Оценка состояния инновационной и опытно-экспериментальной деятельности образовательного учреждения

1. Оценка состояния инновационной и опытно-экспериментальной деятельности образовательного учреждения

2. Научно-исследовательская, опытно-экспериментальная (инновационная) работа может быть направлена на:

Научно-исследовательская, опытноэкспериментальная (инновационная) работа
может быть направлена на:
совершенствование
теоретической
базы
обучения, воспитания и развития учащихся,
достижение
положительных
результатов
практической
деятельности
на
основе
современных концептуальных подходов к
управлению образованием, обновлению его
содержания,
внедрению
эффективных
технологий, использованию новых учебнометодических комплексов,
повышение
профессионализма
и
продуктивности деятельности педагогических
кадров,
развитие межличностных отношений.
2

3. Эксперимент – это исследовательская деятельность, предназначенная для проверки выдвинутой гипотезы, разворачиваемая в естественных или

Эксперимент –
это исследовательская деятельность, предназначенная
для проверки выдвинутой гипотезы, разворачиваемая в
естественных или искусственных условиях, результатом
которой является новое знание, включающее в себя
выделение существенных факторов, влияющих на
результаты педагогической деятельности.
Педагогический эксперимент –
это деятельность, задачей которой является выяснение
сравнительной эффективности применяемых в
учебно-воспитательной деятельности технологий,
методов, приемов, нового содержания и т. д.
3

4. Признаки педагогического эксперимента

Эксперимент должен содержать:
—
—
—
—
цель эксперимента;
логически обоснованную гипотезу эксперимента;
критерии эксперимента;
диагностический инструментарий.
4

5. Уровни педагогического эксперимента

• Индивидуальный
• Образовательного учреждения
• Муниципальный (город, район)
• Региональный (область)
• Федеральный (РФ)
5

6. Виды эксперимента

Локальный – частные эксперименты, не связанные
между собой, например: новая программа.
Модульный – комплекс частных, связанных между
собой нововведений, например: блок новых программ,
разработка новых технологий обучения, создание
нового творческого коллектива или объединения.
Системный – нововведения, охватывающие всё
образовательное учреждение.
Широкомасштабный - эксперимент, охватывающий
многие образовательные учреждения района, области
или страны.
6

7.

«Инновация» –
это главным образом
и в первую очередь –
деятельность (процесс),
которую нельзя уподоблять
деятельности в области научного
творчества,
точнее неверно сводить ее к этому.
7

8. противоречия

• инновациями
занимаются все –
особенно при
разработке
конкретных
исследовательских
тем, а потому они не
нуждаются в каком
либо особом
исследовании или
обсуждении того, что
такое инновации в
образовании,
• необходимость
оценки инноваций,
разработки
критериев их
валидности,
отсеивания мнимых
инноваций, что,
очевидно,
предполагает
построение
соответствующей
исследовательской
программы
8

9. Виды инновационных работ

• научно-исследовательская деятельность,;
• проектная деятельность;
• образовательная деятельность.
Инновационная деятельность направлена
на то, чтобы открытие превратить в
проект, проект – в технологию реальной
деятельности, результаты которой, по
сути, и выступают в качестве новации.
9

10. Новации и инновации

• Новация – кратковременная деятельность, не
носящая целостного и системного характера,
которая ставит своей задачей
обновление (изменение) лишь
отдельных элементов некоей системы.
• Инновация – деятельность,
осуществляемая на основе некоторого
концептуального подхода, и её следствием
становятся развитие образовательной системы
или ее принципиальное преобразование.
10

11. 1. Нормативно-правовое обеспечение инновационной, опытно-экспериментальной деятельности: документы федерального, регионального, муниципа

1. Нормативно-правовое обеспечение
инновационной, опытно-экспериментальной
деятельности: документы федерального,
регионального, муниципального уровня,
образовательного учреждения.
Документы, обеспечивающие экспериментальную,
инновационную деятельность в
образовательном учреждении, могут быть
разделены на три категории:
• приказы,
• положения,
• протоколы.
11

12. Локальные акты, регламентирующие реализацию экспериментальной или инновационной деятельности, могут разрабатываться на региональном, му

Локальные акты, регламентирующие реализацию
экспериментальной или инновационной
деятельности, могут разрабатываться на
региональном, муниципальном уровне, но могут
разрабатываться и непосредственно в
образовательном учреждении:
• положение об опытно-экспериментальной
деятельности в образовательном учреждении;
• положение о творческой группе педагоговэкспериментаторов;
• положение о научном руководителе эксперимента;
• положение об экспериментальной группе и др.
12

13.

Вопросы организации и реализации опытноэкспериментальной работы в обязательном
порядке рассматриваются на педагогических
советах образовательного учреждения, на
заседаниях научно-методического совета или
методического объединения.
13

14. 2. Вопросы организации инновационной, опытно-экспериментальной деятельности в программе развития образовательного учреждения, плане рабо

2. Вопросы организации инновационной, опытноэкспериментальной деятельности в программе
развития образовательного учреждения, плане
работы, при подготовке и проведении педсоветов,
совещаний и пр. Новации в развитии
образовательных учреждений.
14

15. Направления инновационной деятельности в образовательных учреждениях

• Педагогические инновации в содержании образования (в
системе основного (общего среднего) и дополнительного
образования (авторские программы, авторские
элективные курсы, экспериментальное обновление
содержания образования, апробация учебников,
программ, УМК, инновационные модели
дополнительного образования).
• Использование инновационных технологий (в т.ч. форм,
методов обучения, воспитания, развития).
• Использование инноваций в управлении, организации
учебно-воспитательного и тренировочного процесса .
15

16. 3. Организация деятельности методических, научно-методических советов образовательного учреждения, анализ эффективности принимаемых реш

3. Организация деятельности методических,
научно-методических советов
образовательного учреждения, анализ
эффективности принимаемых решений.
16

17. 4. Программы экспериментов, их качество, технологичность.

17

18. ТРЕБОВАНИЯ к программам экспериментальной работы

Программа экспериментальной работы в области образования может иметь
следующую структуру:
Титульный лист с указанием полного наименования организации в
которой она разработана, темой работы, данными о научном
руководителе (фамилия и инициалы, занимаемая должность, ученая
степень и звание), место и год разработки программы.
Вводная часть (введение) программы должна содержать обоснованную
актуальность и своевременность разработки программы и рассмотрения
заявленной темы. Должен быть проведен анализ реалий той области
образования, где планируется реализовать программу, выделены
основные точки зрения известных в данной области ученых, практиков
на исследуемую проблему, если таковые имеются.
Исходя из актуальности и анализа существующей ситуации должна быть
сформулирована тема(проблема) исследования.
18

19. ТРЕБОВАНИЯ к программам экспериментальной работы

Исходя из темы исследования должна быть определена цель
эксперимента, в которой необходимо отражение конкретного
результата экспериментальной работы, планируемого к
получению разработчиками по итогам реализации программы.
Цель экспериментальной работы должна быть раскрыта через ряд
конкретных задач, которые в определенной мере должны
отражать логику исследования и быть реально осуществимыми.
На основании всего вышеизложенного должны быть
сформулированы объект и предмет исследования.
Возможным вариантом является формулировка в программе
рабочей гипотезы эксперимента, в которой находят отражение
условия при которых возможно достижение планируемого
результата (цели).
19

20. ТРЕБОВАНИЯ к программам экспериментальной работы

В программе должны быть заявлены критерии и показатели
(индикаторы) результативности экспериментальной работы,
которые должны позволять в определенной мере оценить
эффективность работы по разным направлениям.
В программе необходимо отражение ожидаемых результатов и
рисков реализации программы.
Указание методов и базы исследования.
Характеристика форм представления результатов реализации
программы.
Должен быть пределен срок проведения экспериментальной
работы.
20

21. ТРЕБОВАНИЯ к программам экспериментальной работы

Срок проведения экспериментальной работы должен быть
разбит по этапам с указанием конкретных лет их
осуществления (одним из вариантов является выделение
подготовительного, формирующего, аналитического
этапов.) В содержании этапов должны быть
сформулированы основные направления планируемой
работы.
ОДНАКО,
возможны и другие варианты составления программ
в зависимости от традиций конкретных
образовательных учреждений,
целей, преследуемых разработчиками и т.п.
21

22. 5. Научно-методическое сопровождение опытно-экспериментальной деятельности, обобщение и распространение ее результатов. Проведение семин

5. Научно-методическое сопровождение
опытно-экспериментальной деятельности,
обобщение и распространение ее результатов.
Проведение семинаров, конференций, курсов,
семинаров, мастер классов, использование
других форм работы в территории и на уровне
образовательного учреждения.
22

23. 6. Наличие необходимой научно-методической литературы, технологического инструментария для проведения исследования: памяток, инструкций,

6. Наличие необходимой научнометодической литературы,
технологического инструментария для
проведения исследования: памяток,
инструкций, методических рекомендаций
и разработок для обеспечения целостной
и продуктивной работы
образовательного учреждения в
экспериментальном режиме.
23

24. 7. Оригинальные идеи, новации территории (коллективов, отдельных педагогов, руководителей, администрации), имеющие особую ценность для разв

7. Оригинальные идеи, новации территории
(коллективов, отдельных педагогов,
руководителей, администрации), имеющие
особую ценность для развития изучаемой
территории, а также для других территорий.
24

25. 8. Обеспечение опытно-экспериментальной деятельности квалифицированными кадрами. Психолого-педагогическое сопровождение инновационной

8. Обеспечение опытно-
экспериментальной деятельности
квалифицированными кадрами.
Психолого-педагогическое сопровождение
инновационной и опытноэкспериментальной деятельности.
25

26. 9. Система мониторинга инновационной и опытно-экспериментальной работы, ее качество, влияние на содержание инновационной, исследовательск

9. Система мониторинга инновационной и
опытно-экспериментальной работы, ее
качество, влияние на содержание
инновационной, исследовательской работы.
Диагностическая деятельность. Анализ и
использование результатов.
26

27. 10. Содержание, направления экспертизы инновационной, опытно-экспериментальной деятельности. Контроль эффективности ведения эксперименто

10. Содержание, направления экспертизы
инновационной, опытноэкспериментальной деятельности.
Контроль эффективности ведения
экспериментов, индивидуальной
исследовательской работы педагогов.
27

28. 11. Обобщение результатов, распространение опыта инновационной деятельности. Банк инноваций, опытно-экспериментальной деятельности (образ

11. Обобщение результатов,
распространение опыта инновационной
деятельности. Банк инноваций, опытноэкспериментальной деятельности
(образовательные программы, проекты
нормативных актов, методические
рекомендации, учебные пособия,
авторские программы и др.).
28

29. По результатам экспериментирования, инновационной деятельности создаются продукты эксперимента, которые могут внедряться в практику не

По результатам экспериментирования,
инновационной деятельности создаются продукты
эксперимента, которые могут внедряться в
практику не только этого образовательного
учреждения, но и других:
• методические рекомендации;
• обобщение педагогического опыта по актуальной проблеме;
• авторские программы, технологии, разработки, сайты и пр.
• управленческие, воспитательные модели и пр.
• публикации по проблеме эксперимента;
• учебные планы, образовательные программы и пр.
29

30. Подведение итогов опытно-экспериментальной, инновационной работы может быть в форме:

Подведение итогов опытноэкспериментальной, инновационной работы
может быть в форме:
Научного отчета
Реферата
Доклада
Выступления на педсовете
Статьи в журнал
Программы по предмету
Дидактического материала
Подготовки методического пособия
Разработки методических рекомендаций
Сборника творческих, исследовательских или
проектных работ учащихся
• Компьютерной презентации результатов исследования
для внедрения в опыт работы других педагогов и др.
30

31. 12. Система стимулирования инновационной и опытно-экспериментальной деятельности. Проблемы стимулирования при изменении порядка финансир

12. Система стимулирования инновационной
и опытно-экспериментальной деятельности.
Проблемы стимулирования при изменении
порядка финансирования образовательных
учреждений.
31

32. Благодарю за внимание