Правила собеседования при приеме на работу

1.

Казанский кооперативный
институт (филиал РУК)
ПРАВИЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

2.

3.

Правила в приемной руководителя
Если назначено время, опаздывать и заставлять себя
ждать недопустимо. Будет лучше, если вы придете в
приемную минут на 5-10 раньше, чем было назначено.
Обычно в приемной есть секретарь, обязанность которого
доложить о вашем приходе и пригласить вас в кабинет.
Поэтому стучать в дверь руководителя в рабочее время не
принято даже при отсутствии секретаря.
Когда посетитель заходит в кабинет, крайне невежливо
разглядывать бумаги или уставиться в монитор
компьютера. Если руководитель занят, все равно надо
дать посетителю понять, что его заметили, кивнуть в знак
приветствия, предложить сесть, извиниться и как можно
быстрее покончить с делом, которым были заняты.
Исключите на время беседы телефонные разговоры или
хотя бы сведите их к минимуму. Приносите извинения
всякий раз, если звонки вас прерывают.

4.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА
Главная задача претендента — показать свою
заинтересованность вакансией и задачами, которые ему
предстоит выполнять. Не стоит показывать работодателю свое
равнодушие и проявлять увлеченность только цифрами
будущей заработной платы.
Почему уволились с прошлой работы?
Кандидату стоит честно и открыто объяснить причины своего
ухода. Если соискатель попал под сокращение, ему стоит
объяснить, по каким критериям происходило
переформирование. Таким образом соискатель сможет
показать, что причина была не в недостатке его квалификации.
Работодатель будет судить о кандидате, в том числе и по его
способности подробно и понятно описать свои навыки и
качества.

5.

РЕЗЮМЕ
Персональная информация. Должна содержать
фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную
информацию. ...
Желаемая должность. ...
Основное образование. ...
Опыт работы. ...
Дополнительные сведения. ...
Личные качества. ...
Рекомендации. ...
Достижения, награды.

6.

7.

ПРОБЛЕМНЫЕ УЗЛОВЫЕ
МОМЕНТЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Не садитесь, пока Вам не предложат этого
сделать.
При обсуждении предыдущих мест работы не
критикуйте вашего бывшего начальника и коллег
Назовите ваши сильные и слабые стороны
Личная жизнь
Почему вы выбрали эту работу
(организацию)?

8.

Список некоторых вопросов, которые следует
задать Вам работодателю:
Как будет примерно выглядеть мой рабочий день?
Кому я буду непосредственно подчиняться?
Могу ли я с ним встретиться?
Будет ли кто-то в подчинении у меня?
Могу ли я с ним встретиться?
Насколько важна эта работа для организации (фирмы)?
Какие имеются возможности для служебного или профессионального
роста?
Почему это место оставил прежний работник?
В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?

9.

10.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!