Анализ молодежи Краснодарского края

1.

АНАЛИЗ МОЛОДЕЖИ
КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ

2.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ
МОЛОДЕЖИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.
Успешное социально-экономическое, а также культурное
развитие той или иной страны является нереализуемым без
молодого поколения, которое выступает будущим страны и
ее развития.
На данный момент в стране создаются условия, основная
цель которых – помочь в реализации молодому поколению.
С 1996 года работают президентские фонды, цель которых –
поддержка талантливых студентов и молодежи в целом.
Так, в Краснодарском крае органом по поддержке
молодых талантов выступает Департамент молодежной
политики.

3.

Среди ряда
выделить:
основных
задач
Департамента
можно
- обеспечение всех необходимых прав молодому поколению, помощь в экономическом
развитии, предоставление гарантий в сфере трудоустройства, а также поддержка
стартапов и бизнес-идей;
- решение вопросов общества и воспитания молодых людей;
- решение вопросов с отдыхом и что наиболее важно оздоровительной программой для
детей и молодых людей;

4.

В Департаменте, в свою очередь, созданы
специальные центры, основная деятельность
которых направлена именно на работу с
молодёжью:
- Молодежный центр технологий и инноваций «Инвентум»
-Кубань патриот центр
-Краевая крейсерско-парусная школа.
-Молодежный центр отдыха и оздоровления и.др.

5.

В Ц ЕЛЯ Х П О ВЫ ШЕНИЯ П Р И ВЛЕКАТЕЛЬНО СТИ И Н Н ОВА ЦИОННОЙ
Д ЕЯ ТЕЛЬН О С ТИ С Р ЕД И М ОЛОДЕЖИ И ГО СУДА Р СТВЕННОЙ
П ОД ДЕРЖКИ М ОЛОД ЫХ ЛЮД ЕЙ , З А Н ИМА ЮЩИХСЯ
И Н НОВАЦИОННОЙ Д ЕЯ ТЕЛЬН О СТЬЮ , БЫ ЛИ П РО ВЕД ЕНЫ
КО Н КУР С Ы:
губернаторский конкурс молодежных инновационных
проектов «Премия IQ года».
конкурс «Кубанская школа инноваторов»
семинар по развитию инновационного творчества для
молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет.
В
крае
разработана
и
реализуется
«Стратегия
государственной молодежной политики Краснодарского
края до 2025 года», которая позволяет оптимизировать
процесс
социального
развития
молодежи
и
совершенствовать ее духовно нравственные качества.

6.

РЫНОК ТРУДА МОЛОДЕЖИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.
• Трудоустройство именно молодых специалистов является актуальной проблемой
современного общества. Молодежь представляет собой большую социальновозрастную группу. Она активна, но в то же время социально не защищена.

7.

• В случае осложнения ситуации в области занятости молодежи на отдельных территориях
Краснодарского края органы государственной власти края в соответствии с
законодательством Российской Федерации реализуют необходимые мероприятия по
стабилизации положения на рынке труда, направленные на предупреждение массовых
увольнений молодых граждан, сохранение существующих рабочих мест и создание новых
рабочих мест, организацию временных и общественных работ, определение других
критериев подходящей работы по сравнению с теми, которые установлены федеральным
законом, упрощение процедуры регистрации безработных молодых граждан, изменение
порядка и условий назначения и выплаты пособия по безработице, стипендий и другие
мероприятия .

8.

В ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2019 -2022 ГГ. БЫЛИ ВЫДЕЛЕНЫ ОСНОВНЫЕ
НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ:
• 1. Оказание помощи молодежи в их самоопределении путем проведения
профессиональных консультаций при помощи мобильных центров занятости населения.
• 2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
14 до 18 лет в свободное от учебы время.
• 3. Организация временного трудоустройства молодежи от 18 до 20 лет из числа
выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые.

9.

АНАЛИЗ САЙТОВ С ВАКАНСИЯМИ ПОКАЗАЛ:
• Самыми востребованными молодые люди оказались в сфере «Продажи».
• Студентам рады в таких сферах, как «маркетинг/реклама/PR» «информационные
технологии/интернет/мультимедиа»
• Менее всего работодатели заинтересованы в молодых специалистах отрасли
«производство/технологии»
• Крупные компании охотно берут молодых людей на должность помощников
специалистов

10.

• По данным исследования аналитической службы международной
аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, Краснодарский край
входит в перечень регионов, где вопреки общероссийской тенденции
снижения численности трудящихся моложе 30 лет наблюдается рост
количества специалистов молодого возраста. Число занятых в возрасте
до 30 лет на Кубани в 2021 выросло на 7,3%.

11.

• В Краснодарском крае по данным на 2021 год количество
работающих граждан составляло 2 679 000 человек. Из них
молодежи в возрасте от 14 до 35 лет — 423 тысячи человек. По
сравнению с сентябрем 2020 года работающей молодежи на Кубани
прибавилось на 7,3 % или на 28,9 тысяч человек. В численном
выражении по "прибавке" молодых специалистов на рынке труда
регион лидирует в РФ, в процентном — занимает 13 место.

12.

МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ
МОЛОДЕЖИ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ.
• Данные Краснодарстата за первое полугодие 2022 года о международной миграции
свидетельствует о превышении выбывших за границу, над теми, кто прибыл в Краснодарский
край из других государств.
• В основном из Краснодарского края жители уезжают в Армению и Грузию.
• Фиксируется рост переезжающих в Краснодарский край из Таджикистана, Казахстана,
Туркменистана.

13.

• Всего в Краснодарский край за первые шесть месяцев 2022 года переехало 12 919
человек из стран СНГ и других государств (в процентном соотношении молодежи из
общего числа насчитывается около 68%), а уехало — 17 079 человек, львиную долю
которых так же составляет молодежь (в основном мужчины в возрасте от 18 до 39 лет)
таким образом официальная международная миграционная убыль составила 4 160
человек.

14.

• Данные о внутрирегиональной миграции на Кубани за полугодие свидетельствуют о
миграционном приросте. В Краснодарский край прибыло 60 242 россиянина из других
субъектов, а убыло 52 681 человек. Таким образом, миграционная "прибыль" за счет
переезда россиян на Кубань составила 7 561 человек.
• Всего с учетом миграции в пределах России и международной миграции, количество
жителей Краснодарского края за полугодие приросло на 3 401 человека. В прошлом
году за этот же период население региона увеличилось за счет мигрантов на 17 859
человек.

15.

• Миграционные процессы в Краснодарском крае мало чем отличаются от аналогичных
процессов в России, однако географическое положение, природно-климатические
условия, инвестиционная привлекательность и региональные особенности социальноэкономического развития исторически позитивно влияли на миграцию в крае. Кубань
исторически была миграционно привлекательным регионом, как для внешних, так и
для внутренних мигрантов.