Основы управления войсками. Основы теории управления

1.

ВОЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
при Омском государственном техническом университете
Учебная дисциплина: «Общевоенная подготовка»
1

2.

Тема № 3: «Основы управления войсками»
Номер и наименование занятий
Вид занятия
Время
Занятие № 1: «Основы теории
управления»
лекция
2 часа
Самостоятельная
подготовка.
1 час
2

3.

Цели занятия
1. Изучить порядок организации службы войск и
безопасности военной службы в подразделении.
Организацию внутренней службы. Организацию
караульной службы.
2. Изучить порядок организации и ведения служебной
переписки, делопроизводства и мероприятий по
соблюдению режима секретности в воинской части.
3. Изучить основы организации и ведения ротного
хозяйства,
порядок
размещения
и
бытового
обслуживания личного состава, эксплуатации и
правильного содержания помещений и закрепленной
территории.
Порядок
и
нормы
обеспечения
военнослужащих основными видами довольствия.
Обязанности должностных лиц подразделения по
организации ротного хозяйства.
3

4.

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Основы теории управления. Требования руководящих документов к
офицерским и сержантским кадрам. Организация и ведение служебной
переписки, делопроизводства и мероприятий по соблюдению режима
секретности в воинской части. Организация службы войск и безопасности
военной службы в подразделении.
2. Организация службы войск. Организация внутренней службы. Организация
караульной службы.
3. Основы организации и ведения ротного хозяйства. Организация
размещения и бытового обслуживания личного состава, порядок
эксплуатации и правильного содержания помещений и закрепленной
территории. Порядок и нормы обеспечения военнослужащих основными
видами довольствия. Обязанности должностных лиц подразделения по
организации ротного хозяйства.
4

5.

1 учебный вопрос:
«Основы теории управления. Требования
руководящих документов к офицерским и
сержантским кадрам. Организация и ведение
служебной переписки, делопроизводства и
мероприятий
по
соблюдению
режима
секретности воинской части. Организация
службы войск и безопасности военной службы
в подразделении».
5

6.

Сущность и содержание управления.
Каждая из управляемых систем имеет свои особенности, но между
ними есть много общего. В силу единства материального мира все
эти системы действуют на основе общих закономерностей (законов)
и принципов управления.
По
своему
содержанию
управление
есть
информационный
процесс, который, как правило, включает
такие
операции
(функции)
органа
управления, как получение необходимой
исходной
информации
об
объекте
управления
и
окружающей
среде Управление солдатами
(информация
состояния),
принятие
решения (переработка и преобразование
информации состояния), воздействие на
6
объект управления (посредством передачи
командной информации).

7.

Командир подразделения
Управление представляет собой целеполагающее, организующее и
регулирующее воздействие людей на собственную, общественную,
коллективную и групповую жизнедеятельность, осуществляемое как
непосредственно (самоуправление), так и через специально 7
созданные структуры (органы управления).

8.

Принципы управления.
Принципы управления войсками
- это наиболее общие,
основополагающие правила и рекомендации, которые должны учитываться и
выполняться в практической деятельности командования и органов
управления на всех уровнях руководства.
К основным принципам управления в военной сфере можно
отнести:
- Принцип единоначалия и личной ответственности командиров;
- Принцип централизации управления с предоставлением подчиненным
инициативы с определении способов выполнения поставленных задач;
- Принцип твердости и настойчивости;
-Принцип оперативности и гибкого реагирования на изменения
обстановки;
- Принцип научности;
- Принцип предвидения.
Принцип единоначалия и личной ответственности
командиров.
Необходимость единоначалия в войсках вытекает из самой природы
8
Вооруженных Сил, их предназначения, условий и способов применения. С
помощью единоначалия достигается централизация и единство действий как
в бою, так и в повседневной деятельности.

9.

Принцип централизации управления с предоставлением
подчиненным инициативы в определении способов
выполнения поставленных задач.
Принцип централизации находится в неразрывной связи с
принципом единоначалия, однако эти два принципа нельзя
отождествлять. Сущность централизации управления
заключается в объединении вышестоящей инстанцией в
своих руках действий подчиненных и направлении по
единому плану их усилий для достижения поставленной
цели.
Принцип твердости и настойчивости в проведении в жизнь
принятых решений (планов).
Реализация данного принципа достигается прежде всего
решительными действиями командиров, их способностью
брать ответственность на себя, четкой постановкой задачи
подчиненным, умением организовать и мобилизовать людей9
на ее выполнение.

10.

Принцип оперативного и гибкого реагирования на
изменение обстановки.
Суть этого принципа военного управления состоит в том,
что в зависимости от изменения обстановки командир должен
своевременно вносить изменения в свое уже принятое
решение (план).
Методы управления:
Метод - способ теоретического исследования или практического
осуществления чего-либо, другими словами - совокупность
приемов, правил и способов, используемых в какой-либо
практической деятельности. Это определение приемлемо и для
военного управления.
Методы управления определяют конкретные пути, приемы
и правила практического осуществления задач управления
воинскими частями и подразделениями и во всех случаях
10
определяют: кто что, когда и как должен делать.

11.

К настоящему времени выработаны и проверены на
практике следующие методы:
Методы
управления
Распорядительные
Социальнопсихологические
Организационноадминистративные
Регламентированные
Нормирование
Инструктирование
11

12.

Организационное воздействие на структуру управления
осуществляется путем организационного
регламентирования, нормирования, инструктирования.
РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ возникло из необходимости создать устойчивую
основу для организационной системы. Акты организационного регламентирования
носят черты правовых норм и обязательны для выполнения всей организационной
системой.
НОРМИРОВАНИЕ касается многих сторон деятельности людей в военных
организациях, от нормирования воинских званий для различных штатных категорий
должностей до нормирования объемов работ между должностными лицами и
подразделениями.
Нормирование
устанавливает
рациональный
размер
подразделений с учетом объемов возлагаемых на них задач, нормы расхода
материальных средств, объемы, время выполнения задачи и пр.
ИНСТРУКТИРОВАНИЕ предназначено для установления программы
самостоятельных или совместных действий должностных лиц или подразделений
по выполнению конкретных задач или работ. Инструктирование представляет собой
наиболее гибкую и оперативную форму организационного воздействия, а вместе с
нормированием - наиболее активный тип организационного воздействия.
12

13.

Требования, предъявляемые к офицерским и сержантским кадрам МО РФ
Профессиональные
знания:
Конституции
Российской
Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации,
правовых актов Министерства обороны Российской Федерации и иных
правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей; порядка работы со
сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной
информацией ограниченного распространения; требований к служебному
поведению; основ воспитательной работы; требований безопасности военной
службы и противопожарной безопасности; должностных обязанностей.
Профессиональные навыки: исполнения должностных обязанностей;
выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования и
рационального использования служебного времени, учета мнения подчиненных,
создания эффективных взаимоотношений в коллективе, стимулирования
достижения результатов; анализа и прогнозирования деятельности по вопросам,
входящим в компетенцию; владения конструктивной критикой; адаптации к
13
новой ситуации.

14.

Задачи и структура повседневной деятельности:
Функционирование и деятельность воинской части
(подразделения) осуществляются в двух формах:
• - непосредственной подготовки и ведения боевых действий;
-повседневной
деятельности
по
поддержанию
боеспособности, боевой и мобилизационной готовности.
Целью непосредственной подготовки и ведения боевых
действий является выполнение поставленных воинской части
боевых задач по нанесению (обеспечения нанесения)
противнику заданного ущерба, поражению его объектов или
войск, занятию в ходе боевых действий заданной территорией
или рубежей на местности.
14

15.

Целью повседневной деятельности воинской части
(подразделения) является приведение в боеспособное
состояние, поддержание боеспособности и установленного
уровня боевой и мобилизационной готовности для боевых и
других задач.
Чистка автомата
15

16.

Задачи обеспечения и поддержания боевой и
мобилизационной готовности
Наиболее общими для большинства воинских частей и подразделений
являются:
- Непосредственное поддержание установленной боевой и
мобилизационной готовности, поддержание в постоянной готовности
части сил и средств, выделенной для несения боевого дежурства;
- Обучение и воспитание личного состава, всесторонняя подготовка
подразделений и формирований к выполнению задач по
предназначению;
- Поддержание вооружения и воинской техники в готовности к
применению по предназначению;
- Поддержание материальных и других видов ресурсов в установленных
объемах и состоянии, всестороннее обеспечение выполнения задач и
жизнедеятельности личного состава;
- Несение внутренней, караульной и гарнизонной службы, поддержание
уставного порядка и воинской дисциплины.
16

17.

Основные виды:
- мобилизационная работа;
- боевое дежурство (дежурство, боевая служба);
- боевая подготовка;
- воспитательная работа;
- эксплуатация вооружения и военной техники;
- экономическая и финансово-хозяйственная деятельность;
- служба войск;
- обеспечение безопасности
военной службы;
- поддержание правопорядка
и воинской дисциплины.
Боевое дежурство
17

18.

Боевое дежурство - вид повседневной деятельности, обеспечивающий
немедленный и организованный переход к боевым действиям, надежное
выполнение
боевых
задач
в
любых
условиях
обстановки.
Для выполнения задач и мероприятий боевого дежурства создаются
соответствующие структуры дежурных сил, состоящие из личного состава
соответствующих специальностей и приданных вооружения, военной техники
и
других
средств.
Мобилизационная работа в воинской части это комплекс мероприятий, проводимых командирами и штабами всех
степеней по планированию, подготовке и проведению развертывания войск
по штатам военного времени и приведению их в готовность к выполнению
задач по предназначению.
Боевая подготовкаэто основной вид повседневной деятельности, система (совокупность)
мероприятий по обучению и воинскому воспитанию личного состава для
ведения боевых действий или выполнения других задач в соответствии с их
предназначением.
18

19.

Воспитательная работа это комплексная, целенаправленная деятельность по формированию у
военнослужащих
необходимых
морально-психологических
качеств,
сознательного отношения к выполнению воинского долга в мирное и
военное время.
Цель воспитательной работы
- формирование у военнослужащих
научного мировоззрения, комплекса
социально-ценностных качеств и на
этой основе - достижение высокого
уровня морально-психологического
состояния
личного
состава,
сплоченности
коллектива
и
способности части успешно решать
практические
задачи
военной
службы.
Воспитание солдат
19

20.

Эксплуатация вооружения и военной техники это вид повседневной деятельности, совокупность (система)
организационно-технических мероприятий и технологических
процессов по применению вооружения и военной техники в
соответствии с их предназначением и поддержанием их
тактико-технических характеристик в заданных пределах в
течение установленного периода времени.
20

21.

Экономическая и финансовохозяйственная деятельность это совокупность мероприятий,
проводимых в воинской части
для всестороннего обеспечения
жизнедеятельности
личного
состава
и
создания
благоприятных условий для
осуществления других видов
повседневной
деятельности,
поддержания
боевой
и
мобилизационной готовности.
Хозяйская
деятельность в ВС
21

22.

Служба войск, поддержание
правопорядка и воинской
дисциплины, обеспечение
безопасности
военной
службы это совокупность согласованных
мероприятий по поддержанию
уставного порядка, воспитанию
и обеспечению безопасности
военнослужащих, направленных
на
поддержание
боеспособности
и
установленной
боевой готовности, выполнение
поставленных задач.
Уставной порядок
22

23.

Основными документами, регламентирующими
работу служебного делопроизводства, являются:
- государственный стандарт на организационнораспорядительную документацию и Основные
положения единой государственной системы
делопроизводств
(ЕГСД).
- Кроме того, командиры (начальники) в своей
работе по организации и ведению служебного
делопроизводства
должны
руководствоваться
руководящими
документами,
издаваемые
в
Министерстве обороны, видах и родах войск.
23

24.

Прием, отправка, учет и хранение
служебных документов, ведение и
оформление дел.
Доклад командованию
поступивших
служебных документов
и передача их на
исполнение.
Учет, хранение, выдача,
проверка
наличия документов с
грифом «Для
служебного
Пользования».
Задачи
служебного
делопроизвдства.
Контроль за
соблюдением
исполнителями правил
хранения служебных
документов, обращения
с ними.
Учет печатей и
штампов,
множительных
аппаратов и контроль за
их использованием.
Подготовка и передача
служебных документов в архив,
а также отбор и уничтожение.
24

25.

Уничтожение
документов
может
производиться
с
составлением акта или без него.
По акту уничтожаются отмененные и утратившие
практическое значение приказы и директивы вышестоящих
командиров (начальников), дела, служебные издания, техническая
документация, книги и журналы учета, документы с грифом «Для
служебного пользования», бланки старого учета, рабочие тетради
и другие материалы инвентарного учета. Акт составляется в одном
экземпляре.
Уничтожение документов
25

26.

Служебную переписку следует применять лишь в
случаях действительной необходимости:
• Когда нет условий для
осуществления
личного
общения;
• При
невозможности
использовать
технические
средства связи;
• Когда
действующим
законодательством
предусмотрено составление
письменного документа.
Служебная
переписка
26

27.

Командиры и начальники всех степеней обязаны:
• Требовать от подчиненных своевременного исполнения полученных
указаний и распоряжений;
• Изучать характер служебной переписки и принимать решительные меры
по ее сокращению;
• Не требовать от подчиненных представления сведений и документов, не
предусмотренными табелями срочных донесений;
• Следить за тем, чтобы подчиненные представляли в местные гражданские
учреждения и организации только те сведения, отчеты, заявки, справки и в
те сроки, которые предусмотрены Перечнем Генерального штаба;
• Обеспечить строгий учет, хранение и использование бланков строгого
чета, печатей и штампов;
• Организовать и систематически проводить с личным составом занятия по
изучению требований Наставления, осуществлять контроль за их
выполнением, обеспечивать условия для ведения переписки и
делопроизводства;
• Принимать меры по рационализации, механизации делопроизводства и
внедрению оргтехники;
• Своевременно освобождать архивы от материалов с истекшим сроком
хранения и ненужных для работы.
27

28.

Виды служебных документов, порядок разработки и
обращения с ними.
Документ - материальный объект с информацией,
закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во
времени и в пространстве. В управленческой деятельности
используются главным
образом
письменные (текстовые)
документы, информация в которых зафиксирована любым
способом письма - рукописным, машинописным, типографским.
Такие документы, оформленные согласно определенным правилам,
обычно называют управленческими, а их совокупность
управленческой документацией.
Вид документа - это совокупность документов, объединенных
внутри определенной системы документации общностью
признаков, характеризующих структуру содержания документов в
зависимости от их целевого назначения.
28

29.

Акты военного
управления
Воинские
уставы
Приказы
Директивы
Приказания
Руководства
Положения
Наставления
Указания
29

30.

К служебным документам
относятся
текстовые
и
графические
материалы,
выполненные любым способом:
написанные
от
руки,
нарисованные,
начерченные,
напечатанные
на
машинке,
изготовленные с использованием
ПЭВМ
и
копировальномножительной
техники,
изданные типографским или
иным способом.
Служебные документы
30

31.

Приказ - основной распорядительный служебный документ военного
управления, издаваемый на правах единоначалия командиром воинской части.
Директива - распорядительный служебный документ, содержащий указания по
различным вопросам жизни и деятельности войск.
Приказание - распорядительный служебный документ, издаваемый
начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом от
имени начальника гарнизона.
Указание
распорядительный
служебный
документ,
издаваемый
преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по
вопросам, связанным с организацией исполнения приказов (директив) и иных актов
вышестоящих органов управления.
Положение - правовой акт, устанавливающий основные правила организации и
деятельности органа военного управления.
Доклад - служебный документ, содержащий сведения о выполнении планов,
заданий, проведении мероприятий и другие сведения, представляемые старшему
начальнику.
Телеграмма - служебный документ - для передачи распоряжений и сообщений
срочного характера по техническим средствам связи.
Справка - описание или подтверждение тех или иных фактов и событий.
Служебное письмо - обобщенное название различных по содержанию
служебных документов.
31

32.

Проекты служебных документов составляются:
В рабочих тетрадях
На отдельных листах
На бумаге формата А-4 (210x297 мм)
На бумаге формата А-5 (148x210 мм).
Отдельные виды документов - таблицы, планы,
графики - можно изготовлять на листах бумаги
формата А-3 (297х420мм).
32

33.

Каждый документ составляется по установленной
форме:
• Наименование документа (приказ, директива);
• Заголовок документа (за исключением служебных писем);
• Изложение содержания;
• Удостоверение документа (подпись, проставление печати);
• Дата;
• Адресование документа;
• А в ряде случаев приложение и др.
Эти данные называются реквизитами. Каждый документ
должен иметь определенный комплекс реквизитов и
стабильный порядок их расположения.
33

34.

Требования к служебным документам:
Соответствовать действующему законодательству, руководящим
документам вышестоящих вышестоящих органов управления.
Основываться на фактах, содержать конкретные и реальные
предложения и указания.
Не дублировать требования, содержащиеся в ранее из
данных документах, при необходимости иметь ссылки на них.
Давать возможность обрабатывать его с помощью средств
вычислительной техники.
Соответствовать утвержденной форме, если таковая
предусмотрена.
Должен быть написан служебно-деловым стилем с соблюдением
русской орфографии и пунктуации, кратко и четко, без
употребления формулировок, порождающих различное
толкование.
Применяемые термины должны соответствовать терминологии,
принятой в ВС, и употребляться в одном и том же значении.
34

35.

Обязательному контролю подлежат:
• Все поручения Президента и Председателя
Правительства Российской Федерации;
• Поручения, даваемые е приказах и директивах
старших начальников и своих собственных, а также
в постановлениях военных советов;
• Все служебные документы, в которых даны
поручения со сроками исполнения или имеются
указания о представлении докладов, заключений,
предложений и т.п.
35

36.

Служебный документ считается исполненным и
снимается с контроля, когда::
• Выполнены все данные по нему поручения;
• Результаты
рассмотрения
представленных
документов должностным лицом, который давал
первоначальные поручения, не требуют повторных
ему докладов, а все подписанные им документы
отправлены адресатам;
• Результаты исполнения доложены в вышестоящий
орган контроля исполнения, откуда получено
подтверждение о снятии данного документа с
контроля.
36

37.

Государственную
тайну
составляют сведения, разглашение
(передача, утечка и т. п.) которых
может
оказать
отрицательное
воздействие
на
качественное
состояние военно-экономического
потенциала страны или повлечь
другие тяжкие последствия для
обороноспособности,
государственной
безопасности,
экономических и политических
интересов страны.
Военную
тайну
составляют
сведения
военного
характера,
разглашение
которых
может
нанести
ущерб
интересам
Вооруженных Сил.
Военная тайна

38.

Лица, допущенные к секретным работам, документам и изделиям,
обязаны:
Знать и строго выполнять требования руководящих документов, хранить в тайне секретные
сведения, ставшие им известными по службе, пресекать действия других лиц, которые могут
привести к разглашению секретных сведений или утрате секретных документов (изделий). О
причинах или условиях возможной утечки секретных сведений немедленно докладывать своему
непосредственному начальнику;
Соблюдать установленный порядок выезда за границу. В случае попыток со стороны иностранных
граждан получить секретную информацию, компрометации или установления контакта, который не
был предусмотрен программой пребывания, по возвращении из заграничной поездки доложить
своему непосредственному начальнику;
Выполнять секретные работы и знакомиться с секретными сведениями, документами и изделиями
только в объеме своих служебных обязанностей; знать степень секретности выполняемых работ;
Немедленно учитывать все полученные секретные документы в описи, хранить их только в сейфах,
или рабочих папках и ежедневно перед окончанием рабочего дня проверять их наличие. Сейфы с
секретными документами после каждого вскрытия закрывать, по окончании рабочего дня
опечатывать и сдавать под охрану;
Разрабатывать секретные документы, производить записи секретного характера только в рабочих
тетрадях (блокнотах) или на листах бумаги, учтенных в секретном органе;
Ознакомлять с секретными документами и передавать их другим исполнителям под роспись только
с разрешения своего непосредственного начальника; требовать от них росписи на документах, с
которыми ознакомились;
Немедленно сообщать своему непосредственному начальнику и в режимно-секретный орган об
утрате или недостаче секретных документов и изделий, удостоверений, пропусков, ключей от
помещений, хранилищ, сейфов, где хранятся секретные документы, личных печатей, а также о
фактах обнаружения излишних и неучтенных секретных документов и изделий;
Своевременно сдавать в секретный орган секретные документы, надобность в которых миновала.

39.

Безопасность военной службы - состояние военной службы,
обеспечивающее защищенность военнослужащих, местного
населения и окружающей природной среды от угроз, возникающих
при осуществлении деятельности Вооруженных Сил Российской
Федерации.
Безопасность военной службы

40.

Основные принципы при организации управления
обеспечением безопасности военной службы:
• Строгое соблюдение законности;
• Единоначалие;
• Личная ответственность командира за принимаемые решения
и результаты выполнения задач подчиненными;
• Централизация управления во всех звеньях с предоставлением
подчиненным инициативы в определении способов
выполнения поставленных им задач;
• Твердость и настойчивость в реализации принятых решений и
планов;
• Оперативность и гибкость управления.

41.

2 учебный вопрос:
Организация службы войск.
Организация внутренней службы.
Организация караульной службы.

42.

Служба войск - это повседневная воинская служба,
обеспечивающая поддержание боевой готовности воинских
частей (подразделений), гарнизонов, соблюдение в них
внутреннего порядка, требований безопасности военной
службы, дисциплины и норм, установленных законами,
общевоинскими уставами, наставлениями и другими
служебными документами.
Задачами службы войск
являются организация
внутренней, гарнизонной
и караульной служб и
руководство ими.
Служба войск

43.

Основные мероприятия внутренней, гарнизонной
и караульной служб:
-Контроль за соблюдением порядка и правил
размещения военнослужащих;
-Точное выполнение распорядка дня, регламента
служебного времени и поддержание внутреннего
порядка;
-Назначение,
подготовка
и
несение
службы
суточным нарядом; участие войск в парадах и
общественных мероприятиях; отдание воинских
почестей;
-Обеспечение требований безопасности военной
службы, и другие.

44.

Внутренняя служба:
Совокупность постоянно проводимых в воинской части
(подразделении) мероприятий по поддержанию внутреннего
порядка и воинской дисциплины, обеспечению постоянной
боевой готовности, условий быта и учебы личного состава,
контроля за строгим выполнением им общих, должностных и
специальных
обязанностей, а также
организованному
выполнению других
заданий
в
Внутренняя служба
повседневной
деятельности войск
(сил) и сохранения
здоровья
военнослужащих.

45.

Руководство внутренней службой в воинской части
осуществляет командир воинской части, а в
расположении подразделения - командир
подразделения.
При размещении в одном помещении нескольких
подразделений, командиры которых не имеют общего
непосредственного начальника, приказом командира
воинской части руководство внутренней службой
возлагается
на
командира
одного
из
этих
подразделений.

46.

Организация и руководство внутренней службы
включает:
- Размещение военнослужащих;
- Распределение времени и установление повседневного порядка;
- Подбор суточного наряда, его подготовку и контроль за несением
службы;
- Определение порядка подъема по тревоге;
- Сохранение и укрепление здоровья военнослужащих;
- Определение порядка питания военнослужащих и организацию
банно-прачечного обслуживания;
- Организацию противопожарной защиты;
- Охрану окружающей среды;
- Учет личного состава, вооружения, боеприпасов и других
материальных средств, их хранение;
- Внутреннюю службу в парках, на полигонах, в лагерях, при
перевозках войск.

47.

Подбор суточного наряда и его подготовка
Суточный наряд назначается для
поддержания внутреннего порядка,
охраны личного состава, вооружения,
военной техники и боеприпасов,
помещений и имущества воинской
части (подразделения), контроля за
состоянием дел в подразделениях и
своевременного принятия мер по
предупреждению правонарушений, а
также
для
выполнения
других
обязанностей по внутренней службе.
Суточный наряд

48.

Антитеррористические мероприятия.
В целях выполнения задач режимов усиления (охрана важных военных
объектов,
военных
городков,
мест
компактного
проживания
военнослужащих и членов их семей, нейтрализация попыток
проникновения на территорию воинских частей посторонних лиц (групп),
предотвращения вооруженных нападений на военнослужащих и членов их
семей и захвата заложников; борьба с террористическими группами и
бандформированиями (выявление, локализация, обезвреживание или
уничтожение); ликвидация (локализация) последствий террористических
актов, диверсий) в каждой воинской части (гарнизоне), наряду с
дежурным подразделением, назначаемым в состав суточного наряда в
соответствии со ст. 261 Устава внутренней службы Вооруженных Сил,
сроком на неделю назначается подразделение антитеррора в 30-минутной
готовности к выполнению поставленной задачи.
Порядок подъема по тревоге, сохранение и укрепление
здоровья военнослужащих:
Действия личного состава по тревоге определены уставами и
конкретизируются
другими
служебными
документами.
Все
военнослужащие должны твердо знать в части, их касающейся, порядок
действий в случае объявления тревоги, действовать быстро и
организованно, соблюдая маскировку.
Сохранение и укрепление здоровья, физическое развитие
военнослужащих является важной и неотъемлемой частью их подготовки
к выполнению своего воинского долга, одной из составных обязанностей
командира (начальника) по обеспечению постоянной боевой готовности
воинской части и достигается:
проведением командирами мероприятий по оздоровлению условий
службы и быта; систематическим закаливанием военнослужащих,
регулярным занятием физической подготовкой и спортом;
осуществлением санитарно-гигиенических, противоэпидемических и
лечебно-профилактических мероприятий.

49.

Караульная служба.
Совокупность постоянно проводимых в воинской части
(подразделении) мероприятий по охране и обороне боевых
знамен, хранилищ с вооружением, военной техникой, другим
военным имуществом и иных военных и государственных
объектов, а также для охраны военнослужащих, содержащихся
на гауптвахте и в дисциплинарной воинской части.
Караульная служба

50.

Подбор личного состава для несения
караульной службы.
Командиры
подразделений,
от
которых
назначаются караулы, отвечают за подбор личного
состава караулов и подготовку его к несению службы.
Подбор и подготовка военнослужащих к несению
службы в караулах начинается после зачисления их в
списки воинской части и постановки на все виды
довольствия.

51.

Командир подразделения:
- с прибытием пополнения заносит основные социально-демографические
данные военнослужащих в штатно-должностную книгу, а их воинское
звание, фамилию, имя и отчество записывает в именной список для вечерних
поверок;
• в течение двух недель оформляет личное дело на каждого
военнослужащего, состоящее из фотографии военнослужащего 9x12 см;
• автобиографии, анкеты с его демографическими данными, адресами
родственников, с которыми семья поддерживает отношения;
• карты профессионально-психологического отбора призывника из военного
комиссариата; характеристик - служебной, с места работы, учебы до призыва
в ВС РФ, медицинской; копии учетно-послужной карты, листа беседы,
служебной карточки;
• ответов на запросы в органы МВД, переписки с родителями (в течение
месяца);
• заключения углубленного медико-психологического обследования;
• результатов психологического тестирования;
• листа изучения военнослужащего.

52.

Караул назначается только в составе штатного
подразделения со своим командиром.
Первый этап подготовки - подбор и распределение
личного состава караула по постам и сменам согласно
табелю постам проводит лично командир роты при
непосредственном участии психолога, заместителя
командира роты по воспитательной работе, командиров
взводов, старшины и сержантского состава роты с
учетом года службы, опыта, деловых, моральных и
физических качеств военнослужащих, а также
важности и расположения охраняемого объекта.

53.

На втором этапе подготовки (в день,
предшествующий заступлению в наряд) в часы
самостоятельной
подготовки
(указанные
в
распорядке дня) с личным составом караула и
командиром дежурного подразделения в классе для
теоретической
подготовки
караула
под
руководством
командира
подразделения
проводится занятие по изучению положений УГ и
КС ВС РФ, табеля постам, соответствующих
инструкций и требований безопасности с
уточнением на рельефном электрифицированном
макете охраняемых объектов особых обязанностей
и вариантов действий часовых на постах, а также
вопросов организации взаимодействия резервных
групп с дежурным подразделением при отражении
возможного нападения на охраняемые объекты.

54.

непосредственной подготовки
караула проводится в день заступления в караул в
часы, указанные в распорядке дня. В этот день
начальник штаба воинской части (лицо, его
замещающее) для организации взаимодействия
караула
и
дежурного
подразделения
в
установленное время лично инструктирует
начальника караула и командира дежурного
подразделения, рассматривает постовую ведомость
караула и утверждает боевой расчет.
Третий
этап

55.

3 Учебный вопрос
Организация
и
ведение
ротного
хозяйства.
Основы
организации
и
ведения ротного хозяйства. Организация
размещения и бытового обслуживания
личного состава, порядок эксплуатации
и правильного содержания помещений и
закрепленной территории. Порядок и
нормы обеспечения военнослужащих
основными
видами
довольствия.
Обязанности
должностных
лиц
подразделения по организации ротного
хозяйства.

56.

Ротное хозяйство.
Ротное
хозяйство
это
составная часть войскового
хозяйства и является его
основой.
Цель: Оно предназначается для
обеспечения боевой подготовки,
воспитательной
работы
и
удовлетворения материальных,
жилищных,
бытовых
и
культурных
потребностей
солдат и сержантов (старшин),
проходящих военную службу по
призыву, солдат и сержантов
(старшин), проходящих службу
по контракту.
Ротное хозяйство

57.

Основными задачами ротного хозяйства
являются:
- Поддержание в постоянной боевой готовности имеющихся в
роте вооружения и военной техники;
- Своевременное получение, доведение в полном объеме до
военнослужащих материальных и денежных средств по
установленным нормам обеспечения;
- Обеспечение сохранности, правильного содержания и
использования, имеющихся в роте материальных средств.
Ротное хозяйство организует командир роты. На него
возлагается руководство ротным хозяйством, его состояние и
обеспечение военнослужащих положенными материальными
средствами.

58.

Содержание и эксплуатация закрепленных за
ротой помещений и оборудования должны обеспечивать:
-Создание
нормальных
условий
повседневной
деятельности и быта, способствующих успешному
проведению боевой
подготовки военнослужащими
роты;
-Соблюдение
уставных
и
санитарноэпидемиологических
требований к размещению
военнослужащих;
-Создание условий по предупреждению возникновения
пожаров,
обеспечению
безопасной
эвакуации
военнослужащих (эвакуационные пути и выходы);
-Экономное расходование топлива, электроэнергии и
воды;
-Правильное и экономное расходование (использование)
и эксплуатацию военного имущества и оборудования,
надлежащего ухода и сохранности табельных
материальных
средств и закрепленных за ротой
объектов материально- технической базы войскового
хозяйства.
Помещения

59.

Порядок обеспечения военнослужащих роты
материальными средствами. Организация
получения, хранения и сбережения вооружения,
военной техники и имущества роты.
Военнослужащие обеспечиваются материальными
средствами по соответствующим нормам обеспечения.
Учет материальных средств организует и несет
ответственность за его состояние командир роты, за
своевременное ведение записей в книгах учета - старшина
роты; формуляров (паспортов) на вооружение и военную
технику - старший техник роты. Учет материальных
средств, выданных военнослужащим, проходящим службу
по призыву, в личное пользование ведется в карточках
учета старшиной роты, военнослужащим, проходящим
службу по контракту, - в карточках учета в вещевой
службе.

60.

Должностные лица роты по вопросам ведения ротного хозяйства
руководствуются требованиями Устава внутренней службы
Вооруженных Сил РФ. Кроме того, они должны:
Знать и доводить до подчиненных требования нормативных правовых актов по
вопросам войскового (ротного) хозяйства, руководствоваться ими в своей деятельности;
Знать обеспеченность подразделения материальными и денежными средствами по
службам для обеспечения боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки,
создания необходимых условий повседневной деятельности и быта военнослужащих;
Знать наличие, состояние, порядок эксплуатации (хранения) и ремонта вооружения,
военной техники и других материальных средств подразделения;
Организовывать ведение учета, правильное хранение, сбережение материальных
средств, а также эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание вооружения и
военной техники, закрепленной за подразделением;
Организовывать и обеспечить пожарную безопасность занимаемых ротой помещений;
Принимать меры по предотвращению утрат материальных и денежных средств;
Организовывать своевременную поверку и клеймение средств измерения, безопасную
эксплуатацию объектов Гостехнадзора;
Принимать меры к совершенствованию и развитию войскового (ротного) хозяйства,
обеспечивать правильное содержание, ремонт и использование объектов хозяйственного
и технического назначения, закрепленных за подразделением, своевременную и
качественную подготовку их к сезонной эксплуатации;
Организовывать работу по экономному, рациональному расходованию материальных и
денежных средств в подразделении;
Организовывать контроль и устранение выявленных недостатков.

61.

Командир роты является основным организатором ротного хозяйства. В
своей деятельности он руководствуется требованиями Устава внутренней
службы Вооруженных Сил РФ.
Кроме того, он должен:
Знать обеспеченность роты материальными средствами, их наличие и
качественное состояние, нормы обеспечения военнослужащих всеми видами
материальных средств;
Обеспечивать ежемесячное проведение сверки ротного учета материальных
средств с учетными данными воинской части;
Организовывать правильную эксплуатацию, сбережение, своевременное
техническое обслуживание вооружения, военной техники и других материальных
средств, находящихся в подразделении;
Организовывать доведение до военнослужащих материальных средств по
установленным нормам, принимать меры по улучшению условий повседневной
деятельности и быта, сохранению и укреплению здоровья военнослужащих;
Требовать от личного состава подразделения выполнения мер пожарной
безопасности и охраны окружающей среды при проведении занятий, стрельб,
учений и выполнении хозяйственных работ, а также постоянную готовность
средств пожаротушения;
Устанавливать график и порядок работы комнаты бытового обслуживания,
кладовой и душевой роты и контролировать его выполнение (соблюдение);
Проводить санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия по
обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия военнослужащих
роты.

62.

Старшина роты в своей деятельности руководствуется
требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил
РФ. Кроме того, он должен:
- Организовывать правильное,
целесообразное и экономное
использование и расходование
материальных средств роты,
получаемых
по
нормам
снабжения и на хозяйственные
нужды;
- Обеспечивать своевременное
доведение до личного состава
роты
материальных
и
денежных
средств
по
установленным
нормам
довольствия;
Рабочая форма одежды
- Обеспечивать рабочей формой
одежды
военнослужащих,
выделяемых на хозяйственные
и другие работы.

63.

Командир взвода (группы, башни) в своей деятельности
руководствуется требованиями Устава внутренней службы
Вооруженных Сил РФ. Кроме того, он должен:
• Организовывать и обеспечивать выполнение мероприятий
парково-хозяйственного (паркового) дня на вооружении и
технике взвода;
• Не реже одного раза в неделю производить осмотр
личного состава взвода, обращая внимание;
• На состояние рук и ног, возможные телесные
повреждения;
• Периодически осуществлять проверку содержимого
прикроватных тумбочек, постельных принадлежностей и
мест хранения личных вещей и имущества личного
состава взвода.

64.

Командир отделения в своей деятельности руководствуется
требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил
РФ. Кроме того, он должен:
• Обеспечивать соблюдение личным составом отделения
уставного внутреннего порядка;
• Ежедневно контролировать соблюдение личным составом
отделения правил личной гигиены, проверять содержимое
прикроватных тумбочек;
• Проводить ежедневный утренний осмотр личного состава;
• Немедленно сообщать по команде о порче материальных
средств военнослужащими отделения и полученных ими
травмах.

65.

Тема № 3: «Основы управления войсками»
Номер и наименование занятий
Вид занятия
Время
Занятие № 1: «Основы теории
управления»
лекция
2 часа
Самостоятельная
подготовка.
1 час
65

66.

Задание на самостоятельную подготовку:
Изучить:
- Инструкция по обеспечению режима секретности в министерства и
ведомствах, на предприятиях, в учреждениях и организациях СССР. М., кн.1,
1987 г.
- Управление подразделениями в мирное время., М., 2004 г., стр. 197-238.
- Общевоинские уставы ВС РФ. Устав внутренней службы ВС РФ.,
Новоисибирск: Сиб. унив. изд-во. 2007 г., ст.81.
-Управление подразделениями в мирное время: учеб. пособие /И.Ю.
Лепешинский, В.В. Глебов, В.Б. Листков, В.Ф. Терехов, И.А. Кудрявцев, В.П.
Погодаев, С.Д. Герасимов, Е.В. Ануфриев. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010 г.

67.

Тема № 4: «Основы обучения военнослужащих.
Организация боевой подготовки подразделений»
Номер и наименование занятий
Занятие № 1: «Основы обучения
военнослужащих. Организация
подготовки подразделений»
боевой
Вид занятия
Время
лекция
2 часа
Самостоятельная
подготовка.
1 час
67