Обмен опытом. Группа подбора ВКР

1.

Обмен опытом
Группа подбора ВКР

2.

Для каждого из нас идеальный
кандидат может отличаться.
Велокурьер вахтовым методом город
Сочи, какой он?
Кейс 1
Задание:
Опишите идеальные качества и
характеристики кандидата на
должность велокурьера вахтовым
методом в г. Сочи, учитывая
специфику работы.

3.

Открытых вакансий вахтовым методом в
городе Ростов на Дону, Краснодар огромное
количество, но для закрытия потребности откликов недостаточно. Для эффективной
работы, нам необходимы дополнительные
источники поиска кандидатов.
Кейс 2
Задание:
Подумайте и подготовьте список источников,
которые мы можем использовать при поиске
кандидатов, исключая тех, что уже
используются. Рассмотрите источники,
которые могут быть менее очевидными или
использоваться редко.

4.

Руководитель дал задание менеджеру Ивану найти секретаря. «Главное,
чтобы глаз радовала и знала хоть что-нибудь!» - так он озвучил
необходимые требования к этой вакансии.
«О! Так это можно быстро найти и без проблем» - подумал Иван.
Кейс 3
Однако в действительности всё оказалось не так просто. На вакансию
размещенную на работных сайтах – откликнулось большое количество
человек, но 80% соискателей не обладают достаточной квалификацией
(отсутствует опыт работы). Остальных кандидаток - забраковал
руководитель. Причину отбраковки он озвучил – недостаточно опыта. В
итоге из всех кандидатов – осталось трое. Две кандидатки не
понравились директору, а последней девушке –директор озвучил
меньшую зарплату, чем та, которая указана в объявлении.
«Ищите дальше! Сроки поджимают. Вакансия срочная!» - сказал
директор.
Задание.
Опишите, какие действия должен предпрнять Иван, чтобы найти
подходящего кандидата в условиях ограниченного времени и
несоответствия кандидатов требованиям.