Охрана труда

1.

Охрана труда
1

2.

Охрана труда – это
система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности,
включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
(ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ)
2

3.

Коллективный договор
на 2007 – 2009 годы
заключен представителями
сторон 21.02..
3

4.

8. Охрана труда
8.1. Обязательства работодателя в сфере охраны
труда
8.2. Обязательства работников в сфере охраны
труда
8.3. Порядок работы Комиссии по охране труда
8.4. Участие Профсоюза в сфере охраны труда
4

5. Соглашение по охране труда

План на 2008г.
Выполнение за 2008 г.
тыс.руб.
тыс. руб.
Проведение лабораторного
производственного контроля
на рабочих местах
рабочих мест
Приобретение лестниц и
стремянок диэлектрических
на сумму тыс. руб.
. рублей
Приобретение подъемно
поворотных кресел
на сумму тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
Проведение медицинских
осмотров
Поверка
газосигнализат
оров
5

6. Затраты по охране труда (тыс. рублей)

7000
6000
6625,8
4629,9
5000
3821,6
3601,8
4000
3000
2000
1000
0
2005
2006
2007
2008
6

7. Затраты по охране труда на 1 работника (тыс. рублей)

2,5
2
2,12
2,35
1,64
1,55
1,5
1
0,5
0
2005
2006
2007
2008
7

8. Количество обученных (человек)

120
100
80
60
40
20
0
2005
2006
2007
2008
8

9. Затраты на обучение (тыс. руб.)

250
200
150
100
50
0
2005
2006
2007
2008
9

10. Количество инженеров по охране труда (чел.)

25
20
15
10
5
0
2005
2006
2007
2008
10

11. Сведения о несчастных случаев в (2007-2008 г.г.)

40
38
35
28
30
25
17
20
14
15
8
10
5
0
2007 г.
2008 г.
2
3
смерт.
0
тяж.
легк.
всего
11

12.

12

13. Виды НС

Прочие; 3
ДТП; 4
Нарушение
технологическог
о процесса; 4
Падение с
высоты; 3
Падение; 3
13

14. Количество несчастных случаев (шт.)

4
3
2
1
0
2005
2006
2007
2008
14

15. Коэффициент частоты несчастных случаев (число НС на 1000 работников) Кч

1,8
2
1
0,7
0,7
0,33
0
2005
2006
2007
2008
15

16. Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности на 1 работника) Кт

100
86
80
60
60
41
40
30
20
0
2005
2006
2007
2008
16

17.

Рост бизнеса, снижение затрат, повышение
производительности и усиление конкурентоспособности
на рынке в течение многих лет были главной заботой
многих компаний.
Охрана труда считалась убыточной и отодвигалась
руководителями компаний на второй план. Сегодня
такой подход к охране труда уже не работает. В
современной экономике, в условиях особо острой
конкуренции, основным фактором рыночной борьбы
стали ЛЮДИ.
Благоприятная моральная обстановка в трудовом
коллективе и соблюдение охраны труда реально влияют
на эффективность производства.
17