Совершенствование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда

1.

« Совершенствование учета
и контроля расчетов с персоналом по
оплате труда »

2.

ЦЕЛЬ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ:
- РАССМОТРЕТЬ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА
ПРИМЕРЕ ООО «СЕРВИСНАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ»,
- ПРОИЗВЕСТИ АНАЛИЗ УЧЕТА ТРУДА.
.

3.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ ТРЕБУЕТСЯ
РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ КЛЮЧЕВЫХ ЗАДАЧ:
- РАСКРЫТЬ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ СУЩНОСТЬ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА;
- ОТОБРАЗИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ
ХАРАКТЕРИСТИКУ ООО «СЕРВИСНАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ»;
- ОПИСАТЬ СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА;
- ПРОИЗВЕСТИ АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО«СЕРВИСНАЯ
БУРОВАЯ КОМПАНИЯ»;
-ПРЕДЛОЖИТЬ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ООО «СЕРВИСНАЯ БУРОВАЯ
КОМПАНИЯ».

4.

ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
ООО «СЕРВИСНАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ».
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ
СИСТЕМА УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) — ЭТО ОДНА ИЗ ФОРМ
ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА, ЕГО СОЗДАЮТ УЧРЕДИТЕЛИ. ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ОДИН ЧЕЛОВЕК ИЛИ
НЕСКОЛЬКО, НО НЕ БОЛЬШЕ 50.
ООО ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПЛАТЯТ НДФЛ И СТРАХОВЫЕ
ВЗНОСЫ ЗА СОТРУДНИКОВ, ЗЕМЕЛЬНЫЙ И ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГИ, А ТАКЖЕ НАЛОГ
НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ.

5.

ТЕМА МОЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ
« СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С
ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА »
ООО «Сервисная Буровая Компания» учреждена в 2013 г.
Основной целью организации является
- получение прибыли путем удовлетворения потребностей предприятий, учреждений, организаций в услугах,
работах.
- реализации
социальных и экономических интересов участников и членов трудового коллектива.
Основной вид деятельности организации:
- геолого - разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр;
- разведочное бурение;
- оптовая торговля прочими машинами, приборами, оборудованием общепромышленного и
специального назначения;
- предоставление услуг
по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию прочих
машин специального назначения не включенных в другие группировки;
- оптовая торговля производственным электрическим и электронным оборудованием,
включая оборудование электросвязи;
- организация общепита;
- посреднические услуги;
- пусконаладочные работы;
- проектные работы;
- аренда машин и оборудования;
- ремонт и техническое обслуживание автомобилей;
- погрузо-разгрузочные и транспортно-экспедиционные работы.

6.

Организационная структура предприятия

7.

Организационная схема бухгалтерии
Главный бухгалтер
Бухгалтер по
учету труда и
заработной
плате
Бухгалтер по учету
расчетных операций
Бухгалтер по
учету прочих
операций
ООО «Сервисная Буровая Компания» использует компьютерную
систему бухгалтерского учета - систему «1С: Предприятие 8.2»,
так как объемы учетной информации значительны

8.

ПЕРВИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда
- Платежно -расчетная ведомость форма Т-49
-Платежная (форма Т -53) и Расчетная( форма Т51) ведомости
- Лицевые счета работников форма Т-54
- Расчетные листки
- Зарплатный проект

9.

Документы, которые составляются для отражения
фактов хозяйственной деятельности:
трудовой договор с работником
приказы о переводе на другую должность или об
изменении оклада;
заявления и приказы на все виды отпусков
приказы на выплату премий и бонусов;
листки нетрудоспособности;
заявления и приказы на командировки;
заявления и приказы о приеме на работу и об
увольнении, также о выплате компенсаций
различного рода при увольнении;

10.

11.

Геолог Котов В.В. остался работать до 23:00.
По трудовому договору график работы с 11:00 до 20:00 пять дней в неделю
с двумя выходными. Оклад — 50 000 ₽ в месяц.
Оставляя геолога работать до позднего вечера, работодатель:
Привлекает к сверхурочной работе на три часа — с 20:00 до 23:00.
Привлекает к работе ночью на один час — с 22:00 до 23:00.
В апреле 22 рабочих дня, в каждый из которых геолог по плану работаете
по восемь часов, то есть всего 176 рабочих часов.
Стоимость часа работы в апреле:
50 000 ₽ / 176 часов = 284 ₽
В среду, 1 апреля, геолог отработал три часа сверхурочно. По закону за первые
два часа положены полуторная оплата, за оставшийся — двойная.
Доплата за сверхурочную:
(284 ₽ × 1,5 × 2 часа) + (284 ₽ × 2 × 1 час) = 1420 ₽
В ночное время геолог работал один час. Доплата за ночную работу составит
56,8 ₽:
284 ₽ × 20% = 56,8 ₽
Оплата за ночную сверхурочную работу составляет:
1420 ₽ + 56,8 ₽ = 1476,8 ₽

12.

Начисление и выплата зарплаты, а также удержания из нее
отражаются по
счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
ДЕБЕТ 20
КРЕДИТ 70 начислена зарплата сотрудника
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Резервные удержания по алиментам» —
резервное удержание алиментов из зарплаты сотрудника
При удержании НДФЛ делают проводку:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «НДФЛ» — удержан НДФЛ из зарплаты
сотрудника
При удержании алиментов делают проводку:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны
алименты из зарплаты сотрудника
ДЕБЕТ 76 субсчет «Резервные удержания по алиментам» КРЕДИТ 70 —
списаны резервные удержания по алиментам сотрудника такого-то
ДЕБЕТ 20 (23, 26, 29, 44) КРЕДИТ 69 (субсчет по виду страхования) —
начислены страховые взносы.
ДЕБЕТ 70
КРЕДИТ 50 — выдан аванс (зарплата) из кассы;
ДЕБЕТ 70
КРЕДИТ 51 — перечислен аванс (зарплата) с расчетного счета.
ДЕБЕТ 68 (69 соответствующий субсчет)
НДФЛ (страховые взносы)
КРЕДИТ 51 — перечислен

13.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Грейдовая система оплаты труда
Разработать систему внутреннего контроля
Разделение счета 70 « Расчеты с персоналом по
оплате труда» на субсчета по подразделениям
Дт. 20 Кт. 70.1 – произведено начисление
заработной платы производственному
персоналу;
Дт. 25 Кт. 70.2 - произведено начисление
заработной платы работникам общего
производства;
Дт. 26 Кт. 70.3 - произведено начисление
заработной платы АУП;
Дт. 44 Кт. 70.4 произведено начисление
заработной платы отдела маркетинга.

14.

Спасибо за внимание