.
● Общности, сложившиеся в
зависимости от интереса
индивидов.

4.

Социальная группа - совокупность людей, имеющие общие
социально значимый признак, общие интересы, ценности и нормы
поведения, сложившаяся в рамках исторически определенного
общества
Признаки социальной группы:
общая цель
постоянное взаимодействие
взаимозависимость людей
осознание принадлежности к группе
устойчивость отношений
наличие групповой культуры, идентичности, благодаря
которым представители одной группы отличают себя от
другой

5.

Малая группа - социальная группа, члены которой находятся в
непосредственном контакте друг с другом, обладают
эмоционально окрашенными взаимоотношениями и имеют общие
интересы и цели

6.

Функции социальных групп
● Функция социализации. Социальные группы помогают
индивиду адаптироваться в определенной социальной среде,
обучают социальным нормам и ценностям.
● Инструментальная функция. Социальные группы помогают
индивидам осуществлять деятельность, которой невозможно
заниматься в одиночку. Работа завода или крупной фирмы,
командная игра или отряд спасателей — все эти виды
деятельности возможны при условии совместной работы
людей.
● Экспрессивная функция. Индивид всегда нуждается в
поддержке и одобрении близких людей. Малые неформальные
группы (например, семья или близкий круг друзей) всегда
могут разделить наши эмоции и переживания, ободрить и дать
совет.
● Поддерживающая функция. Иногда социальные группы (даже

7.

Плюсы:
1.
2.
3.
4.
формируют ценностные ориентации,
усваиваемые личностью
человек отрабатывает свои коммуникативные
навыки
группа дает человеку уверенность в себе,
снабжает его системой положительных эмоций
человек учится адаптироваться в окружающем
мире, усваивает нормы и правила
Минусы
1. групповой эгоизм
2. конформизм
3. члены малой группы могут ущемлять друг друга,
если кто-то выбивается, не соответствует
культуре группы
Признаки:
Небольшое количество участников
Непосредственность взаимодействия между членами
Выработка специфической групповой культуры
Ограниченность территориального пространства, в котором
находятся членв
Общая цель и совместная деятельность

8.

Классификация социальных групп
По численности
большие (от 200-300 тыс. чел и выше)
средние (от нескольких десятков до
нескольких сотен человек)
малые (до 30 человек)
По характеру
взаимодействия
Первичные - неформальное,
личное общение
Вторичные - деловое общение
По продолжительности
существования
По степени
организованности
● временные
● постоянные
● Организованные
● Неорганизованные

9.

10.

11.

Классификация социальных групп
По факту существования
Номинальные - необходимы для
статистического учета населения
Реальные - критерием выделения
которой служат осознаваемые
людьми реальные признаки (пол,
возраст, национальность)
По характеру социальных
перемещений
● открытые
● закрытые
По способу организации
Формальные - руппа,
создающаяся и существующая
лишь в рамках официально
признанных организаций.
Неформальные
По социальной ориентации
деятельности
Производственные
Политические
Этнические
Религиозные
Родственные

12.

13.

Референтная группа — это та группа, с которой индивид
соотносит себя как с эталоном и на нормы, цели, ценности
которой он ориентируется в своём поведении и самооценке.

14.

Социальная структура общества — это внутреннее устройство общества или
социальной группы, упорядоченное определёнными нормами взаимодействия
частей.
Социальная структура общества:
1) социальные группы;
2) социальные слои;
3) социальные общности;
4) социальные институты;
5) социальные отношения.

15.

Квазигруппа — это малоустойчивая неформальная группа
людей, которые взаимодействуют между собой только одним
или немногими способами. У такой группы нет четкой
структуры, норм и системы ценностей.

16.

Свойства квазигрупп
● Анонимность. Люди в квазигруппе часто не знакомы между
собой, они не ощущают контроля и ответственности перед
группой.
● Внушаемость. Членам такой группы проще внушить какуюлибо идею, чем людям за ее пределами.
● Социальная заражаемость. Люди внутри квазигруппы быстрее
подхватывают эмоции от других членов и с той же скоростью
меняют их.
● Бессознательность. Человек внутри квазигруппы становится
менее осознанным как личность, поддается инстинктам толпы
и может быть непредсказуемым.

17.

Виды квазигрупп
Аудитории - это социальные общности людей, объединенных
взаимодействием с коммуникатором — индивидом или группой,
владеющими информацией и доводящими ее до этой общности.
● Толпа - это временное собрание людей, объединенных общим
интересом в замкнутом физическим пространстве.
● Социальные круги - общности, созданные в целях обмена
информацией между их членами
- общая заинтересованность в теме дискуссии (так образуются, например,
кружки по интересам, круги футбольных болельщиков, обсуждающих итоги
матча, собрание на улице людей, обсуждающих политические события);
- принадлежность к определенной субкультуре (например, деловые круги,
объединяющие бизнесменов, круги высших слоев общества, круги
профессионалов, обсуждающих специфические, узкопрофессиональные
вопросы).

18.

Молодёжь — это социально-демографическая группа, которую
характеризуют совокупность психологических и возрастных характеристик
(от 16 до 35 лет), периоды становления социальной зрелости, вхождения
в мир взрослых, адаптации к нему и будущего его обновления.
Особенности социального положения молодёжи:
1) необходимость освоения выработанных обществом
социальных норм, ценностей, установок, представлений и
стереотипов (освоение новых социальных ролей);
2) переходность положения (маргинальность);
3) высокий уровень социальной мобильности;
4) активный поиск своего места в жизни;
5) наличие перспектив профессионального роста.

19.

Самодеятельность молодёжи подразделяют на
следующие типы:
1) Агрессивная самодеятельность. Базируется
на примитивных представлениях о жизненных
ценностях и стремлении к самоутверждению;
Социально-психологические качества:
1) внутренняя противоречивость;
2) неустойчивость психики;
3) низкий уровень толерантности (от лат.
tolerantia — терпение);
4) стремление выделиться, отличаться от
остальных;
5) специфическая молодёжная субкультура.
2) Эпатажная самодеятельность. В основе
лежит вызов общественному мнению,
относящемуся к одежде, прическе, лексике;
3) Альтернативная самодеятельность.
Основана на выработке альтернативных
образцов поведения;
4) Социальная самодеятельность. Связана с
решением различных социальных проблем,
таких как защита окружающей среды,
сохранение культурного наследия;
5) Политическая самодеятельность. Связана с
желанием изменить государственный строй в
соответствии с собственными политическими
взглядами.

20.

Функции молодежи
● Воспроизводство общественной жизни и воспроизводство
материальных благ
● Передача культурных ценностей будущему поколению
● Рождение и воспитание детей
● Внедрение в социальную жизнь новых правил, ценностей,
традиций, моделей поведения

21.

Молодежная политика
1. Обеспечение соблюдения законных прав и свобод
2. Обеспечение гарантий труда
3. Поддержка талантливой молодежи
4. Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной
жизненной ситуации, в полноценную жизнь
5. Содействие предпринимательской деятельности

22.

Молодежная субкультура - это культура молодого
поколения, обладающая общностью стиля жизни,
поведения, групповых норм и стереотипов
Признаки неформальных молодёжных групп:
1) возникновение на базе стихийного общения в конкретных условиях социальной ситуации;
2) обязательные для участников и отличающиеся от типичных, принятых в обществе, модели
поведения, которые направлены на реализацию неудовлетворяемых в обычных формах
жизненных потребностей (они нацелены на самоутверждение, придание социального
статуса, обретение защищённости и престижной самооценки);
3) наличие иных ценностных ориентаций или даже мировоззрения, стереотипов поведения,
не характерных для общества в целом;
4) самоорганизация и независимость от официальных структур;
5) относительная устойчивость, определённая иерархия среди членов группы;
6) атрибутика, подчёркивающая принадлежность к данной общности.

23.

Особенности молодежной субкультуры
● вестернизация культурных потребностей
● развлекательный характер досуговой деятельности
● проявление в виде незначительного числа неформальных
групп
● слабая индивидуализированность

English Русский Rules