Введение в этику бизнеса

1.

Введение в этику
бизнеса
Этика бизнеса - это система принципов, норм и ценностей, которыми
руководствуются компании и их сотрудники при ведении
коммерческой деятельности. Она определяет правила и стандарты
поведения, позволяющие гармонично сочетать интересы бизнеса с
интересами общества. Знание и соблюдение этических норм в
бизнесе способствуют укреплению доверия и деловой репутации
компании.
Составил студент группы ИСС-25 Козицын Даниил
Озвучил студент группы ИСС-25 Трофимчук Алексей

2.

Основные принципы этики бизнеса
1. Добросовестность: Ведение бизнеса с честностью, открытостью и прозрачностью во всех
взаимодействиях.
2. Социальная ответственность: Учет интересов общества, забота об окружающей среде и
благополучии сотрудников.
3. Справедливость: Обеспечение равных возможностей, недопущение дискриминации и
соблюдение прав работников.
4. Профессионализм: Постоянное повышение квалификации, совершенствование деловых
практик и качества продукции/услуг.
5. Лояльность: Следование корпоративным ценностям, приверженность миссии компании и
забота о ее репутации.

3.

Этические кодексы и стандарты
Корпоративные кодексы
этики
Международные стандарты
Это набор принципов, правил и норм,
стандарты этического ведения
которых придерживается компания в
бизнеса, такие как IS O 26000 и
своей деятельности. Кодекс
AA1000, которые компании могут
определяет ожидаемое поведение
внедрять для повышения
сотрудников и служит ориентиром
прозрачности и ответственности.
Существуют общепризнанные
при принятии решений.
Этические комитеты
Это структурные подразделения в компаниях, которые следят за соблюдением
этических норм и рассматривают спорные ситуации. Они также разрабатывают
этические стандарты и проводят обучение сотрудников.

4.

Корпоративная социальная
ответственность
Определение
Корпоративная социальная
ответственность (КСО) - это система
Преимущества КСО
принципов, согласно которым компания
Ответственный бизнес повышает
добровольно учитывает социальные и
лояльность клиентов, инвестиционную
экологические последствия своей
привлекательность, мотивацию персонала
деятельности.
и общественное доверие к компании.
1
2
Ключевые направления КСО
Это охрана окружающей среды, защита
прав человека, участие в развитии
местных сообществ, обеспечение
благополучия сотрудников и прозрачность
ведения бизнеса.
3

5.

Этика в управлении
персоналом
Этика в управлении персоналом предполагает честное и
справедливое отношение к сотрудникам, уважение их прав и
достоинства. Это включает прозрачные процедуры найма, оценки и
продвижения, обеспечение безопасных условий труда, достойную
оплату и возможности профессионального развития.
Руководители должны служить примером этичного поведения,
поощрять инициативу, прислушиваться к обратной связи и создавать
атмосферу доверия в коллективе. Это способствует повышению
вовлеченности, лояльности и эффективности работы персонала.

6.

Этика в маркетинге и рекламе
Правдивость и
прозрачность
Защита прав
потребителей
Социальная
ответственност
ь
Этические
стандарты
Маркетинговые и
Этично учитывать
рекламные
интересы целевой
Маркетинг и
организации
материалы должны
аудитории, не
реклама должны
разрабатывают
быть честными и
злоупотреблять
способствовать
этические кодексы,
прозрачными, не
уязвимостью
улучшению
регулирующие
содержать
потребителей и не
общественного
маркетинговые и
вводящей в
вводить их в
благосостояния, а
рекламные
заблуждение
заблуждение.
не
практики.
информации или
Реклама не должна
пропагандировать
Следование таким
ложных обещаний.
нарушать
вредные модели
стандартам
Компании обязаны
неприкосновеннос
поведения.
помогает
раскрывать
ть частной жизни
Компании должны
сохранять доверие
ключевые условия
или
учитывать влияние
потребителей и
и характеристики
дискриминировать
своей
повышать
предлагаемых
людей.
деятельности на
репутацию бренда.
продуктов/услуг.
окружающую
среду и местные
сообщества.
Многие

7.

Этика в международном бизнесе
Взаимное
уважение
Честность в
переговорах
Экологическая
ответственность
Социальная
ответственность
При работе с
Этичное ведение
Компании,
В международном
зарубежными
международных
работающие на
бизнесе важно
партнерами важно
переговоров
глобальном рынке,
проявлять заботу о
проявлять
предполагает
должны учитывать
местных
культурную чуткость,
открытость,
влияние своей
сообществах,
уважать различия в
соблюдение
деятельности на
соблюдать права
традициях и
договоренностей и
окружающую среду
человека и трудовые
обычаях, а также с
отказ от
в разных странах и
стандарты, а также
пониманием
использования
минимизировать
вносить вклад в
относиться к
недобросовестных
негативные
устойчивое развитие
особенностям
методов, таких как
экологические
регионов
национального
обман, манипуляции
последствия.
присутствия
делового этикета.
или взяточничество.
компании.

8.

Этические дилеммы и способы их
решения
Выявление дилеммы
Определение ключевых этических вопросов, рассмотрение
различных вариантов и их последствий
1
Анализ ценностей
Сопоставление возможных решений с корпоративными и
2
личными этическими ценностями
Привлечение заинтересованных сторон
Обсуждение с руководством, юридическими
экспертами, этическим комитетом или сотрудниками
3
Принятие взвешенного решения
Выбор наилучшего варианта с учетом этических
принципов и интересов заинтересованных лиц
4
Внедрение и мониторинг
Реализация принятого решения,
5
отслеживание последствий и корректировка
при необходимости

9.

Заключение и рекомендации
1
Ключевые выводы
2
Рекомендации для компаний
Этика является фундаментальным
Разработайте четкие корпоративные
принципом успешного и ответственного
этические кодексы и стандарты,
ведения бизнеса в современном мире.
обеспечьте их повсеместное внедрение
Она лежит в основе доверия, репутации
и регулярный мониторинг. Создайте
и долгосрочной устойчивости компаний.
этические комитеты для разрешения
сложных ситуаций.
3
Роль руководства
Руководители должны подавать личный
4
Непрерывное
совершенствование
пример этичного поведения, поощрять
Регулярно анализируйте этические
сотрудников следовать этическим
риски, проводите обучение персонала и
принципам и формировать культуру
стремитесь к постоянному повышению
ответственности в организации.
стандартов этического ведения бизнеса.